Решение по делу № 2-312/2016 от 27.05.2016

Дело № 2-312/2016                

                    Р Е Ш Е Н И Е

             Именем Российской Федерации

21 июня 2016 года                                    с. Каратузское

    Каратузский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

с участием помощника прокурора Ланг К.В.,

представителя ответчика Низиковой Н.В.,

при секретаре Турчаниновой А.Е.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Моторский детский сад «Теремок» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда работников,

                    У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда работников. Требования мотивировал тем, что на учреждении, в силу ст. 212 Трудового кодекса РФ лежит обязанность по обеспечению безопасных условий труда. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В нарушение данного требования закона специальная оценка условий труда проведена лишь по 4 рабочим местам, тем самым допущено нарушение прав работников учреждения на безопасные условия труда. Просил обязать учреждение в срок до 31.12.2016 года провести специальную оценку условий труда оставшихся рабочих мест.

    В судебном заседании помощник прокурора Каратузского района Ланг К. В., поддержав исковые требования, полностью подтвердила доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Представитель ответчика - заведующая МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» Низикова Н.В. иск признала, пояснив, что была проведена аттестация 4 рабочих мест по условиям труда, на которых трудоустроено 6 работников. Утвержденным штатным расписанием предусмотрено 21 рабочее место, которое подлежит аттестации. В связи с отсутствием финансирования на эти цели, провести аттестацию всех рабочих мест в текущем году невозможно.

    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Согласно ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в том числе обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.    Порядок проведения специальной оценки условий труда утвержден Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При этом обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Если иное не установлено указанным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В соответствии с Уставом, свидетельством о государственной регистрации, свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» – является юридическим лицом.

Согласно штатному расписанию, штатная численность учреждения на 2016 год составляет 21,62 единиц, включая должность заведующей учреждением.

В ходе проведенной прокурорской проверки установлено, что работодателем проведена аттестация 4 рабочих мест по условиям труда, на которых трудоустроено 6 работников.

До настоящего времени не организована и не проведена специальная оценка условий труда оставшихся рабочих мест: заведующая детским садом, заведующий хозяйством, музыкальный руководитель, педагог-психолог, инструктор по физкультуре, подсобный рабочий, сторож, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, машинист (кочегар) котельной.

Принимая во внимание, что учреждением не в полной мере обеспечена безопасность условий труда работников, суд находит требования прокурора о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

Определяя срок для исполнения данной обязанности, суд исходит из временных и финансовых затрат, в связи с чем полагает разумным и достаточным срок до 01 июля 2017 года.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований прокурора о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест, с ответчика, в силу ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Каратузского района удовлетворить.

Возложить на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Моторский детский сад «Теремок» обязанность в срок до 01 июля 2017 года провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Моторский детский сад «Теремок» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия, через Каратузский районный суд.

Председательствующий