Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5639/2020 ~ М-3935/2020 от 29.06.2020

Дело № 2–5639/2020УИД: 78RS0014-01-2020-005218-53

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург                                                                  14 сентября 2020 года

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Смирновой Е.В.,

при секретаре Анисимковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овянесян Марины Петиковны к ЧОУ СОШ «Гимназия «Северная Венеция» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Ованесян М.П. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ЧОУ СОШ «Гимназия «Северная Венеция» невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 11660,52 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 253,81 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12576,48 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) доверила ведение дела своему представителю Закоморному С.В., который на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, представил отзыв, в котором заявил о согласии с требованиями Ованесян М.П. в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплаты. Требование о компенсации за неиспользованный отпуск полагал не обоснованным по размеру, представив контррасчет, требование о компенсации морального вреда полагал необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Определив рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Как установлено судом, 13 января 2011 года Ованесян М.Р. была принята на работу в ЧОУ СОШ «Гимназия «Северная Венеция» на должность учителя начальных классов и английского языка, между сторонами заключен трудовой договор № 44 (л.д. 8-16).

05 мая 2020 года трудовой договор сторон расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Факт неисполнения обязательства перед работником, предусмотренного статьями 80,140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не оспаривался, как не оспаривался и размер подлежащего выплате заработка в счет окончательного расчета при увольнении, доказательств выплаты суммы заработка не представлено.

В этой связи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 11 660,52 рублей в счет окончательного расчета.

Учитывая установленный судом факт просрочки выплаты заработка Ованесян М.П. при увольнении, обоснованным является и ее требование о взыскании компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 01 мая 2020 по 30 июня 2020 в сумме 253,81 рублей, не оспариваемой ответчиком.

Право истицы на выплату компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрено статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации и ответчиком не оспаривалось.

Истцом рассчитана сумма компенсации за 19 дней неиспользованного отпуска на сумму 12576,92 рублей, исходя из размера среднедневного заработка 661,92 рублей.

    Ответчик в отзыве приводит расчет компенсации, исходя из того же размера среднедневного заработка, но за 9 дней.

    Однако ответчиком не учтено, что Ованесян М.П. предоставлялся удлиненный отпуск – 56 дней, в связи с чем применение при расчете компенсации коэффициента 2,33 является необоснованным, поскольку этот коэффициент относим к работникам с продолжительностью отпуска в 28 дней.

    Применительно к спорным правоотношениям с учетом установленной Ованесян М.П. продолжительности отпуска, подлежал применению коэффициент 4,67.

    Истица в 2020 году отработала 3 мес. 19 дн. = 4 мес., следовательно, количество дней, подлежащих компенсации, составит 4*4,67=18,68 = 19 дн.

    Следовательно, расчет истицы на сумму 12576,48 (661,92*19дн.)

    Установив нарушение ответчиком трудовых прав истицы на своевременное получение окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает обоснованным требование Ованесян М.П. о компенсации морального вреда.

Исходя из фактических обстоятельства дела и с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Санкт – Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 235 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ованесян Марины Петиковны удовлетворить частично.

Взыскать с ЧОУ СОШ «Гимназия «Северная Венеция» в пользу Ованесян Марины Петиковны невыплаченную заработную плату при увольнении в размере 11 660,52 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 253,81 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 576,48 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ЧОУ СОШ «Гимназия «Северная Венеция» в доход бюджета города Санкт – Петербурга государственную пошлину в размере 1 235 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: