Решение по делу № 5-1085/2015 от 29.09.2015

                                                                                                                        Дело № 5-1085/2015

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29 сентября 2015 года                                                                                           г. Ульяновск

Мировой судья судебного участка № 8 Заволжского судебного района                         г. Ульяновска Круглова Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Потенциал», находящегося по адресу: г. Ульяновск, 9-й проезд <АДРЕС>, дом 8, ОГРН <НОМЕР>,              ИНН <НОМЕР>,

У С Т А Н О В И Л :

20.08.2015 по адресу: г. Ульяновск, 9-й проезд <АДРЕС>, дом 8, ООО «Потенциал» не представило документы по запросу Государственной Инспекции труда в Ульяновской области от 05.08.2015.

Представитель ООО «Потенциал» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, ходатайств об отложении дела от него не поступало. Мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Потенциал» в соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ. 

Должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, и.о. начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья установил следующее.

В соответствии с ч.1 ст.357 Трудового Кодекса РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.

Согласно представленным материалам, в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение ФИО2 во вопросу нарушения трудового законодательства в ООО «Потенциал».

В связи с указанным обращением, руководителю ООО «Потенциал» 05.08.2015 направлен запрос на представление документов и информации: штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка; приказ о назначении на должность руководителя; копию приказа о приеме на работу в отношении 3-х работников, включая ФИО3, копии трудовых договоров с изменениями и дополнениями; документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы; табели учета рабочего времени за период январь-август 2015 года в отношении 3-х человек, включая ФИО3; расчетные листки за период январь-август 2015 г. в отношении 3-х человек, включая ФИО3; приказ о расторжении трудового договора с ФИО3, документ, подтверждающий произведение расчета с уволенным работником; копию книги учета движения трудовых книжек; справку о задолженности по заработной плате перед всеми работниками, в том числе уволенными, с указанием суммы задолженности перед каждым работником, а также период.

Указанные документы необходимо было представить в срок до 20.08.2015. Запрос получен руководителем ООО «Потенциал» 10.08.2015, что подтверждается уведомлением о вручении заказного письма. Однако в указанный срок истребуемые документы ООО «Потенциал» не представлены.  

Таким образом, ООО «Потенциал» не исполнило возложенную на него обязанность, тем самым совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Вина ООО «Потенциал» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, полностью доказана.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер административного правонарушения,  данные о лице, привлекаемом к административной ответственности.       

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено. В связи с этим, мировой судья считает возможным назначить ООО «Потенциал» в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией статьи.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л :

Признать общество с ограниченной ответственностью «Потенциал» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 3000 (Три тысячи) рублей.

Штраф должен быть уплачен на счет № 40101810100000010003 УФК по Ульяновской области (Государственная инспекция труда в Ульяновской области) ИНН/КПП 7325002518/732501001 отделение Ульяновск г. Ульяновск БИК 047308001 назначение платежа: КБК 15011619000016000140 ОКТМО 73701000 Штрафы за нарушение трудового законодательства, в назначении платежа указывать номер постановления и дату не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу.    

Постановление может быть обжаловано в Заволжский районный суд                             г. Ульяновска в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                    Т.Н. Круглова