Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5187/2024 ~ М-3329/2024 от 11.04.2024

УИД 11RS0001-01-2024-006186-62     Дело № 2-5187/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.,

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

помощника прокурора Семеновой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

21 мая 2024 г. гражданское дело по иску Прокурора г. Сыктывкара в интересах Бычковой Нелли Владимировны к ООО «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Сыктывкара в интересах Бычковой Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9000 рублей, компенсации за задержку выплат. В обоснование требований указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда ответчиком. В ходе проверки установлено, что Бычкова Н.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при ее увольнении окончательный расчет не выплачен ответчиком.

В судебном заседании помощник прокурора требования поддержала.

Истец и представитель ответчика в судебном заседании отсутствуют, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

С согласия истца суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Бычкова Н.В. с ** ** ** работала в ООО «Кристалл».

Согласно реестру задолженности у ООО «Кристалл» имеется задолженность перед Бычковой Н.В. по выплате заработной платы в размере 9000 рублей.

Согласно ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Доказательств выплаты Бычковой Н.В. спорной суммы в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу Бычковой Н.В. подлежит взысканию заработная плата в размере 9000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 2101,44 рублей.

В связи с этим, с ответчика в пользу Бычковой Н.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 2101,44 рублей, а также данная компенсация с 25.11.2023 по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора г. Сыктывкара, Бычковой Нелли Владимировны (паспорт ...) к ООО «Кристалл» (ИНН 1101096484) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу Бычковой Нелли Владимировны задолженность по заработной плате в размере 9000 (девять тысяч) рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2101 (две тысячи сто один) рубль 44 копейки.

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу Бычковой Нелли Владимировны компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 9000 рублей, начиная с 25.11.2023, в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты заработной платы, по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Кристалл» государственную пошлину в доход бюджета 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 22.05.2024