Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2790/2021 ~ М-1980/2021 от 24.05.2021

Дело ----- УИД -----

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата года адрес

Ленинский районный суд адрес под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре ФИО2, с участием представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу Банк «Финансовая Корпорация Открытие» о взыскании не начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу Банк «Финансовая Корпорация Открытие» (далее – ПАО Банк «ФК Открытие») о взыскании не начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование требований истец указала, что она работает в ПАО Банк «ФК Открытие» с дата.. В период с дата. истец находилась в отпуске по беременности и родам, а дата. – в отпуске по уходу за ребенком. После выхода на работу она неоднократно в дата. и в дата. находилась на листках нетрудоспособности. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности за периоды с дата. работодателем не произведена замена календарного периода дата в целях расчета среднего заработка, так как истцом на тот момент не было подано соответствующего заявления, что привело к начислению пособий за указанные периоды исходя из МРОТ. При этом ответчик не уведомил ее о необходимости направления одновременно с листком нетрудоспособности заявления о замене календарных лет при расчете и начислении пособия. дата. ФИО1 обратилась к работодателю с заявлением о перерасчете пособий по временной нетрудоспособности за указанные периоды, однако ей было сообщено об отказе Фонда социального страхования в соответствующем перерасчете. Полагает, что не утратила права на получение пособия с учетом замены календарного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, поскольку последнее однозначно приведет к увеличению размера пособия.

Со ссылкой на положения Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ФИО1 просит взыскать не начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 10249,15 руб., компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя в размере 9000 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, обеспечив явку представителя ФИО6., который требования доверителя поддержал.

Представитель ответчика ФИО4 просит отказать в удовлетворении иска за отсутствием правовых оснований, указав, что начисление пособий по временной нетрудоспособности за спорные периоды исходя из МРОТ было обусловлено отсутствием со стороны работника заявления о замене календарного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Обязанность по информированию работника о возможности подачи заявления о замене лет при обращении за пособиями законом не предусмотрена, тем более ранее, предъявляя листки нетрудоспособности к оплате, ФИО1 подавала соответствующее заявление о замене календарных лет для исчисления пособия.

Третье лицо ГУ Московское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал -----) явку представителя в судебное заседание не обеспечили, будучи надлежащим образом извещенное о его времени и месте, также как и Государственная инспекция труда в Чувашской Республике.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу ст. 5 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Установлено, что ФИО1 работает у ответчика с дата., последняя занимаемая ею должность с дата. – ведущий персональный менеджер операционного офиса «На Московском» в адрес.

В период с дата. истец находилась в отпуске по беременности и родам, а дата. – в отпуске по уходу за ребенком до полутора и трех лет.

С момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ФИО1 неоднократно в дата. выдавались листки нетрудоспособности, которые предъявлялись ею работодателю и оплачивались.

По выходе с периодов нетрудоспособности, ФИО1 предъявляла к оплате работодателю листки нетрудоспособности за период с дата    по дата (ЛН -----; за период с дата по дата (ЛН -----), за период с дата по дата (ЛН -----) с дата    по дата (ЛН -----).

По предъявленным к оплате листков нетрудоспособности работодатель рассчитал пособие по временной нетрудоспособности на основании

- ЛН ----- от дата исходя из расчетного периода дата с использованием значения МРОТ,

- ЛН ----- от дата, ----- от дата, ----- от дата исходя из расчетного периода дата с использованием значений МРОТ и среднего заработка работника в период с дата

Начисление пособий произведены дата. соответственно.

дата. ФИО1 обратилась в отдел вознаграждений работников УВУ и ВР департамента учета и отчетности ПАО Банка «ФК «Открытие» с заявлением о замене лет расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, в котором просила при назначении по листкам временной нетрудоспособности ----- от дата., ----- от дата., ----- от дата. пособий по временной нетрудоспособности заменить в расчетном периоде дата. в связи с тем, что она находилась в отпуске по беременности и родам в период с дата. и в отпуске по уходу за ребенком за период с дата., в чем ей было отказано.

