Решение от 06.11.2018 по делу № 5-411/2018 от 06.11.2018

  П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания 

г.Самара 03 октября 2018 года Дело № 5-411/2018Мировой судья судебного участка № 4 Железнодорожного судебного района г.Самары Самарской области Мокеева М.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица - директора ООО «ЭПП» - Демьянова<ФИО>, родившегося <ДАТА2> в г. <АДРЕС>, зарегистрированного по адресу: г. <АДРЕС>

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС>  младшего советника юстиции <ФИО2> от <ДАТА3> возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ в отношении юридического лица - ООО «ЭПП», из которого следует, что прокурор <АДРЕС> района г. <АДРЕС> области, осуществляя надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации, проверив в связи с заданием прокуратуры <АДРЕС> области исполнение должностными лицами ООО «ЭПП» федерального законодательства о противодействии коррупции, о соблюдении запретов и ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должность государственной службы, установил, что директор ООО «ЭПП» привлек к трудовой деятельности бывшего федерального государственного гражданского служащего <ФИО3> (судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов ОСП <АДРЕС> района УФССП России по <АДРЕС> области) с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА4> N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель <ФИО4> действующая на основании доверенности, вину должностного лица в совершении административного правонарушения признал и пояснил, что на тот момент, когда он исполнял обязанности директора

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к следующему:

Согласно статьи 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом  от <ДАТА4> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> «О противодействии коррупции» работодатель, при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

В силу ч. 5 ст. 12 указанного Закона, неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок сообщения работодателем представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утвержден постановлением Правительства РФ от <ДАТА6> <НОМЕР>. Сообщение о заключении трудового договора направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

Проверка прокуратуры <АДРЕС> района г. <АДРЕС> показала, что <ФИО5> до <ДАТА7> замещал должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов ОСП <АДРЕС> района УФССП России по <АДРЕС> области.

<ДАТА7> г.по инициативе <ФИО3> был расторгнут служебный контракт (приказ <НОМЕР> -к)

<ДАТА8> <ФИО3> Е.В был трудоустроен в ООО «ЭПП» на должность водителя-экспедитора.

По информации ОСП <АДРЕС> района УФССП России по <АДРЕС> области о трудоустройстве указанного гражданина в организацию в порядке п. 4 ст. 12 Федерального закона от <ДАТА9> <НОМЕР> ФЗ по месту службы не поступало.

Согласно сведениям, представленным ООО «ЭПП», соответствующая информация в адрес Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по <АДРЕС> области не направлялась.

Таким образом, директором ООО «ЭПП» <ФИО4> совершено административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ.

Вина <ФИО7>в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ установлена на основании следующих доказательств:

- постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3> г.

- решением о проведении проверки от <ДАТА11> № 192

- приказом о приеме на работу <ДАТА8>;

- Объясненикм от <ДАТА3>;

- уставом ООО «ЭПП»;

- свидетельством о государственной регистрации юридического лица, другими материалами дела.

У суда нет оснований не доверять указанным доказательствам, которые последовательны, согласуются между собой, отвечают качествам относимости и допустимости доказательств, содержат фиксированные в письменной форме сведения, имеющие значения для производства по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица. Следовательно, в соответствии с частью 2 статьи 26.2, статьей 26. 7 КоАП РФ являются документами, то есть доказательствами по делу.

При определении вида и размера административного наказания <ФИО4> в соответствии со статьей 4.1. КоАП РФ, учитывается характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение.

В соответствии с частью 2 статьи 4.2 КоАП РФ обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, мировой судья признает: признание вины и раскаяние в содеянном.

В соответствии со статьей 4.3 КоАП РФ обстоятельств, отягчающих административную ответственность не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» - ░░░░░░░░░<░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░.19.29 ░░░░ ░░  ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░  20000 (░░░░░░░░ ░░░░░)  ░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░.32.2 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░:

░░░ <░░░░░> ░░░ <░░░░░>

░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░)

░░░ <░░░░░>

░░░░░░░░░ ░░░░ 40101810200000010001

░░░░░░░░░ <░░░░░>

░░░415 1 16 90010 01 6000 140 ░░░░░ 36701000 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 4 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.<░░░8>