Решение от 14.02.2019 по делу № 5-29/2019 от 14.02.2019

Дело № 5-29/2019

(5-55/2019)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ульяновск 14 февраля 2019 годаМировой судья судебного участка №2 Засвияжского судебного района г.Ульяновска Азизова М.В., рассмотрев материал в отношении

Автономной некоммерческой организации «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область», расположенной по адресу: г.Ульяновск, ул.Октябрьская, 26, ИНН 7327999182, ОГРН 1147300000682,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Автономная некоммерческая организация «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» (далее также АНО «ХК «Волга»), расположенная по адресу: г.Ульяновск, ул.Октябрьская, 26, совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ при следующих обстоятельствах.

Так, АНО «ХК «Волга» не была выплачена заработная плата и иные причитающиеся выплаты Савельеву Д.О. за период с июня по июль 2018 года в размере 982 815,72 руб.; Тургунову Р.А. за период с июня по июль 2018 года в размере 251 133,07 руб.; Садовскому В.В. за период с июня по июль 2018 года в размере 28 531,50 руб.; Рушкину А.Г. за период с июня по август 2018 года в размере 450 000 руб.

Определением мирового судьи от 26.12.2018 указанные протоколы были объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Законный представитель юридического лица, привлекаемого к административной ответственности Гражевич Ю.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не присутствовала, представила суду заявление, в котором просила рассмотреть дело без своего участия. Мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие законного представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, по имеющимся материалам дела.

Изучив представленные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, указанные требования трудового законодательства АНО «ХК «Волга» выполнены не были.

Таким образом, действия АНО «ХК «Волга» правильно квалифицированы по ч.6. ст.5.27 КоАП РФ, как невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Вина АНО «ХК «Волга» в совершении указанного правонарушения подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в частности, протоколами об административном правонарушении от 13.11.2018 и от 14.12.2018, составленными надлежащим образом и являющимися доказательствами по делу; частными определениями Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 02.10.2018, 16.10.2018, 05.10.2018, 09.11.2018.

Анализ приведенных доказательств в их совокупности приводит суд к выводу об установлении виновности АНО «ХК «Волга» в совершении вменяемого ему административного правонарушения и наличии в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

При этом суд констатирует, что АНО «ХК «Волга», как работодателем, были нарушены требования ст.136, ст.140 ТК РФ.

Срок давности привлечения к административной ответственности не истек.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, материальное положение юридического лица, и считает необходимым назначить АНО «ХК «Волга» наказание в виде административного штрафа.

 Оснований для прекращения производства по делу в связи с отсутствием состава и события административного правонарушения не имеется, как и не имеется основания для прекращения производства по делу в связи с малозначительностью правонарушения, поскольку материальное положение, не является обстоятельством, характеризующим малозначительность правонарушения. Они в силу ч.2 и 3 ст.4.1 КоАП РФ учитываются при назначении административного наказания.

Руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.6 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 4010181010000001003 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░/░░░ 7325002518/732501001 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░░, ░░░: 047308001, ░░░: 15011690040046000140, ░░░░░: 73701000 «░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░) ░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.20.25 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░ 1 000 ░░░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №2 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, (░░ ░░░░░░░ 60 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                                                      ░.░. ░░░░░░░