№ 2-5999/2023
23RS0040-01-2023-005271-36
Решение
Именем Российской Федерации
г. Краснодар 09 ноября 2023 года
Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи Фойгеля К.М.,
секретаря судебного заседания Балачевцевой Е.А.,
с участием:
представителя истца Айрапетян В.Ю. - ФИО4, действующего
на основании доверенности 23АВ2833535 от 06.07.2022,
представителя ответчика - ФИО5, действующей на основании
доверенности от 28.02.2023 №459-юр,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Айрапетяна В. Ю. к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в стаж,
установил:
Айрапетян В.Ю. обратился в Первомайский районный суд г. Краснодара с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в стаж.
В обоснование требований указано, что истец является получателем пенсии по старости. Решением отдела установления пенсии №2 ОПФР по Краснодарскому краю от 13.01.2023 года в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия стажа 13 лет. Однако, при назначении пенсии вынесении указанного решения в стаж не были включены периоды работы: с 13.06.1977 г. по 09.03.1978 г. - подсобный рабочий на Азизбекском производственном комбинате; с 07.08.1978 г. по 29.09.1978 г. - рабочий тарного склада в ОРС объединении «Каспморнефть»; с 17.01.1979 г. по 16.04.1979 г. - подсобный рабочий в строительно-монтажном Управлении №2 треста; с 19.12.1979 г. по 01.11.1981 г. - водитель в Управлении технологического транспорта №3; с 02.11.1981 г. по 11.12.1981 г. - водитель в ОРС ПВО «Каспморнефтьгазпром»; с 21.01.1982 г. по 18.02.1983 г. - слесарь на Артемовском УТТ УТДУ «Артемнефтегаз»; с 25.02.1983 г. по 05.08.1983 г. - водитель ОФС ПВО «Каспморнефтегазпром»; с 29.01.1986 г. по 04.08.1986 г. - водитель на Сухумском рыбокомбинате; с 03.09.1986 г. по 03.11.1987 г. - водитель в Артемовском управлении технологического транспорта НТДУ «Артемнефтегаз»; с 01.03.1988 г. по 21.09.1988 г. - водитель в УПТК тр. «Азцветметремстрой»; с 06.01.1989 г. по 19.02.2002 г. - разнорабочий на ООО Армавирском транспортном предприятии «Верон». Истец не согласен с вынесенным решением, считает, что периоды работы исключены неправомерно, что явилось поводом для обращения в суд.
На основании изложенного просит включить в трудовой стаж периоды работы, являющиеся основанием для исчисления пенсии по старости: с 13.06.1977 г. по 09.03.1978 г. - подсобный рабочий на Азизбекском производственном комбинате; с 07.08.1978 г. по 29.09.1978 г. - рабочий тарного склада в ОРС объединении «Каспморнефть»; с 17.01.1979 г. по 16.04.1979 г. - подсобный рабочий в строительно-монтажном Управлении №2 треста; с 19.12.1979 г. по 01.11. 1981 – водитель в Управлении технологического транспорта №3; с 02.11.1981 г. по 11.12.1981 г. - водитель в ОРС ПВО «Каспморнефтьгазпром»; с 21.01.1982 г. по 18.02.1983 г. - слесарь на Артемовском УТТ УТДУ «Артемнефтегаз»; с 25.02.1983 г. по 05.08.1983 г. - водитель ОФС ПВО «Каспморнефтегазпром»; с 29.01.1986 г. по 04.08.1986 г. - водитель на Сухумском рыбокомбинате: с 03.09.1986 г. по 03.11.1987 г. - водитель в Артемовском Управлении технологического транспорта НТДУ «Артемнефтегаз»; с 01.03.1988 г. по 21.09.1988 г. - водитель в УПТК тр. «Азцветметремстрой»; с 06.01.1989 г. по 19.02.2002 г. - разнорабочий на ООО Армавирском транспортном предприятии «Верон».
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Воспользовался правом на участие в деле через представителя.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании против заявленных требований возражал.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400) в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2002 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 14 Закона от 28.12.2013г. и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 1 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено, что в результате правовой оценки представленных истцом для назначения пенсии документов, 19.07.2022г. ответчиком вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого страхового стажа -13 лет.
Страховой стаж составил - 04 года 00 мес. 13 дней.
