Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-763/2022 от 07.10.2022

УИД 03RS0002-01-2022-005694-04

№ 2-763/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кушнаренково              15 ноября 2022 года

Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в составе судьи Благодаровой В.А.,

при секретаре судебного заседания Амоновой Э.Р.,

с участием представителя истца Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» Гареева И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» к Галимову И.И. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» обратилось в суд с исковым заявлением к Галимову И.И. о взыскании затрат на обучение.

В обоснование исковых требований указано, что ДАТА между ПАО «ОДК-УМПО» (далее - истец) и Галимовым И.И. (далее - ответчик) был заключен на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение № по профессии слесарь механосборочных работ, сроком на 6 месяцев.

На время обучения ответчику согласно приказу от ДАТА № был закреплен наставник Музафаров А.Р.

В период обучения наставник Музафаров А.Р. обучил ответчика профессии и получил за обучение ученика вознаграждение из средств объединения на обучение кадров.

Условиями ученического договора (п. 2.21) предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее двух лет. В случае расторжения трудового договора согласно пункту 2.22 ученического договора ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение.

По завершению ученичества ДАТА с ответчиком был заключен трудовой договор № о принятии его в цех 11 слесарем механосборочных работ 3 разряда.

Ответчик в нарушение пунктов 2.21, 2.22 ученического договора №, пункта 3.20 трудового договора № уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ до истечения двухлетнего срока согласно приказу от ДАТА №, не возместив затраты Работодателю, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету цеха 11 от ДАТА № о затратах на обучение ответчика задолженность составила 61 042 руб. 53 коп.

Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ответчика и его наставника.

Ответчика о размере задолженности, затраченной на его обучение в размере 61 042 руб. 53 коп. ознакомили, что подтверждается предупреждением №, обязательством, подписанными ответчиком ДАТА.

При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение с зарплаты ответчика была удержана сумма 490 руб. 81 коп., в связи с чем размер задолженности ответчика перед объединением составила 60 551 руб. 72 коп.

Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства, предоставив ответчику оплачиваемую работу, согласно приобретенной новой профессии и полученной квалификации, ответчик же со своей стороны обязательства не выполнил.

Просят взыскать с Галимова И.И. в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» затраты, связанные с обучением в размере 60 551 руб. 72 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2017 руб. 00 коп.

Представитель истца Гареев И.Р. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик Галимов И.И., надлежащим образом извещенный о дате и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы гражданского дела № 2-763/2022, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199 ТК РФ предусматривает обязательные условия ученического договора, который, в том числе должен содержать указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую учеником.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДАТА между ПАО "УМПО" и Галимовым И.И. был заключен ученический договор на профессиональное обучение N 1957 по профессии слесарь механосборочных работ, сроком на 6 месяцев.

Согласно условиям заключенного договора обучение осуществляется в курсовой форме обучения. (п. 1.3. договора).

Пунктом 1.4. ученического договора от ДАТА, сторонами определена дата начала обучения ДАТА и дата окончания обучения ДАТА.

Пунктом 2.11 ученического договора от ДАТА N 1957 установлено, что работодатель обязан ознакомить ученика со сметой затрат на обучение (приложение № к договору).

Согласно п.2.21 указанного ученического договора следует, что ученик обязан проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет. Возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства, выплаченные работодателем наставнику за обучение ученика, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником обучения профессии (специальности, квалификации) по настоящему договору, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, если ученик по окончании обучения без уважительных причин отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию, либо совершает виновные действия, за которые его увольняют. (п.2.22)

На время обучения к Галимову И.И. был закреплен наставник производственный инструктор Музафаров А.Р.

ДАТА после завершения ученичества между ПАО "УМПО" и Галимовым И.И. был заключен трудовой договор N 508, Галимов И.И. принят на работу по должности слесарь механосборочных работ 3 разряда.

Приказом N 2799 от ДАТА Галимов И.И. уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор от ДАТА N 508 расторгнут.

Согласно справке-расчету цеха 11 от ДАТА № о затратах на обучение ответчика задолженность составила 61 042 руб. 53 коп.

Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ответчика и его наставника.

Ответчика о размере задолженности, затраченной на его обучение в размере 61 042 руб. 53 коп. ознакомили, что подтверждается предупреждением №, обязательством, подписанными ответчиком ДАТА.

При увольнении в счет возмещения произведенных затрат на обучение с зарплаты ответчика была удержана сумма 490 руб. 81 коп., в связи с чем размер задолженности ответчика перед объединением составила 60 551 руб. 72 коп.

Таким образом, ПАО «ОДК-УМПО» выполнило свои обязательства, предоставив ответчику оплачиваемую работу, согласно приобретенной новой профессии и полученной квалификации, ответчик же со своей стороны обязательства не выполнил.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования ПАО "Уфимское моторостроительное производственное объединение" к Галимову И.И о взыскании затрат, связанных с обучением уволившегося работника подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика Галимова И.И. в полном объеме в размере 2017 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» к Галимову И.И. о взыскании затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Галимова И.И. в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» затраты, связанные с обучением в размере 60 551 руб. 72 коп.

Взыскать с Галимова И.И. в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Уфимское мотостроительное производственное объединение» расходы по оплате государственной пошлины в размере 2017 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

    Мотивированное решение изготовлено ДАТА.

Судья В.А. Благодарова