Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-264/2023 ~ М-261/2023 от 02.10.2023

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Лешуконский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сауковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Сахаровой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Мезень гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, перечислить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

ФИО3 обратилась в Лешуконский районный суд <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с указанным исковым заявлением.

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО <данные изъяты> на должность продавца на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (запись в трудовой книжке №). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности продавца магазина №, расположенного по адресу: <адрес> режиме полного рабочего дня с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед с 14.00 до 15.00, с понедельника по субботу, воскресенье – выходной, на полную ставку. В ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к работодателю с заявлением об увольнении на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ (последний день работы) работодатель уволил истца, трудовая книжка была выдана истцу в ДД.ММ.ГГГГ, но без записи в трудовой книжке об увольнении. Просьба истца к ответчику о внесении записи об увольнении в трудовую книжку была оставлена без ответа., в связи с чем истец вынуждена обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. В ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что работодатель не перечислил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ссылаясь на нормы закона указывает, что обязанность по выплате за застрахованное лицо – работника, страховых взносов действующим законодательством возложена на страхователя – работодателя. Ответчик, являясь по отношению к истцу работодателем в силу закона обязан перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Просит обязать ООО <данные изъяты> внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника, п. 3, ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца – ФИО8, участвующая в судебном заседании посредством видеоконференц-связи на базе Соломбальского районного суда <адрес>, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО <данные изъяты> - ФИО5 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.

Третьи лица – УФНС по <адрес> и НАО, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и НАО не явились, извещены надлежащим образом, просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.

Письменно представитель УФНС по АО и НАО пояснили, что администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование осуществляется налоговым органом с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с гл. 34 НК РФ. До ДД.ММ.ГГГГ вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование регулировались ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». В силу ст. 5 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ), органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, являлся ПФ РФ. С ДД.ММ.ГГГГ функции ПФРФ и ФСС РФ осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Сведения о страховых взносах на ОПС за периоды до ДД.ММ.ГГГГ, а также выписки из ИЛС предоставляются Фондом пенсионного и социального страхования РФ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО <данные изъяты> страховые взносы на ОПС в пользу ФИО3 не исчислялись. Персонифицированные сведения о застрахованных лицах в составе представленных ООО <данные изъяты> расчетов по страховым взносам в Управление за указанный период сведений об ФИО3 не содержат.

Представитель ОСФР по <адрес> и НАО в письменном отзыве указал, что полномочия по администрированию стразовых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование обладает налоговый орган, на учете в котором состоит плательщик страховых взносов. Ссылаясь на нормы закона также указали, что страхователи обязаны в установленный срок представлять органам Социального фонда РФ сведения о застрахованных лицах. За отчетные периоды, истекшие до ДД.ММ.ГГГГ, сведения индивидуального (персонифицированного) учета предоставляются страхователем в соответствующие органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Сведениями об уплате страховых взносов ООО <данные изъяты> в отношении ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ Отделение не располагает.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодека РФ (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и их представителей.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, представителя ответчика, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ООО <данные изъяты> зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, является действующим юридическим лицом, осуществляющим свою предпринимательскую деятельность, в частности, по адресу: <адрес>.

Генеральным директором ООО <данные изъяты> является ФИО5, имеющая право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Согласно приказу генерального директора ООО <данные изъяты> ФИО5 (работодатель), ФИО3 (работник) принята на работу в магазин № <адрес> старшим продавцом с ДД.ММ.ГГГГ.

Между ООО <данные изъяты> в лице генерального директора ФИО5 и ФИО3 заключен трудовой договор (бессрочный) от ДД.ММ.ГГГГ

В трудовую книжку ФИО6 внесена запись о приеме на работу в магазин № продавцом-кассиром ООО <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Обращаясь в суд с настоящими требованиями, ФИО3 ссылается на то, что трудовые отношения, прекращены по ее инициативе в ее последний рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ.           

Решением Лешуконского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> к ФИО3 о взыскании материального ущерба в результате недостачи товарно-материальных ценностей в размере 1432842 рубля, расходов по оплате государственной пошлины в размере 15319 рублей 21 копейка, отказано.

Указанным решением установлено, что ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Между тем, оформление процедуры прекращения с ней трудовых отношений ответчик не произвел, запись об увольнении ФИО3 в трудовой книжке отсутствует, как отсутствует и приказ об увольнении.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:

в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Поскольку факт трудовых отношений установлен, ответчик признает исковые требования истца в указанной части, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ответчика ООО <данные изъяты> внести в трудовую книжку ФИО3 запись об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Также истцу в ДД.ММ.ГГГГ стало известно, что работодатель ООО <данные изъяты> не перечислил за не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 (СНИЛС №), представленных ОСФР по <адрес> и НАО, ООО <данные изъяты> в отношении ФИО3 переданы сведения персонифицированного учета за период по ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не содержится информации о передаче сведений персонифицированного учета страхователем ООО <данные изъяты> на ФИО2

Ответчик - генеральный директор ООО <данные изъяты> ФИО5 в судебном заседании указала, что не отказывается от обязанности перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и предоставлении сведений персонифицированного учета в отношении ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанными требованиями также согласилась.

Согласно ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии со ст. 7 указанного закона застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): работающие по трудовому договору.

Статьей 10 закона № 167-ФЗ предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

Согласно ч.2 ст. 14 вышеназванного закона, Страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ функции Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 239-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

При таких обстоятельствах, требования истца о возложении обязанности на ответчика предоставить сведения и произвести отчисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ и в налоговые органы Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджетас ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей по требованиям неимущественного характера, от уплаты которой истица была освобождена при обращении в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, перечислить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> (ОГРН №, ИНН №) внести в трудовую книжку ФИО3 (ИНН №, СНИЛС №) запись об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Обязать общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> предоставить сведения персонифицированного учета и произвести отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ФИО2 в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход бюджета Мезенского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Лешуконский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Саукова Н.В.