Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2462/2023 ~ М-2054/2023 от 04.09.2023

Дело №

УИД: 34RS0№-08

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<ДАТА> <адрес>    Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Е.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Волгоградгоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Волгоградгоргаз» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что <ДАТА> между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. Согласно приказу генерального директора №-к от <ДАТА> и п. 1.1 трудового договора работник был принят на работу в межрайонное газовое предприятие № АО «Волгоградгоргаз», в службу внутридомового газового оборудования, на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда. Приказом генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 направлен в УМЦ на обучение по профессии «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования». В соответствии с программой обучения приказом генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1, направлен на производственное обучение. Согласно требованиям п. 5.2.2 ФИО4 54983-2012 «Сети газораспределения и газопотребеления» на основании приказа генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 направлен на 10 сменную стажировку по выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации. Согласно приказу генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 был допущен к выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации. Трудовой договор, заключенный между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 на основании приказа от <ДАТА> №-к расторгнут по инициативе работника. Размер невозмещенных затрат на профессиональное обучение составляет 9 195 рублей 10 копеек.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 9 195 рублей 10 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца АО «Волгоградгоргаз» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен, возражения по заявленным требованиям суду не представил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно положениям абз.1,2 ст. 232 ТК РФ232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 249249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно абз. 2 ст. 232 ТК РФ232 ТК РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По смыслу приведенных законоположений, стороны трудового договора вправе заключать дополнительные соглашения о возмещении ущерба, в том числе затрат, произведенных каждым из них в рамках трудовых отношений, между тем устанавливаемая подобными соглашениями степень гражданско-правовой ответственности работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено трудовым законодательством и в первую очередь Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Абзацем 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <ДАТА> между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 заключен трудовой договор №.

Согласно п. 1.1 трудового договора работник принимается на работу в акционерное общество «Волгоградгоргаз», межрайонное газовое предприятия №, служба внутридомового газового оборудования профессия слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда, без права допуска к самостоятельному выполнению газоопасных работ до проведения обучения и проверки знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ в объеме требований инструкций, отнесенных к трудовым обязанностям слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда.

В соответствии с п. 8.1. трудового договора при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и допуска к выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение и подготовку в сумме 19 472 рубля, исчисленные пропорционального фактически не отработанном после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 был направлен в период времени с <ДАТА> по <ДАТА> в УМЦ на обучение по профессии «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования».

В соответствии с программой обучения приказом генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 направлен на производственное обучение в период времени с <ДАТА> по <ДАТА>.

Согласно требованиям п. 5.2.2 ФИО4 54983-2012 «Сети газораспределения и газопотребеления» на основании приказа генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 направлен на 10 сменную стажировку по выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации с <ДАТА>.

Согласно приказу генерального директора от <ДАТА> №-У ФИО1 был допущен к выполнению газоопасных работ в объеме имеющейся квалификации.

Расходы АО «Волгоградгоргаз» по обучению ФИО1 составили 9 195 рублей 10 копеек.

В соответствии с приказом №-к от <ДАТА> трудовой договор, заключенный между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1, прекратил свое действие по инициативе работника.

При этом, ФИО1 не исполнил взятые на себя обязательства и не отработал в АО «Волгоградгоргаз» в течение одного года. В связи с чем у Истца возникло право на получение денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме, с учетом пропорционально отработанного времени, в размере 9 195 рублей 10 копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не было исполнено условие трудового договора № от <ДАТА> о необходимости отработать в АО «Волгоградгоргаз» до истечение одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре АО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписанию.

Поскольку судом установлено, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения принятых на себя обязательств, на него в силу ст.249 ТК РФ подлежит возложению обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно представленному истцом расчету, затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени (155 календарных дней), составляют 9 195 рублей 10 копеек.

Проверив представленный расчет, суд считает его соответствующим условиям трудового договора и математически верным. Данный расчет не опровергнут ответчиком, а потому подлежит принятию судом в качестве доказательства.

В силу ст. 56 ГПК РФ56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которых основаны ее требования либо возражения.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений относительно иска и доказательств в их обоснование суду не представил, в связи с чем суд в соответствии со ст. 68 ГПК РФ68 ГПК РФ основывает свои выводы представленными истцом доказательствами.

Учитывая вышеизложенное, а также то, что ФИО1 с места работы уволился по собственному желанию до истечения установленного срока в один год, предусмотренного договором, после окончания обучения, тем самым нарушил условия трудового договора, суд полагает обоснованной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной суммы в размере 9 195 рублей 10 копеек в качестве компенсации затрат на обучение ответчика.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, при подаче искового заявления АО «Волгоградгоргаз» уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается соответствующими платежными поручениями.

В связи с чем, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию оплаченная АО «Волгоградгоргаз» при подаче искового заявления государственная пошлина размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Волгоградгоргаз» (ИНН 3434000560, КПП 344401001) к ФИО1 (паспорт гражданина РФ 1817 № выдан ГУ МВД России по <адрес> <ДАТА>) о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Волгоградгоргаз» затраты, понесенные на обучение, в размере 9 195 рублей 10 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме <ДАТА>.

    Судья –                                                                                                            Е.В. Игнатова