Дело №12-59/2022
УИД 21RS0023-01-2021-008945-21
Р Е Ш Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
1 марта 2022 года г. Чебоксары
(резолютивная часть оглашена 25.02.2022)
Судья Ленинского районного суда города Чебоксары Евстафьев В.В., рассмотрев жалобу Соловьева Евгения Валерьевича на постановление государственного инспектора труда ГТИ в Чувашской Республике от дата ----- о привлечении его к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,
у с т а н о в и л :
Постановлением государственного инспектора труда ГТИ в Чувашской Республике от дата ----------- Соловьев Е.В. привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в размере 10 000 руб. за то, что он, являясь генеральным директором ООО «Центр стоматологии «Денталь», допустил нарушение требований ст.140 ТК РФ, а именно: окончательный расчет при увольнении со Степановой О.О. (уволена дата) произведен лишь дата в размере 556,00 руб., дата в размере 1030,00 руб..
Указанное постановление обжаловано Соловьевым Е.В. в Ленинский районный суд г. Чебоксары по мотиву несправедливости назначенного наказания. Указано, что ранее Соловьев Е.В. к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства не привлекался, допущенное нарушение не повлекло причинение вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, санкция ч.6 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает назначение наказания в виде предупреждения. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит отменить постановление и прекратить производство по делу на основании ст.2.9 КоАП РФ в связи с малозначительностью или назначить наказание в виде предупреждения.
В судебном заседании Соловьев Е.В. поддержал свою жалобу по основаниям, изложенным в жалобе.
Представитель прокуратуры Калининского района г. Чебоксары, извещенной о времени и месте рассмотрения жалобы в суд не явился, отзыва на жалобу не представлено.
Изучив материала дела об административном правонарушении, выслушав лицо, привлеченное к административной ответственности Соловьева Е.В., прихожу к следующим выводам.
Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Из материалов дела следует, что Соловьев Е.В. являясь генеральным директором ООО «Центр стоматологии «Денталь», допустил нарушение требований ст.140 ТК РФ, а именно: окончательный расчет при увольнении со ФИО2 (уволена дата) произведен лишь дата в размере 556,00 руб., дата в размере 1030,00 руб..
Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела об административном правонарушении и не оспариваются по существу Соловьевым Е.В., им ставиться вопрос лишь о справедливости назначенного наказания.
Согласно ст.4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.
При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
В материалах дела отсутствуют сведения о том, что Соловьев Е.В. ранее привлекался к административной ответственности за совершение однородных правонарушений и вообще привлекался к административной ответственности.
Нарушение срока выплаты окончательного расчета на 13 дней с учетом суммы, подлежащей к выплате 556,00 руб. и 1 030,00 руб., не могло повлечь значительного имущественного вреда интересам Степановой О.О.. Была произведена компенсационная выплата за задержку выплаты заработной платы.
При таких обстоятельствах, выбор более строго вида наказания, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, не мотивирован.
Согласно ч.2 ст.3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
Перечисленных условий, препятствующих назначению наказания в виде предупреждения, не усматриваю.
В то же время отсутствуют и достаточные снования для признания допущенных нарушений трудовых прав ФИО2 малозначительными проступками, так как право каждого на вознаграждение за труд относится к конституционным правам (ч.3 ст.37 Конституции РФ).
С учетом вышеизложенных обстоятельств, полагаю возможным изменить вынесенное по делу постановление и заменить административное наказание в виде штрафа в размере 10 000,00 руб. на предупреждение.
Руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, суд
р е ш и л :
Постановлением государственного инспектора труда ГТИ в Чувашской Республике от дата ----- о привлечении Соловьева Евгения Валерьевича к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ изменить в части назначения наказания и привлечь его к административной ответственности в виде предупреждения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня его вручения или получения через Ленинский районный суд г. Чебоксары.
Судья В.В. Евстафьев
Копия верна судья: