Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-459/2011 ~ М-427/2011 от 11.04.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богучар 11 мая 2011г.

Богучарский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Демченко О.А.,

при секретаре Олейниковой А.А.,

с участием истца ,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску к ООО «Интердорсервис» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении и возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Власов И.И. обратился в суд с иском к ООО «Интердорсервис» о взыскании суммы задолженности по выплате выходного пособия в связи с сокращением штата работников организации и возмещении компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ООО «Интердорсервис» компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 01.12.2010г. по 31.01.2011г. в размере 376 рублей 84 копейки; взыскать с ООО «Интердорсервис» компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей, ссылаясь на следующие обстоятельства. Незаконными действиями ответчика Власову В.В. и его семье причинен значительный моральный вред. Необоснованные действия ответчика унизили человеческое и гражданское достоинство Власова И.И., а также причинили другие нравственные страдания истцу и его семье.

В судебном заседании Власов И.И. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просил взыскать с ООО «Интердорсервис» компенсацию морального вреда в сумме 200 000,00 (двести тысяч) рублей и компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 376 (триста семьдесят шесть) рублей 84 копейки.

Представитель ответчика ООО «Интердорсервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщал, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав участника процесса, суд считает заявленные Власовым И.И. исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Власов И.И. принят на должность водителя автомобиля в ООО «Интердорсервис».

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на неопределенный срок, Власов И.И. являлся работником ООО «Интердорсервис» в должности водитель автомобиля, с окладом в 4500 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ Власов И.И. уволен по сокращению штата работников организации.

Согласно справке ООО «Интердорсервис» № от ДД.ММ.ГГГГ – задолженность по выплате компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 376 (триста семьдесят шесть) рублей 84 копейки.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1099 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Размер морального вреда с учетом требований разумности, справедливости и имущественного положения ответчика, суд считает возможным определить в размере 1000 рублей.

На основании изложенного, суд полагает исковые требования к ООО «Интердорсервис» - подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Интердорсервис» в пользу компенсацию морального вреда, в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с ООО «Интердорсервис» в пользу компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 376 (триста семьдесят шесть) рублей 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.

Судья О.А. Демченко