Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-603/2021 (2-4746/2020;) ~ М-4973/2020 от 15.12.2020

Дело № 2-603/2021

УИД: 22RS0013-01-2020-007645-45

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2021 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего: Матвеева А.В.,

при секретаре: Шеховцовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к Уреки А.А. о возмещении в порядке регресса материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» (далее по тексту также АО «Русская Телефонная Компания», истец) обратилось в суд с исковым заявлением к Уреки А.А. (далее по тексту также ответчик) о возмещении в порядке регресса материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей.

В исковом заявлении истец просит суд взыскать с Уреки А.А. сумму причиненного ущерба в размере 257.528 руб. 08 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5776 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований истец указывает, что Уреки А.А. был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») на должность специалиста согласно трудовому договору № от 21.06.2018 и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 21.06.2018 в офис продаж, расположенный в г. Москве.

С ответчиком был заключен договор б/н от 21.06.2018 об индивидуальной материальной ответственности. Заключение данного договора обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

30.01.2019 ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 27.09.2019 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ).

31.07.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 108 руб. 00 коп.

Подтверждены инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей № от 31.07.2019. Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 31.07.2019. Сличительными ведомостями № от 31.07.2019.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 №.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 31.07.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 108 рублей.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от 31.07.2019 на сумму 108 руб.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 107 руб. 99 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

01.08.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация денежных средств.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 233 руб. 78 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 01.08.2019 №, расходным кассовым ордером от 01.08.2019, Х-отчетом от 01.08.2019, чеком на изъятие от 01.08.2019.

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) от 01.08.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 233 руб. 78 коп.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № от 01.08.2019 на сумму 233 руб. 78 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

01.08.2019г. в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 31110 руб. 74 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 01.08.2019, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 01.08.2019. Сличительными ведомостями № от 01.08.2019г.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен Договор № № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлен единоличная вина Ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 01.08.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 31110 руб. 74 коп.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещен! материального ущерба № от 01.08.2019г. на сумму 31110 руб. 74 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 8392 руб. 96 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

12.09.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 405.926 руб. 00 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 12.09.2019, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 12.09.2019, сличительными ведомостями № от 12.09.2019.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была распределена офисом продаж «G450» самостоятельно о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж товаров от 12.09.2019 за номером №.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 248.793 руб. 35 коп.

Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от 12.09.2019 на сумму 248.793 руб. 35 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводится полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют, (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет ответчик (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю).

В этой связи, ссылаясь на нормы ТК РФ об обязанности стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, об условиях наступления материальной ответственности стороны трудового договора, о письменных договорах о полной материальной ответственности работников, о порядке взыскания ущерба, истец в исковом заявлении просит суд удовлетворить его исковые требования в полном объеме.

Лица, участвующие в деле, в настоящее судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения судом данного гражданского дела извещены надлежаще.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие в настоящем судебном заседании лиц, участвующих в деле, их представителей.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании материалов дела судом установлено, что ответчик по делу Уреки А.А. был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Телефонная компания») на должность специалиста согласно трудовому договору № от 21.06.2018 и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 21.06.2018 в офис продаж, расположенный в г. Москве.

С ответчиком был заключен договор б/н от 21.06.2018 об индивидуальной материальной ответственности. Заключение данного договора обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

30.01.2019 ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией начальника офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 27.09.2019 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ТК РФ).

31.07.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 108 руб. 00 коп.

Подтверждены инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей № от 31.07.2019. Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 31.07.2019. Сличительными ведомостями № от 31.07.2019.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 31.07.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 108 рублей.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от 31.07.2019 на сумму 108 руб.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 107 руб. 99 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

01.08.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация денежных средств.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 233 руб. 78 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 01.08.2019 №, расходным кассовым ордером от 01.08.2019, Х-отчетом от 01.08.2019, чеком на изъятие от 01.08.2019.

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) от 01.08.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 233 руб. 78 коп.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № № от 01.08.2019 на сумму 233 руб. 78 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

01.08.2019г. в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 31110 руб. 74 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 01.08.2019, Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 01.08.2019. Сличительными ведомостями № от 01.08.2019г.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен Договор № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлен единоличная вина Ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от 01.08.2019 за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 31110 руб. 74 коп.

Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещен! материального ущерба № от 01.08.2019г. на сумму 31110 руб. 74 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 8392 руб. 96 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

12.09.2019 в офисе продаж «G450» по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «G450» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 405.926 руб. 00 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № от 12.09.2019, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 12.09.2019, сличительными ведомостями № от 12.09.2019.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

С коллективом офиса продаж «G450» был заключен договор № от 15.07.2019 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «G450».

Материальная ответственность была распределена офисом продаж «G450» самостоятельно о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж товаров от 12.09.2019 за номером №

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 248.793 руб. 35 коп.

Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № от 12.09.2019 на сумму 248.793 руб. 35 коп.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводится полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют, (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).

В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет ответчик (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю).

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В этой связи с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма причиненного ущерба в размере 257.528 руб. 08 коп.

В связи с удовлетворением судом исковых требований истца, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также ГПК РФ), пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика по делу Уреки А.А. в пользу истца Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5776 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 257.528 ░░░. 08 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5776 ░░░. 00 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 263.304 ░░░. 08 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.