Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1976/2021 ~ М-926/2021 от 24.02.2021

Дело № 2-1976/2021                         25 мая 2021 года

29RS0023-01-2021-001861-24

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Буториной Л.В.

при секретаре Егоровой М.О.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по иску Логинова ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к перерасчету пенсии,

установил:    

Логинов ..... обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное), (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера (далее по тексту РКС) периоды с 19 июня 1990 года по 07 января 1991 года, с 24 марта 1992 года по 30 декабря 1992 года, с 01 декабря 1997 года по 30 сентября 1999 года, а также произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 19 ноября 2015 года. В обоснование иска указано, что ответчик не включает в страховой стаж указанные периоды, вместе с тем, включение данных периодов работы в страховой стаж влияет на размер пенсии. А поскольку работа имела место в городе Северодвинске, просил включить периоды в стаж работы в РКС.

    В судебном заседании истец Логинов ......, представитель истца Панасенко ..... на требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске.

    Представитель ответчика Олонцева ..... в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что записи в трудовой книжке о работе истца в спорный период не соответствует требованиям инструкции о ведении трудовых книжек, дополнительных документов о работе истец не предоставлял.

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, материалами гражданского дела № 2-2539-10 по иску Арашина Л.М. к ГУ УПФ о включении периода работы в страховой стаж, подлинником трудовой книжки, наблюдательными делами ТОО «Компания БИК-ЛТД», кооператива «Агат», ТОО «Мир», представленными доказательствами, суд приходит к следующему.

Установлено, что истцу Логинову ...... с 19 ноября 2015 года назначена страховая пенсия по старости (л.д. 1 пенсионного дела). Как следует из материалов пенсионного дела, в том числе данных о стаже (л.д. 6 пенсионного дела), периоды работы истца с 19 июня 1990 года по 07 января 1991 года, с 24 марта 1992 года по 30 декабря 1992 года, с 01 декабря 1997 года по 30 сентября 1999 года не включены в страховой стаж, а соответственно в стаж работы в РКС, с чем не согласен истец.

В соответствии с действующим в период назначения пенсии истцу Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В соответствии с пунктами 10, 11, 12, 38, 41 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Логинов ..... зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования 27 января 1999 года (л.д. 38-42 пенсионного дела), то есть спорные периоды имели место до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи № 11-12: 19.06.1990 принят на работу в кооператив «Агат» в качестве автослесаря, пр. № 6 от 18.06.90, 7.01.1991 уволен по собственному желанию согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР пр. № 52 от 7.01.1991. Записи заверены подписями председателя правления кооператива «Агат» В.Н. Колодешникова, а также печатью кооператива. В трудовой книжке имеется зачеркнутая запись: 12. 7.12.1991, на которой имеется подпись и печать кооператива.

Работа, непосредственно предшествующая указанному периоду и непосредственно следующая за ним, включена в страховой стаж истца.

Записи № 15-16: 24.03.1992. Принят на работу в качестве автослесаря. Пр. 9 от 24.03.92. 30.12.1992 уволен по собственному желанию согласно ст. 31 КЗОТ РСФСР пр. 41 от 30.12.92. Запись об увольнении заверена подписью директора Богданова и печатью компании «БиК» лтд.

Записи № 23-26: 01.12.1997 принят в ТОО «Мир» слесарем, пр. № 57а от 1.12.97. Запись заверена подписью отдела кадров и печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Мебель. Интерьер. Реклама.», 30.06.1999 ТОО Мебель. Интерьер. Реклама преобразовано в ТОО «МИР» приказ № 16 от 30.06.99, 30.09.1999 уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 31 КЗОТ РСФСР приказ № 23 от 30.09.1999. 01.10.1999 принят на работу в ЗАО «ДиП» слесарем – инструментальщиком приказ № 5 от 01.10.99. Записи № 25 и № 26 считать недействительной. Все записи заверены подписями и печатями соответствующих работодателей. Кроме того, во вкладыше в трудовую книжку имеются записи № 25 и № 26: 30.09.1999 уволен по ст. 29 п. 5 с переводом из ООО «МИР» на работу в ЗАО «ДиП» по согласованию сторон, приказ № 23а от 30.09.1999, 01.10.1999 принят с переводом из ООО «МИР» в ЗАО «ДиП» слесарем- инструментальщиком приказ № 5 от 01.10.1999. Записи заверены подписями и соответствующими печатями работодателей.

