Решение по делу № 5-3/2022 (5-675/2021) от 13.01.2022

66MS0042-01-2021-003188-05

Административное дело № 5 - 3/2022 Постановление по делу об административном правонарушении г. Екатеринбург 13 января 2022 года Мировой судья судебного участка № 5 Октябрьского судебного района Екатеринбурга Рогачева Александра Игоревна (Екатеринбург, ул. Крестинского, 59/1), рассмотрев дело об административномправонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Свартехмонтаж», ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, дата регистрации <ДАТА2> года; адрес: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 2-703/4, <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

Установил:

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 20 октября 2021 года по 15 ноября 2021 года, был выявлен факт нарушения трудовых прав граждан Пименова В.В. и Тареева А.А., а именно: в нарушение ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, указанным гражданам несвоевременно выплачена заработная плата за август 2021 года и окончательный расчет, повторно. В связи с указанным, 02 декабря 2021 года в отношении ООО «Свартехмонтаж» начальником отдела 02 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства был составлен протокол об административном правонарушении. В суд защитник ООО «Свартехмонтаж» Карагодин В.В. вины не отрицал, пояснил, что несвоевременная выплата заработной платы вызвана материальными трудностями. Заслушав защитника лица, привлекаемого к ответственности, исследовав материалы дела об административном правонарушении, приходит к следующему: Часть 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Исходя из статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с 20 октября 2021 года по 15 ноября 2021 года, были выявлены факты несвоевременной выплаты заработной платы за август 2021 года и окончательный расчет с Пименовым В.В. и Тареевым А.А. При этом, 18 мая 2021 года, 13 августа 2021 года ООО «Свартехмонтаж» привлекалось к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Названные постановления ООО «Свартехмонтаж» не обжаловались и вступили в законную силу. Вина ООО «Свартехмонтаж» установлена Протоколом об административном правонарушении № 66/7-7190-21-ОБ/12-20284-И/57-165 от 02 октября 2021 года. У суда нет оснований не доверять содержащимся в протоколе сведениям, поскольку он составлен надлежащим должностным лицом, его формаи содержание отвечают требованиям закона.

Протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Свартехмонтаж», с точки зрения полноты изложения события правонарушения, и сведений о лице, его совершившем, а также соблюдения процедуры оформления протокола составлен правильно и не вызывает сомнений.

На основании совокупности собранных по делу и исследованных в судебном заседании доказательств, отвечающих требованиям ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и имеющих значение для объективного и полного рассмотрения дела, мировой судья находит вину ООО «Свартехмонтаж» полностью доказанной и квалифицирует ее действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, то есть невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Назначая административное наказание, мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, в результате которого тяжких последствий не наступило, что учитывается мировым судьей в качестве смягчающих ответственность обстоятельств.  

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, суд не находит. 

Руководствуясь ст. 23.1, п.1 ч.1 ст. 29.9, ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья,

Постановил:

Общество с ограниченной ответственностью «Свартехмонтаж» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) руб.

Разъяснить, что штраф на основании ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу. Оплата штрафа производится в отделения Сберегательного банка РФ на следующие реквизиты: УФК по Свердловской области (Государственная инспекция труда в Свердловской области); ИНН 6660014963, КПП 667801001, ОГРН 1026604974054, р/с 03100643000000016200, БИК 016577551, КБК 15011601051010027140; к.сч. 40102810645370000054. Документ, свидетельствующий об уплате штрафа, или его копию, необходимо представить мировому судье. Лицо, не уплатившее административный штраф, привлекается к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Копию постановления направить органу, составившему протокол об административном правонарушении. На постановление может быть подана жалоба в Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления. Мировой судья Рогачева А.И<ФИО1>