Решение по делу № 5-31/2015 от 30.01.2015

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

с. Сладково 30 января 2015 года

         Мировой судья судебного участка № 1 Сладковского района Тюменской области Жилина Н.Д., с участием заместителя прокурора Сладковского района Гришечко Л.И., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении № 5-31/2015/1м, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ в отношении должностного лица - генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО><ДАТА2> рождения, уроженки <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>», зарегистрированной и проживающей по <АДРЕС>,

                                          У С Т А Н О В И Л:

Прокуратурой Сладковского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения по информации ГАУ ТО Центра занятости населения Сладковского района в <ОБЕЗЛИЧЕНО>».

Чернова Н.Г., являясь руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО>», юридический <АДРЕС>, в период с января 2014 года по 19.01.2015 года не представила в ГАУ ТО Центр занятости населения Сладковского района сведения о наличии вакантных мест в организации.

Одним из основных принципов правового регулирования и иных непосредственно связанных с ними отношений в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 ( редакции от 03.06.2009 года ) « О занятости населения в Российской Федерации» - при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов - п. 3 ст. 23 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Из информации ГАУ ТО Центр занятости населения Сладковского района следует, что по состоянии на 19.01.2015 <ОБЕЗЛИЧЕНО>» не исполнены требования ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а именно за период с января 2014 года по настоящее время не представлены необходимые сведения в орган службы занятости Сладковского района в части наличия вакантных рабочих мест на предприятии.

Согласно объяснения генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» следует, что действительно не была представлена информация в центр занятости населения Сладковского района о наличии вакантных мест на предприятии за указанный период по причине незнания законодательства.

Таким образом, генеральный директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Чернова Н.Г. совершила административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Должностное лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении Чернова Н.Г., будучи надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении в судебное заседание не явилась, в материалах дела имеется телефонограмма о рассмотрении дела в ее отсутствие. При таких обстоятельствах мировой судья считает, что данное дело об административном правонарушении, возможно, рассмотреть в отсутствие не явившегося лица, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении Черновой Н.Г., руководствуясь ч. 2 ст.25.1 КоАП РФ.

            При назначении наказания мировой судья учитывает личность лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, отсутствие обстоятельств отягчающих и смягчающих административную ответственность Черновой Н.Г.

         На основании изложенного, руководствуясь ст. 19.7, ст.29.9, ст.29.10  КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л :

         Признать должностное лицо генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Чернову Н.Г. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ и подвергнуть его административному наказанию в виде штрафа в размере суммы 300  (триста) рублей.

          Сумма штрафа подлежит зачислению: получатель ГРКЦ ГУ Банка России по Тюменской области г. Тюмень, БИК 047102001, ИНН 7204006003, КПП 720401001, ОКТМО 71701000, счет № 4010181030000001005, УФК по Тюменской области (прокуратура Тюменской области), КБК 41511690010016000140. Настоящее постановление может быть обжаловано в Сладковский районный суд Тюменской области в течение 10 (десяти) суток со дня вручения или получения копии постановления. В соответствии со ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления в законную силу. Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в судебный участок № 1 Сладковского района Тюменской области. Неуплата штрафа в указанный срок влечет административную ответственность, предусмотренную ст.20.25 КоАП РФ: наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть предъявлено к исполнению в течение двух лет со дня его вступленияв законную силу.

Мировой судья                                                                            Н.Д.Жилина