Согласно решения в страховой стаж не включены следующие периоды работы истца: с 13.06.1977г. по 09.03.1978г. - подсобный рабочий на Азизбековском производственном комбинате; с 07.08.1978г. по 29.09.1978г.- рабочий тарного склада в ОРС объединении «Каспморнефть»; с 17.01.1979г. по 16.04.1979г.- подсобный рабочий с строительно-монтажном Управлении №2 треста; с 19.12.1979г. по 01.11.1981г.- водитель в Управлении технологического транспорта №3; с 02.11.1981 г. по 11.12.1981 г - водитель в ОРС ВПО «Каспморнефтегазпром»; с 21.01.1982г. по 18.02.1983 г. - слесарь на Артемовском УТТ УТДУ «Артемнефтегаз: с 25.02.1983г. по 05.08.1983г.- водитель в ОФС ВПО «Каспморнефтегазпром»; с 20.01.1986г. по 04.08.1986г.- водитель на Сухумском рыбкомбинате; с 03.09.1986г. по 03.11.1987г. - водитель в Артемовском Управлении технологического транспорта НТДУ «Артемнефтегаз; с 01.03.1988г. по 21.09.1988г. - водитель в УПТК тр. «Азцветметремстрой», поскольку все вышеуказанные записи заверены печатью, текст которой не читаем. Уточняющие справки заявитель не представил. Уточняющие запросы о стаже и заработной плате были направлены в компетентные органы Республики Азербайджан. На настоящий момент ответы не поступили.
С 06.01.1989г. по 19.02.2002г. - разнорабочий на ООО Армавирском транспортном предприятии «Верон», поскольку запись внесена одномоментно, одним почерком, одними чернилами, с нарушением хронологии в датах, сведения не подтверждаются в выписке из ИЛСЗЛ от 28.07.2022г.
Согласно ответа на запрос администрации муниципального образования город Армавир №05-2593/2195/22-82 от 29.09.2022г. документы по личному составу ООО «Армавирское транспортное предприятие «Верон» на хранение в архивный отдел администрации не поступали, в этой связи, подтвердить сведения о стаже и заработной плате Айрапетяна В.Ю. не представляется возможным.
Оценивая обоснованность данного решения, суд учитывает следующее.
В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации» страхователь (работодатель), с которым у Вас был заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера, на вознаграждение, по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются и уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ обязан представлять сведения индивидуального персонифицированного учета. Так же страхователь несет полную ответственность за представление (непредставление), за достоверность (недостоверность) индивидуальных сведений на своих работников по начисленным и уплаченным страховым взносам, зачисляемым на их индивидуальные лицевые счета.
При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии и документов, представленных для ее назначения, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации руководствуется Правилами обращения за страховой пенсией утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014г. № 884н. В частности, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица: принимает решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункты 22, 23).
При оценке правильности оформления трудовой книжки и сведений, внесенных в нее, территориальный орган ПФР руководствуется: Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225; Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, действующей с 30.11.2003; Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей до 30.11.2003г.
Айрапетяном В.Ю. при подаче заявления ответчику представлена, в числе прочих документов, трудовая книжка ИT-I № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях все записи в трудовой книжке о приеме на работу вносятся администрацией предприятия не позднее недельного срока, а увольнение - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.
Согласно пункту 4.1 Инструкции порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях при увольнении запись о работе заверяется подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Вместе с тем, как установил ответчик, записи о работе и увольнении в спорные периоды заверены нечитаемыми печатями, записи №№28-29 произведены одномоментно, одним почерком и одними чернилами. Кроме того, сведения о работе после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют в выписке индивидуального лицевого счета.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В то же время в соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20июня 1974г. №162 (далее Инструкция №162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжениях пункт 2.3 раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции № 162).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Следовательно, трудовой книжкой полностью подтверждается факт трудовой деятельности истца в оспариваемые периоды, при этом суд отмечает, что вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы не имеется. Записи в трудовой книжке истца последовательны, исправлений, описок, помарок не содержат, имеют ссылки на приказы, подписаны уполномоченными лицами.
Таким образом, представленной трудовой книжкой подтверждены спорные периоды работы истца, тем самым исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░:
- ░ 13.06.1977 ░. ░░ 09.03.1978 ░. - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;
- ░ 07.08.1978 ░. ░░ 29.09.1978 ░. - ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 17.01.1979 ░. ░░ 16.04.1979 ░. - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №2 ░░░░░░;
- ░ 19.12.1979 ░. ░░ 01.11. 1981 – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №3;
- ░ 02.11.1981 ░. ░░ 11.12.1981 ░. - ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 21.01.1982 ░. ░░ 18.02.1983 ░. - ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 25.02.1983 ░. ░░ 05.08.1983 ░. - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 29.01.1986 ░. ░░ 04.08.1986 ░. - ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░:
- ░ 03.09.1986 ░. ░░ 03.11.1987 ░. - ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 01.03.1988 ░. ░░ 21.09.1988 ░. - ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░. «░░░░░░░░░░░░░░░░░»;
- ░ 06.01.1989 ░. ░░ 19.02.2002 ░. - ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░».
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16.11.2023░.