Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2531/2023 ~ М-1918/2023 от 18.05.2023

Дело № 2-2531/2023

74RS0017-01-2023-002480-11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е    

21 июля 2023 года                             г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего                Дружининой О.В.,

при секретаре                        Кураксиной А.А.,

с участием прокурора              Казаковой Т.Б.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Дмитрия Александровича к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Центр юных техников» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецов Д.А. обратился в суд с иском к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Центр юных техников» (далее МАУДО «Центр юных техников»), в котором просит:

- отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в виде выговора;

- отменить Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и восстановить его на работе в МАУДО «Центр юных техников» в должности заместителя директора;

- внести соответствующую корректирующую запись в его трудовую книжку;

- взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления;

- взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. (л.д. 4-10).

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что он был принят на работу в МАУДО «Центр юных техников» ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя директора. ДД.ММ.ГГГГ директором МАУДО «Центр юных техников» ему было вручено Уведомление № об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания с ДД.ММ.ГГГГ, в котором были перечислены причины признания результатов испытания неудовлетворительными. Однако в нарушение положений ст. 62 ТК РФ документы, подтверждающие допущенные им нарушения, которые послужили причиной увольнения, представлены ему не были. ДД.ММ.ГГГГ директор МАУДО «Центр юных техников» попыталась принудить его написать заявление об увольнении по собственному желанию, после его отказа в присутствии коллег и сотрудников МАУДО «Центр юных техников» вручила ему Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания. От ознакомления под роспись с данным Приказом ввиду своего несогласия с доводами директора МАУДО «Центр юных техников», послужившими причиной для его издания и отказом в предоставлении документов их подтверждающих, он отказался. Где в настоящее время находятся его документы, ему неизвестно. Считает Уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ неправомерным, нарушающим его права и нормы Трудового кодекса РФ, намеренно и необоснованно порочащим его деловую репутацию, честь и достоинство, факты, указанные в данном Уведомлении – оговором, а Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об его увольнении – незаконным, поскольку работодателем не были предоставлены документы, подтверждающие факты неудовлетворительного результата прохождения испытательного срока, имеется надуманность и необоснованность причин увольнения, указанных в Уведомлении № от ДД.ММ.ГГГГ Незаконным увольнением, а также дискриминационными действиями во время работы и оформления увольнения директором МАУДО «Центр юных техников» ему причинён моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице и нравственных страданиях. Причинённый ему моральный вред оценивает в размере 50 000 руб.

До судебного заседания от сторон поступило мировое соглашение.

Истец Кузнецов Д.А., представитель ответчика МАУДО «Центр юных техников» Михайлов А.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 950, в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом (л.д. 72, 74), просили суд утвердить мировое соглашение в их отсутствие (л.д. 99, 100).

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

По условиям представленного суду мирового соглашения стороны определили:

Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, изменить штатное расписание и восстановить истца на работе в должности заместитель директора Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр юных техников» с внесением соответствующих исправлений в трудовую книжку истца.

Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ возместить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за 62 рабочих дня, который с учётом среднедневного заработка в размере 2 224 руб. 05 коп., составляет 137 891 руб. 10 коп., из расчёта:

2 224,05 руб. (среднедневной заработок истца) * 62 рабочих дня (период вынужденного прогула) = 137 891,10 рублей.

Стороны согласовали, что компенсация вынужденного прогула будет производится ответчиком в следующем порядке:

- первый платёж в размере 41 367 руб. 33 коп. подлежит уплате в течение 7 (семи) дней с момента получения определения Златоустовского городского суда Челябинской области об утверждении настоящего мирового соглашения;

- второй платёж в размере 48 261 руб. 88 коп. подлежит уплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

- третий платёж в размере 48 261 руб. 89 коп. подлежит уплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ.Денежные средства, указанные в п. 3 настоящего соглашения, оплачиваются ответчиком истцу в безналичной форме путём их перечисления по следующим реквизитам:

Получатель: Кузнецов Дмитрий Александрович

ИНН получателя: №

Счёт получателя: №

Банк: <данные изъяты>

ИНН Банка: №

БИК: №

Кор.счёт: №.

Истец, подписав настоящее соглашение, подтверждает, что отказывается от взыскания с ответчика в свою пользу компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Подписанное сторонами мировое соглашение приобщено к материалам дела (л.д. 97-98).

В соглашении отражено, что сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, заслушав прокурора, полагавшего, что мировое соглашение подлежит утверждению, суд приходит к следующему.

Статья 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) предусматривает, что стороны могут окончить дело мировым соглашением. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае утверждения судом мирового соглашения.

Условия мирового соглашения подписаны в отдельном документе.

Прокурор Казакова Т.Б. полагает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку в соответствии со ст. 39 ГПК РФ мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает интересы третьих лиц.

Проверив материалы дела, суд считает возможным утвердить предложенное сторонами мировое соглашение, поскольку его условия не противоречат закону, не нарушают интересы иных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кузнецовым Дмитрием Александровичем и муниципальным автономным учреждением дополнительного образования «Центр юных техников» по гражданскому делу по иску Кузнецова Дмитрия Александровича к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Центр юных техников» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Центр юных техников» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, изменить штатное расписание и восстановить истца на работе в должности заместитель директора Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр юных техников» с внесением соответствующих исправлений в трудовую книжку Кузнецова Дмитрия Александровича.

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Центр юных техников» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ возместить Кузнецову Дмитрию Александровичу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 137 891 (сто тридцать семь тысяч восемьсот девяносто один) руб. 10 коп. в следующем порядке:

- первый платёж в размере 41 367 (сорок одна тысяча триста шестьдесят семь) руб. 33 коп. подлежит уплате в течение 7 (семи) дней со дня получения определения Златоустовского городского суда Челябинской области об утверждении настоящего мирового соглашения;

- второй платёж в размере 48 261 (сорок восемь тысяч двести шестьдесят один) руб. 88 коп. подлежит уплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

- третий платёж в размере 48 261 (сорок восемь тысяч двести шестьдесят один) руб. 89 коп. подлежит уплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

путём их перечисления по следующим реквизитам:

Получатель: Кузнецов Дмитрий Александрович

ИНН получателя: №

Счёт получателя: №

Банк: <данные изъяты>

ИНН Банка: №

БИК: №

Кор.счёт: №.

Кузнецов Дмитрий Александрович отказывается от взыскания с муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр юных техников» компенсации морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Кузнецова Дмитрия Александровича к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Центр юных техников» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд с этим же иском, по спору между этими же сторонами, об этом же предмете и по этим же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий                    О.В. Дружинина