Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-269/2022 ~ М-191/2022 от 01.03.2022

<данные изъяты>

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2022г.                                                                                                              г.Скопин

           Скопинский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи –Семиной Е.В.,

при секретаре –Пиастровой М.А.,

с участием пом.Скопинского межрайонного прокуратура –Дорогаевой Ю.И.,

истца- Старшининой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Скопине

гражданское дело по иску Скопинского межрайонного прокурора, действующего в интересах Старшининой Н.А., к <данные изъяты> о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

                                                            УСТАНОВИЛ:

Скопинский межрайонный прокурор, действуя в интересах Старшининой Н.А., обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании процентов в размере 2995 руб.59 коп. за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что Старшинина Н.А. состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты> У ответчика перед Старшининой Н.А. имеется задолженность по заработной плате <данные изъяты> общая сумма задолженности составляет 103110 руб. 41 коп. Согласно Положению об оплате труда <данные изъяты> утвержденному ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором <данные изъяты> выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц – 26-го числа расчетного месяца    (за первую половину) и 11-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). Общая сумма подлежащих ко взысканию с <данные изъяты> процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы в пользу Старшининой Н.А. составляет 2995 руб.59 коп. ДД.ММ.ГГГГ. Причиненный Старшининой Н.А. моральный вред выразился в том, что работа в <данные изъяты> была для нее основным местом работы и основным источником дохода. В связи с невыплатой заработной платы она была вынуждена постоянно обращаться к работодателю с просьбой выплатить заработную плату, испытывая при этом чувство унижения, вынужденно прося выплатить заработанные денежные средства.

          В судебном заседании представитель процессуального истца- пом.Скопинского межрайонного прокурора- Дорогаева Ю.И. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, и просила суд иск удовлетворить.

          Истец Старшинина Н.А. в судебном заседании просила суд иск удовлетворить.

          Представитель ответчика-<данные изъяты> в судебное заседание не явился, в суд от представителя ответчика- ген.директора <данные изъяты>Катунина Д.С. поступило письменное заявление о проведении судебного заседания в отсутствие представителя ответчика и заявление о признании иска.

Суд, рассмотрев заявление ответчика о признании иска, принимает признание настоящего иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

            Суд,рассмотрев исковое заявление, заслушав объяснения помощника Скопинского межрайонного прокурора Дорогаевой Ю.И., истца Старшининой Н.А., приняв признание иска ответчиком, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что настоящий иск подлежит удовлетворению по нижеследующим основаниям.

            Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в числе прочих обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

           Согласно ст. 22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15-ти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Часть 1 статья 142 ТК РФ устанавливает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Из пункта 63 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту социальных прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение.

               Согласно ч.4.1 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При изложенных обстоятельствах с учетом признания иска ответчиком и принятия его судом, суд приходит к выводу, что заявленные Скопинским межрайонным прокурором в интересах Старшининой Н.А. требования к <данные изъяты>» о взыскании процентов в размере 2995 руб.59 коп. ДД.ММ.ГГГГ за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика <данные изъяты> в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, включающая в себя <данные изъяты> -по требованию имущественного характера и <данные изъяты> - по требованию о возмещении морального вреда.

            На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

            Удовлетворить исковые требования Скопинского межрайонного прокурора, действующего в интересах Старшининой Н.А., к <данные изъяты> о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Старшининой Н.А. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 2995 руб. 59 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего 7995 руб. 59 коп.

Взыскать с <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере                                                   <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Скопинский районный суд Рязанской области в течение месяца.

            Судья-