Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6737/2021 ~ М-4363/2021 от 07.06.2021

Дело № 2-6737/2021

УИД 78RS0015-01-2021-005664-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2021 года                                                                     г. Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи Хабик И.В.,

    при ведении протокола секретарем Суколенко Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Владимира Анатольевича к ООО «Севзапэнергосетьпроект» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев В.А. обратился в Невский районный суд города Санкт-Петербурга с настоящим иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Севзапэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2021 года по май 2021 года в размере 444 104, 67 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2021 по 29.06.2021 в размере 11 078, 41 рублей, компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года состоит в трудовых отношениях с ответчиком. С января 2021 года выплата ответчиком заработной платы приостановилась, исходя из чего возникла задолженность в заявленном размере. Учитывая задержку выплаты заработной платы, на ответчика подлежит возложению обязанность по выплате денежной компенсации, а также компенсации морального вреда, с требованиями о взыскании которых истец вынужден обратиться в суд.

Истец Алексеев В.А. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивая на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик ООО «Севзапэнергосетьпроект» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, извещалось судом надлежащим образом, о чем свидетельствует представленная в материалы дела расписка представителя ответчика о получении судебного извещения. Ходатайств об отложении судебного заседания не направило, о причинах уважительности своей неявки суду не сообщило. В ходе судебного разбирательства правовой позиции относительно предмета спора не представило.

Учитывая наличие сведений о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по правилам, предусмотренным ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив представленные в материалы дела доказательства, заслушав позицию стороны истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии с абз. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно положениям абз. 5, 14 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Исходя из положений ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Алексеевым В.А. и ООО «Севзапэнергосетьпроект» заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с условиями которого работник принимается на должность начальника отдела в подразделение Управления/Юридического отдела.

Приказом ООО «Севзапэнергосетьпроект» №-л от ДД.ММ.ГГГГ Алексеев В.А. принят на работу.

Согласно справке от 29.06.2021, подготовленной ООО «Севзапэнергосетьпроект», на момент 29.06.2021 задолженность организации по выплате заработной платы перед истцом составляет 444 104, 67 рубля.

Принимая во внимание расчет задолженности по заработной плате, составленный ответчиком по делу, не оспариваемый им в установленном порядке и признаваемый судом арифметически верным и обоснованным, суд приходит к выводу о том, что содержащийся в данном расчете размер задолженности за период с января 2021 года по май 2021 года подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд оценивает представленный в материалы дела расчет компенсации, подготовленный стороной ответчика.

Так, учитывая, что в основу расчета была положена формула начисления компенсации, исходя из одной стопятидесятой действующей на момент нарушения ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, суд находит его обоснованным и арифметически верным.

Принимая во внимание положения ст. 236 ТК РФ, установленный период, с которого ответчик перестал исполнять возложенные на него ТК РФ обязательства по своевременной выплате заработной платы, суд исходит из того, что как работодатель ответчик несет ответственность за несвоевременность произведения причитающихся работнику выплат, которая выражается в возложении обязанностей как по погашению суммы задолженности, так и выплате процентов, начиная со следующего дня после установленного срока ее возникновения по день фактического расчета включительно, определенный волеизъявлением истца в уточненном исковом заявлении датой 29.06.2021, ввиду чего суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2021 по 29.06.2021 в размере 11 078, 31 рублей подлежит удовлетворению, учитывая, что свои обязательства ООО «Севзапэнергосетьпроект» не исполнило по настоящий момент, более того, в установленном порядке данные обстоятельства не оспорило, доказательств погашения задолженности не представило.

Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенных обстоятельств судом установлен факт неправомерных действий со стороны ответчика, выразившийся в нарушении сроков выплаты истцу заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает длительность нарушения права, фактическое признание ответчиком имеющейся задолженности, а также руководствуется принципами разумности и справедливости, ввиду чего, оценивая объем причиненных работнику нравственных страданий, полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с учетом п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взыскать в доход бюджета города Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 8 690, 93 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Алексеева Владимира Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать      с       Общества      с      ограниченной      ответственностью «Севзапэнергосетьпроект» (ИНН 4706030780, ОГРН 1104706001454) в пользу Алексеева Владимира Анатольевича    задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь-май 2021 года в размере 444 104 руб. 67 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 078 руб. 41 коп., а всего 455 183 (Четыреста пятьдесят пять тысяч сто восемьдесят три) рубля 08 копеек.

Взыскать      с       Общества      с      ограниченной      ответственностью «Севзапэнергосетьпроект» в пользу Алексеева Владимира Анатольевича компенсацию морального вреда в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО "Севзапэнергосетьпроект" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 8690 руб. 93 коп. (восемь тысяч шестьсот девяносто рублей 93 копейки).

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путём подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                                                                                       И.В. Хабик

                                                        Решение суда в окончательной форме изготовлено 09.07.2021