Решение по делу № 4-530/2021 от 01.10.2021

                                                                                                                                        <НОМЕР>

        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. <АДРЕС>                                                                                                     <ДАТА1>                                                                                                      

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в Левобережном судебном районе <АДРЕС> области <ФИО1> (г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1),

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) в отношении Акционерного общества «<АДРЕС> (сокращенное наименование - АО «<АДРЕС>, юридический адрес: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 31В, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,

у с т а н о в и л:

<ДАТА2> в отношении АО «<АДРЕС> составлен протокол об административном правонарушении <НОМЕР> 36/7-5405-21-ОБ/12-15908-И/04-271, согласно которому, <ДАТА3> в 17 час. 00 мин. в ходе внеплановой проверки соблюдения АО «<АДРЕС> трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ у АО «<АДРЕС> имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении за июнь 2021 года, а также начислении и выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно перед 158 работниками в размере 5740327,08 руб. Ранее АО «<АДРЕС> было подвергнуто административному наказанию в виде штрафа за аналогичное правонарушение, в связи с чем его действия квалифицированы должностным лицом, составившим протокол об административном правонарушении, по ч. 7 ст. 5.27  КоАП РФ.

В судебное заседание представитель АО «<АДРЕС> не явился, о месте и времени слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом. Судебное извещение возвращено на судебный участок с отметкой почтового отделения «за истечением срока хранения».

В соответствии с п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <ДАТА4> <НОМЕР> 5 (ред. от <ДАТА5>) «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденных приказом ФГУП «Почта России» от <ДАТА6> <НОМЕР> 343. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «<АДРЕС>.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 7 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы, защиту своих трудовых прав.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как усматривается из акта проверки <НОМЕР>-21-ОБ/12-14161-И/04-271 от <ДАТА3> по состоянию на <ДАТА3> у АО «<АДРЕС> имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при  увольнении перед 158 работником предприятия на общую сумму 5740327,08  руб.

Вступившими в законную силу постановлениями главного государственного инспектора труда <АДРЕС> области <НОМЕР> 36/5-511-20-ПВ/12-6706-И/04-269 от <ДАТА7>, <НОМЕР> 36/5-579-20-ПВ/12-8121-И/04-269 от <ДАТА8>, <НОМЕР> 36/7-8881-20-ОБ/12-14013-И/04-271 от <ДАТА9>, <НОМЕР> 36/7-10976-20-ОБ/12-552-И/04-271 от <ДАТА10> и <НОМЕР> 36/7-2386-21-ОБ/12-7324-И/04-271 от <ДАТА11> АО «<АДРЕС> признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа.

Учитывая требования ст.ст. 26.2, 26.7 и 26.11 КоАП РФ, суд принимает во внимание протокол об административном правонарушении, а так же приложенные к нему документы, поскольку они составлены с соблюдением требований закона (ст. 28.2 КоАП РФ).

При таких обстоятельствах в совокупности, суд находит установленным, что АО «<АДРЕС> совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27  КоАП РФ.

        При определении размера наказания суд в соответствии с требованиями ст.ст. 4.2, 4.3 КоАП РФ учитывает смягчающие и отягчающие административную ответственность обстоятельства, конкретные обстоятельства дела и полагает необходимым назначить АО «<АДРЕС> административное наказание в пределах санкции ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 5.27 ч. 7, ст. ст. 29.9, 29.10, 32.2 КоАП   РФ, мировой судья

постановил:

Акционерное общество «<АДРЕС> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере        65 000 (шестьдесят пять тысяч) руб.

Указанный штраф перечислить в УФК по <АДРЕС> области (Управление делами <АДРЕС> области, 04312012870), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, ОКТМО 20701000, р/с 40101810500000010004 в Отделении <АДРЕС> г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, КБК 814 116 01053 01 0027 140.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу, квитанция об уплате штрафа подлежит направлению в суд.

В случае неисполнения данной обязанности, штраф будет взыскан судебным приставом-исполнителем в принудительном порядке, а лицо, добровольно его не уплатившее, будет привлечено к административной ответственности в соответствии  с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административного ареста на срок до 15 суток либо обязательных работ на срок до 50 часов.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня его вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> районный суд г. <АДРЕС> через мирового судью.

Мировой судья                                                                                                      <ФИО1>

подпись