    Суд находит, что записи № 23-26 соответствуют требованиям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», поскольку имеется указание на недействительность записей, которые внесены неправильно, а также имеются внесенные вместо них записи, которые являются действительными, при этом все записи имеют соответствующие подписи и печати. То обстоятельство, что новые записи № 25 и 26 внесены во вкладыш в трудовую книжку, не порочат их, так как вкладыш вшит в трудовую книжку истца, в нем имеются записи иных работодателей, инструкцией не запрещено вносить записи во вкладыш в трудовую книжку.

Кроме того, принадлежность истцу трудовой книжки никем не оспаривается, все спорные записи в трудовой книжке истца составлены в хронологическом порядке, заверены соответствующими печатями и подписями, в настоящее время предприятия, в которых истец работал, ликвидированы, в связи с чем, устранить неправильности в записях в трудовой книжке не представляется возможным. В архив документы по личному составу не переданы (л.д. 68-72).

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж, а поскольку работа истца имела место в городе Северодвинске Архангельской области, отнесенном к районам Крайнего Севера, то и в стаж работы в РКС.

Суд также учитывает то обстоятельство, что все спорные периоды отражены в лицевом счете истца (л.д. 38-42 пенсионного дела).

Доводы представителя ответчика о том, что указанные периоды занесены по информации, предоставленной отделом кадров ПО «Севмашпредприятие» в связи с чем, наличие этих сведений не имеет значения для оценки пенсионных прав, суд находит несостоятельными.

В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 08 октября 2002 года № 112п «Об организации документооборота для конвертации пенсионных прав застрахованных лиц», Постановлением Правления ПФР от 01 марта 2005 года № 34п «О предварительных итогах проведения работы по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года ускоренными темпами и задачах Пенсионного фонда Российской Федерации по продолжению этой работы в 2005 -2007 годах»в период с 1 июля 2003 года по 31 декабря 2004 года Пенсионным фондом Российской Федерации производился прием, сбор и обработка сведений о трудовом стаже застрахованных лиц, приобретенном ими за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, представляемых в территориальные органы ПФР страхователями и застрахованными лицами. При этом для обеспечения достоверности данных о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года пенсионный орган обязан проводить документальные и камеральные проверки индивидуальных сведений, в том числе форм СЗВ-К, представленных страхователями, оценку дополнительно представленных застрахованными лицами документов, влияющих на их пенсионные права.

    В лицевом счете застрахованного лица Логинова ..... имеются сведения о работе в спорные периоды, при этом указан код территориальных условий труда –РКС/1.4.

    Из объяснений представителя ответчика следует, что сведения о работе истца были предоставлены работодателем истца ПО «Севмашпредприятие», при этом документальная проверка сведений пенсионным органом не проводилась.

    Суд находит, что поскольку данные сведения о работе истца пенсионный орган внес в лицевой счет истца без истребования дополнительных документов от застрахованного лица и без проведения дополнительной документальной или камеральной проверки, тем самым пенсионный орган признал их достоверными, в связи с чем, в настоящее время, после прекращения деятельности названных работодателей, оснований для исключения данных периодов из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, а, следовательно, для ущемления пенсионных прав истца, не имеется.

    По этим основаниям работа истца в спорные периоды с 19 июня 1990 года по 07 января 1991 года, с 24 марта 1992 года по 30 декабря 1992 года, с 01 декабря 1997 года по 30 сентября 1999 года подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Также суд находит обоснованными требования истца о понуждении ответчика произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов в страховой стаж, начиная с момента назначения пенсии, то есть с 19 декабря 2015 года

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Логинова ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к перерасчету пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера Логинова ..... периоды с 19 июня 1990 года по 07 января 1991 года, с 24 марта 1992 года по 30 декабря 1992 года, с 01 декабря 1997 года по 30 сентября 1999 года.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по старости Логинова ..... с учетом включения в страховой стаж периодов с 19 июня 1990 года по 07 января 1991 года, с 24 марта 1992 года по 30 декабря 1992 года, с 01 декабря 1997 года по 30 сентября 1999 года, начиная с 19 ноября 2015 года.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья                          Буторина Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2021 года.