Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2632/2022 ~ М-1615/2022 от 17.03.2022

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2022 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:

председательствующего судьи      Артеменко А.В.,

при секретаре     Батырбековой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2632/2022 по исковому заявлению Рябоштан О. В. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре об обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Рябоштан О.В. обратился в суд с настоящим иском к ГУ-ОПФ РФ по ХМАО-Югре, в обоснование которого указал, что является получателем пенсии по старости с 2008 года, в 2019 году пенсионная выплата не индексируется в связи с тем, что он является руководителем двух Обществ: ООО «КИТ-ЭнергоСервис» и ООО «СтройКомплектСервис». Между тем, указанные Общества деятельность не ведут, наемный персонал отсутствует и его роль, как руководителя, заключается в сдаче нулевой бухгалтерской отчетности, доходов он не получает. Данное обстоятельство неоднократно доводилось до сведения пенсионного органа. Также полагает, что при таких обстоятельствах отсутствует необходимость сдачи в пенсионный орган отчетности по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, либо указания в них руководителя Обществ, как застрахованного лица, поскольку указанные сведения не могут влиять на размер пенсии и не увеличивают общий стаж. Поскольку он относится к категории граждан пенсионного возраста, не работает, доходов не получает, пенсионная выплата должна индексироваться. Просит суд обязать ответчика произвести перерасчет его пенсии с учетом всех предыдущих индексаций.

     Истец Рябоштан О.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

     Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ по ХМАО-Югре по доверенности Апалькова С.И. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, указав, что истец к категории неработающих пенсионеров не относится, поскольку является руководителем Обществ. Хозяйственная деятельность Обществ, наличие/отсутствие прибыли на статус истца не влияет.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Особенности выплаты страховой пенсии в период осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности регламентированы статьей 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенной Федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ.

Частью 1 указанной статьи 26.1, действующей в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ, предусмотрено, что пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с частью 4 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно абзацам 1, 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, в частности, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»).

Пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрена обязанность страхователя ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе).

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 февраля 2016 года № 83п утверждена форма «Сведения о застрахованных лицах» (форма СЗВ-М).

Судом установлено и следует из материалов дела, что Рябоштан О.В. с 25 сентября 2018 года является получателем пенсии по старости, а также является руководителем и учредителем ООО «КИТ-ЭнергоСервис» ( <данные изъяты>) и ООО «СтройКомплектСервис» (<данные изъяты>, второй учредитель Ткаченко Н.А.). Как указывает истец, Общества финансово-хозяйственной деятельности не ведут, прибыль и наемный персонал отсутствуют, он, как руководитель, сдает нулевую бухгалтерскую отчетность. Следовательно, вознаграждений за выполнение функций руководителя не получает. Сдавая в пенсионный орган отчетность по форме СЗВ-М, полагает нецелесообразным включать в нее сведения о руководителе, как о застрахованном лице. При таких обстоятельствах считает свое право на индексацию пенсии, как неработающему пенсионеру, нарушенным.

Вместе с тем, истцом не учтено, что являясь руководителем Обществ, на истца возлагаются функции единоличного исполнительного органа юридического лица, следовательно, с ним возникли трудовые отношения.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2.1 статьи 32, подпунктом 4 пункта 2 статьи 33, статьей 39, пунктом 1 статьи 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» рассмотрение вопросов об избрании единоличного исполнительного органа общества и досрочном прекращении его полномочий отнесено к компетенции общего собрания участников, а в обществе, состоящем из одного участника, - к компетенции единственного участника.

Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Таким образом, решение единственного участника общества о возложении на себя функции единоличного исполнительного органа является документом, подтверждающим наличие трудовых отношений с руководителем организации. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

Учитывая изложенное, если руководитель организации (в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоит с данной организацией в трудовых отношениях без заключения договора, то такое лицо, в соответствии с нормами Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относится к работающему застрахованному лицу.

Доводы истца об отсутствии дохода судом отклоняются, как не имеющие правового значения, поскольку представленные доказательства не опровергают осуществление им деятельности, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию, тогда как именно с этим фактом действующее законодательство связывает выплату пенсий работающим пенсионерам без учета индексации. Уточнение такого факта производится по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ), а не по признаку наличия либо отсутствия у пенсионера в период осуществления деятельности официального дохода.

В соответствии с действующим законодательством факт осуществления пенсионером работы устанавливается пенсионным органом на основании поступающих от работодателя сведений индивидуального (персонифицированного) учета о том, что такой гражданин является работающим застрахованным лицом.

Фактическое не начисление работающему пенсионеру заработной платы не является правовым основанием для индексации такому пенсионеру пенсии как лицу, прекратившему работу.

При установленных обстоятельствах заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                  ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░                                 ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░-░░░░ ░ ░░░░ № 2-2632/2022

░░░░░░░░░ ░/░ __________ ░.░. ░░░░░░░░░░░