Решение по делу № 5-359/2019 от 25.04.2019

Дело № 5-359/2019

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 апреля 2019 года                                                                                               г. Печора РК

Мировой судья Речного судебного участка г. Печора Республики Коми Горовая Т.В., рассмотревв судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27.  КоАП РФ, в отношении юридического лица

ООО «СпецТрансЛогистика», юридический адрес: Республика Коми Княжпогостский район, г.Емва, ул.Вымская, д.12, офис 9, 169200; фактический адрес: Республика Коми г.Печора, п.Изъяю, 169600, зарегистрировано 22.01.2014, ОГРН 1111105000016, ИНН 1105021497

у с т а н о в и л:

В отношении юридического лица ООО «СпецТрансЛогистика» 03.04.2019 начальником отдела - главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РК составлен протокол № 11/12-1334-19-И/3 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27.  КоАП РФ. 

Представитель юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Вьялицына Ю.В., действующая по доверенности, в ходе судебного заседания пояснила, что выплата заработной платы работникам была задержана по объективным причинам, факты просрочки имеются, но задолженность выплачивается. Просила освободить от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.

Мировой судья, исследовав материалы административного дела, заслушав представителя Вьялицыну Ю.В., приходит к выводу, что ООО «СпецТрансЛогистика» действительно совершило административное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 ч. 7 КоАП РФ, поскольку в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в период с 22.02.2019 по 22.03.2019 установлено, что являясь работодателем по адресу места расположения в г. Печора, пгт.Изъяю - фактическое местонахождение обособленного подразделения, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч. 6 КоАП РФ, допустило нарушение ч.6, ч.8 ст. 136 ТК РФ в отношении работника <ФИО1> в 2018 - 2019 г.г., нарушив сроки выплаты заработной платы, а именно: за ноябрь 2018 года заработная плата выплачена 27.12.2018 (срок выплаты 23.11.2018) и 10.12.2018, за декабрь 2018 год выплачена 25.01.2019 и 04.03.2019 (сроки выплаты 25.12.2018 и 10.01.2019), за январь 2019 года выплачена 04.03.2019 (сроки выплаты 25.01.2019 и 08.02.2019). В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат <ФИО1> заработной платы за ноябрь и декабрь 2018 года и январь 2019 года последнему не выплачены проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Указанные обстоятельства правонарушения подтверждаются материалами дела: соглашением к трудовому договору №57/2018 от 01.11.2018 от 28.12.2018, уведомлением о продлении срочного трудового договора от 28.12.2018 в срок до 31.12.2019, срочным трудовым договором №57/2018 от 01.11.2018, табелями учета рабочего времени, расчетными листами, а также постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в РК от 11.09.2018 № 11/12-3488-18-И/12 г ООО «СпецТрансЛогистика» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27. КоАП РФ, за нарушение ч.6, ч.8 ст. 136, ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.127, ч.1 ст. 140, ст.236 ТК РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 35000 руб.

Кроме того, постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РК от 19.10.2018 № 11/12-2671-18-И/517/8 ООО «СпецТрансЛогистика» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ, за нарушение ст. 140, ст. 236 ТК РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 40000 руб.

Решением №3 от 24.01.2016 продлены полномочия Генерального директора ООО «СпецТрансЛогистика» Шутова О.И. на 5 лет.

Согласно ч.6, ч.8 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Доказательств, опровергающих результаты проверки, ООО «СпецТрансЛогистика» не представило.

В силу ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Учитывая обстоятельства дела и характер совершенного административного правонарушения, мировой судья полагает назначить ООО «СпецТрансЛогистика»наказание в виде административного штрафа в размере 50000 руб.

Каких-либо исключительных обстоятельств, с учетом которых могут быть применены положения ст. 2.9 КоАП РФ об освобождении от наказания юридическое лицо в связи с малозначительностью правонарушения по доводам защитника не установлено.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

С учетом характера совершенного административного правонарушения, связанного с нарушением требований трудового законодательства, оснований для признания его малозначительным не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст. 29.9, ст. 29.10. КоАП РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Признать юридическое лицо ООО «СпецТрансЛогистика» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит уплате не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, путем внесения в Сбербанк РФ по реквизитам:

УФК  по Республике Коми Государственная инспекция труда в РК) ИНН: 1101482200, КПП: 110101001, БИК 048702001 расчетный счет: 40101810000000010004, Банк получателя: отделение - НБ Республика Коми г.Сыктывкар, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 87620101 г.Печора<АДРЕС>

Денежное взыскание (штраф) за нарушение трудового законодательства

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении указанного срока, соответствующие материалы будут направлены судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Неуплата административного штрафа в указанный срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов  (ч.1 ст. 20.25. КоАП РФ).

            На постановление может быть подана жалоба в течение 10 суток со дня получения его копии в Печорский городской суд РК через мирового судью Речного судебного участка г. Печора РК.

Мировой судья - Т.В.Горовая