Решение по делу № 3-1082/2019 от 20.11.2019

<НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<ДАТА1>                                                                                                  г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в Коминтерновском судебном районе <АДРЕС> области <ФИО1>,

с участием помощника прокурора г. <АДРЕС> <ФИО2>,

представителя по доверенности от <ДАТА2> <ФИО3>,

рассмотрев материалы о привлечении к ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях <ФИО4>, <ДАТА3> рождения, уроженца с. <АДРЕС> района <АДРЕС> области, работающего МБУ «КБУ» и.о. директора (г. <АДРЕС>), зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС> д. 16 <АДРЕС>,

УСТАНОВИЛ:

           <ДАТА4> из прокуратуры г. <АДРЕС> поступил административный материал в отношении <ФИО4> за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от <ДАТА5> N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

           В судебном заседании <ФИО4> вину в совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях не признала, пояснила, что информация не была направлена в установленный срок в связи с загруженностью.

           В ходе рассмотрения дела судом установлено следующее.

При проведении проверки соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности МБУ «КБУ», и.о. директора которого является <ФИО4>, был выявлен факт привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего - <ФИО5> с нарушением требований ФЗ "О противодействии коррупции".

           В соответствии с ч. 4 ст.12 Закона, Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

           Согласно п. 4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утв. ПП РФ <НОМЕР> от <ДАТА6>), сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового или гражданско-правового договора. Должность ведущего специалиста -эксперта включена в перечень должностей, при замещении которых на гражданина после увольнения с государственной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договора ( утв. Приказом ФССП от <ДАТА7> <НОМЕР>).

          <ДАТА8> <ФИО5> освобожден от должности главного специалиста отдела подготовки документов в сфере градостроительства и земельных отношений управления главного архитектора городского округа администрации городского округа города <АДРЕС>.

          <ДАТА9>  и.о. директора МБУ «КБУ» <ФИО4> заключила трудовой договор с <ФИО6>, приняв его на работу на должность начальника участка. Сообщение о заключении трудового договора с <ФИО5> в адрес его бывшего работодателя, администрации городского округа города <АДРЕС>, <ФИО4> не направлялось.

          Вина правонарушителя подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА10>,  требованием о предоставлении информации от <ДАТА11>, письмами МБУ «КБУ» от <ДАТА12>, от <ДАТА12>, копией приказа <НОМЕР> от <ДАТА13>, копией приказа от <ДАТА14>, копией трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА9>, копией трудовой книжки <ФИО5>

         Правонарушение следует квалифицировать по ст. 19.29  Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения и личность виновного, который ранее к административной ответственности не привлекался.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <ФИО4>, <ДАТА3> рождения, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Подвергнуть <ФИО4>, <ДАТА3> рождения, административному наказанию в виде штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу на следующий счет:

Р/с 40101810500000010004

Банк получателя Отделение <АДРЕС>

БИК <НОМЕР>

Получатель: ИНН <НОМЕР>  КПП <НОМЕР>

УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области, л/с 04311291700)

Код ОКТМО 20701000  Код БК 41511690040046000140

Квитанция об оплате должна быть представлена по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 53 (тел.235-62-92). 

В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, неуплата административного штрафа в установленный срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в десятидневный срок с момента вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью.           

Мировой судья                                                                                                       <ФИО1>