Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4686/2023 ~ М-3356/2023 от 21.07.2023

КОПИЯ                                                  №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. Солнечногорск Московская область                                              18 сентября 2023 года

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Белоусовой Н.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что истец на основании трудового договора состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж», осуществлял трудовую деятельность в обособленном подразделении «НГКМ-Сахалин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, участок общестроительных работ Сахалин. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). Согласно расчетному листку за май 2023 ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» общая сумма задолженности ООО «Нефтегазомплектмонтаж» по выплате окончательного расчета по увольнению составляет 295 103, 15 рублей, из которых 122 505,25 рублей сумма задолженности по выплате заработной платы за апрель 2023 г. и 204114,02 рублей сумма задолженности по выплате заработной платы за май 2023 г. за вычетом суммы НДФЛ. Таким образом, администрацией ООО «Нефтегазомплектмонтаж» в отношении работника нарушаются требования трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета по увольнению.

В связи с этим истец просил взыскать с ответчика 295103,15 рублей, составляющих задолженность по заработной плате, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 5000 рублей в счет оплаты услуг представителя по составлению искового заявления.

Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представил возражение на исковое заявление. Указал, что произвел в адрес ФИО2 выплату денежных средств в общей сумме 302 431,98 руб., которая включает в себя заработную плату, расчет при увольнении и компенсацию за задержку выплаты заработной. Указанные выплаты подтверждаются платёжными поручениями № от 07.07. 2023 г., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также не согласен с суммой компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец на основании трудового договора состоял в трудовых отношениях с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж», осуществлял трудовую деятельность в обособленном подразделении «НГКМ-Сахалин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, участок общестроительных работ Сахалин. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно расчетному листку за май 2023 ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» общая сумма задолженности ООО «Нефтегазомплектмонтаж» по выплате окончательного расчета по увольнению составляет 295 103, 15 рублей, из которых 122 505,25 рублей сумма задолженности по выплате заработной платы за апрель 2023 г. и 204114,02 рублей сумма задолженности по выплате заработной платы за май 2023 г. за вычетом суммы НДФЛ.

Таким образом, администрацией ООО «Нефтегазомплектмонтаж» в отношении работника нарушаются требования трудового законодательства в части выплаты окончательного расчета по увольнению.

Ответчик произвел в адрес ФИО2 выплату денежных средств в общей сумме 302 431,98 руб., которая включает в себя заработную плату, расчет при увольнении и компенсацию за задержку выплаты заработной. Указанные выплаты подтверждаются платёжными поручениями № от 07.07. 2023 г., № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 5.9 положения об оплате труда работниковООО «Нефтегазкомплектмонтаж», утвержденного генеральным директоромООО «Нефтегазкомплектмонтаж», заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте выполнения им работы, либо путем перечисления на банковский счет работника два раза в месяц (первая часть заработной платы 30 числа расчетного месяца, вторая часть 15-го числа следующего месяца).

Согласно п. 5.19 положения об оплате труда работников ООО «Нефтегазкомплектмонтаж», утвержденного генеральным директором ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» ДД.ММ.ГГГГ при прекращении действия трудового договора окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы в соответствии с приказом об увольнении работника.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случае, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Несмотря на то, что к настоящему времени задолженность по заработной плате перед работником погашена, суд считает, что истцу действиями (бездействием) работодателя был причинен моральный вред, размер которого определяет в 15 000 рублей. Данный размер, по мнению суда, является разумным и справедливым.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе, расходы на оплату услуг представителя, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд.

Тем самым, суд взыскивает с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, которые подтверждаются договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, распиской о получении денежных средств.

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж», зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, а всего взыскать 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд черезСолнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                        подпись                             Н.В. Белоусова

Копия верна. Судья