Решение по делу № 4-265/2015 от 24.08.2015

                                                                                             Дело <НОМЕР>

                                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

п.г.т. <АДРЕС>                                                                               <ДАТА1>

               Мировой судья судебного участка <НОМЕР> в <АДРЕС> судебном районе <АДРЕС> области, <ФИО1>, пгт. <АДРЕС>, улица <АДРЕС>, <НОМЕР>

С участием

Помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области - Серкова М.В.

Рассмотрев материалы о привлечении к ответственности по статье 19. 7 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Зыкова <ФИО2>, родившегося  <ДАТА2> в с. <АДРЕС> района <АДРЕС> области

<ОБЕЗЛИЧЕНО>

Проживающего по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, село <АДРЕС>, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР>

                                                           УСТАНОВИЛ:

                В июле-августе 2015 года, прокуратурой района во исполнение п. 3 плана работы прокуратуры <АДРЕС> района на второе полугодие 2015 года, проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения в деятельности индивидуального предпринимателя, Зыкова <ФИО2>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, село <АДРЕС>, улица <АДРЕС>, дом <ОБЕЗЛИЧЕНО>

                 В соответствии с требованиями статьи 37 Конституции РФ, частью 1 статьи 12 Федерального закона от <ДАТА3> <НОМЕР> «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации гарантируются, в том числе,  защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда.

                 Согласно требованиям части 3 статьи 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

               Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Информация о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест необходима Государственному казенному учреждению <АДРЕС> области Центр занятости населения <АДРЕС> района для осуществления функции по проведению государственной политики в сфере занятости населения.

               Как установлено п. 2.1 Положения «О предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения <АДРЕС> области от 22.09.2014 № 455, информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), все работодатели представляют в центры занятости по месту нахождения работодателя по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Представление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Информация представляется вне зависимости от того, имеются или отсутствуют вакантные рабочие места (должности).

               Однако в ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных требований  законодательства ИП Зыковым А.Н., осуществляющим деятельность с привлечением работника по трудовому договору, в срок к 2.04.2015, 28.05.2015, 28.06.2015 не предоставлено обязательной информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное казенное учреждение <АДРЕС> области Центр занятости населения <АДРЕС> района.

                Ответственность за исполнение требований федерального законодательства о занятости населения возложена на ИП Зыкова <ФИО2>. Однако его формальное отношение к своим должностным обязанностям привело к нарушению федерального законодательства, организационных основ государственной политики содействия занятости, конституционных  прав граждан района.   

       В судебное заседание ИП Зыков <ФИО2> не явился, но в заявлении просит административное дело рассмотреть в его отсутствие, с выявленными нарушениями согласен.

     Выслушав помощника прокурора <АДРЕС> района Серкова М.В., поддержавшего постановление, изучив материалы дела, мировой судья считает, что вина Зыкова <ФИО2>, нашла своё подтверждение в судебном заседании и его действия правильно квалифицированы по статье 19.7 КоАП РФ, как непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом  его законной деятельности.

      Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.ст. 2.9 и 24.5 КоАП РФ, не имеется.

                  Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ИП Зыкова А.Н., не установлено.

  На основании изложенного и руководствуясь статьей 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

        <ОБЕЗЛИЧЕНО> Зыкова Александра<ФИО> признать виновным по статье 19.7 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде предупреждения.

         Настоящее постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд в десятидневный срок.

                              Мировой судья                   Л.В.Белинина<ФИО4>