дата. в адрес ФИО1 ГУ Московское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал -----) было направлено сообщение об отсутствии оснований для перерасчета пособий, выплаченных ранее по листкам нетрудоспособности, так как соответствующее заявление должно быть представлено работником до назначения пособия.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно статье 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Аналогичное положение содержится в пункте 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007г. N 375.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).

Средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы заработка за расчетный период, то есть за последние два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, на 730 с последующим умножением на количество календарных дней нетрудоспособности и процент по стажу.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (часть 2.1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Из буквального толкования вышеприведенных норм в их взаимосвязи следует, что для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия: - в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком; - от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года); - замена календарных лет (года) привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.

Замена годов (или года) расчетного периода является правом работницы, которым она может воспользоваться по своему желанию, предоставив соответствующее заявление работодателю до назначения пособия, либо не воспользоваться этим правом.

На момент обращения за пособием по временной нетрудоспособности работница (застрахованное лицо) должна определиться с выбором расчетного периода. Это вытекает из положений статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, которые применяются при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, и не применяются к отношениям по перерасчету начисленных и выплаченных ранее пособий.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (года) в период после назначения и выплаты пособий работодатель обязан пересчитать ранее выплаченные пособия.

Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь частью 2.1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, в связи с отсутствием у застрахованного лица справки о сумме заработка у другого страхователя.

Каких-либо других оснований для перерасчета ранее назначенных пособий Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не предусмотрено.

Принимая во внимание, что предъявляя к оплате спорные листки нетрудоспособности в дата., истица не ставила вопроса о замене календарных лет расчетного периода для расчета пособий по временной нетрудоспособности, работодатель правомерно и обоснованно произвел исчисление размера пособий по временной нетрудоспособности в ином размере (в том числе исходя из МРОТ), без замены календарных лет расчетного периода. При этом правовых оснований у ответчика для перерасчета расчета назначенных и выплаченных пособий по временной нетрудоспособности на основании заявления ФИО1 от дата. не имелось.

Утверждение истца о том, что работодатель не разъяснил ей возможность обращения с таковым заявлением, влекущим наиболее выгодный для нее вариант расчета пособия, объективно ничем не подтверждено.

Напротив, согласно материалам дела, дата. ФИО1 обращалась в адрес работодателя с заявлением о расчете листков нетрудоспособности от дата., от дата., в котором просила произвести замену календарных лет дата., в связи с нахождением отпуске по уходу за ребенком с дата., что свидетельствует о том, что она не могла не знать о необходимости обращения с соответствующим заявлением и по спорным листкам нетрудоспособности.

Кроме того, как указывает представитель ответчика, для работников Банка создан специальный портал, на котором размещаются информационно-методические материалы, в том числе о порядке, сроках, условиях начисления пособий, включая больничные.

В данном случае реализация работницей права на замену календарных годов (года) расчетного периода, носит заявительный характер, однако с письменным заявлением о замене календарных годов расчетного периода до начисления и выплаты пособий истец к работодателю не обращалась, а на работодателе не лежит обязанности в отсутствие соответствующего заявления самостоятельно начислять пособие по временной нетрудоспособности по наиболее выгодному для работницы варианту.

Учитывая, что предъявляя работодателю в дата. для оплаты приведенные выше листки нетрудоспособности, истец не подавала заявления о замене календарных лет расчетного периода, то есть не воспользовалась предоставленным ей законом правом на замену лет расчетного периода, работодателем пособия по временной нетрудоспособности назначались и выплачивались истцу в установленном законом размере, то оснований для взыскания недоначисленных сумм пособий по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности от дата с учетом перерасчета, нет.

При таком положении требования истца не подлежат удовлетворению, как не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации морального вреда, и судебных расходов, как требования, производные от первоначального.

Ссылка в судебном заседании в обоснование заявленных требований представителя истца на положения норм гражданского законодательства, регулирующих порядок возмещения убытков, упущенной выгоды, основана на неправильном понимании норм материального права, которые не подлежат применению к спорным правоотношениям, поскольку правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Регулируются специальными нормами закона, приведенного выше.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу Банк «Финансовая Корпорация Открытие» о взыскании не начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом через Ленинский районный суд адрес.

Председательствующий судья А.В.Порфирьева    

Мотивированное решение изготовлено дата