Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-633/2022 ~ М-586/2022 от 04.07.2022

Дело №2-633/2022

№

    З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2022 года                                   г. Нерехта Костромской области

    Нерехтский районный суд Костромской области в составе:

    председательствующего судьи Бекеновой С.Т.,

с участием: помощника Нерехтского межрайонного прокурора Воронина Д.В.,

при секретаре Матвеевой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нерехтского межрайонного прокурора в интересах Фатиховой И. Ш. к АО «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Нерехтский межрайонный прокурор в интересах Фатиховой И.Ш. обратился суд с иском, в котором просил взыскать с Акционерного общества «Современные Тормозные Системы»: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 172 723 руб. 05 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 3 452 руб. 20 коп., компенсации морального вреда, причинённого неправомерными действиями ответчика по нарушению прав работника, в сумме 25 000 руб., а всего 201 175 руб. 25 коп.

Требования прокурора мотивированы тем, что по результатам проверки, проведенной Нерехтской межрайонной прокуратурой на основании обращения граждан, работающих в АО «Современные Тормозные Системы», выявлен факт нарушения ответчиком положений ст.ст.21,22,136,142,236 Трудового кодекса РФ и п. 6.8 Положения об оплате труда работников АО «Современные Тормозные Системы», выразившихся в невыплате заработной платы мастеру отдела технического контроля и упаковки Фатиховой И.Ш. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ- 28 792 руб. 24 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 35919 руб. 50 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 39 246 руб. 11 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 68 765 руб.20 коп., а всего 172 723 руб. 05 коп. Кроме того, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. у АО «Современные Тормозные Системы» перед Фатиховой И.Ш. имеется долг по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 452 руб. 20 коп. Невыплата заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст.37 Конституции РФ, трудовым законодательством. Принимая во внимание характер допущенного работодателем нарушения, фактическое лишение работника средств к существованию, а также продолжительность нарушения сроков выплаты заработной платы и сумму задолженность, размер компенсации морального вреда составляет 25 000 руб., что соответствует критериям разумности и справедливости.

В судебном заседании помощник Нерехтского межрайонного прокурора Воронин Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям и доводам.

Дело рассматривается в заочном порядке в отсутствие надлежаще извещенных: ответчика АО «Современные Тормозные Системы», а также истицы Фатиховой И.Ш. (по ходатайству).

Рассмотрев материалы дела, выслушав помощника прокурора Воронина Д.В., исследовав представленные участниками доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), с учетом положений ст.56 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на неопределенный срок, Фатихова И.Ш. принята на работу в АО «Современные Тормозные Системы» в должности мастера отдела технического контроля и упаковки.

Из п.5.1 вышеуказанного трудового договора следует, что работнику устанавливается оклад в размере 20 000 руб. в месяц. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (п.5.3).

Согласно п.3.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, соглашений; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с Положением об оплате работников АО «Современные Тормозные Системы», утв. генеральным директором АО «Современные Тормозные Системы», при применении окладной системы оплаты труда величина заработной платы работников зависит от оклада, установленного при подписании трудового договора, и фактически отработанного времени, учет которого ведется в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Ежемесячная оплата труда работников организации состоит из постоянной и переменной частей. Постоянная часть оплаты труда является гарантированным денежным вознаграждением за выполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц; 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере до 50% зарплаты) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). За задержку выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ, другими нормами действующего трудового законодательства РФ (пп.2.5, 2.6, 6.8, 7.1).

Согласно справок, предоставленных ответчиком, у АО «Современные Тормозные Системы» имеется задолженность по заработной плате Фатиховой И.Ш.: за ДД.ММ.ГГГГ года- 28 792 руб. 24 коп., ДД.ММ.ГГГГ года – 35 919 руб. 50 коп., за ДД.ММ.ГГГГ- 39 246 руб. 11 коп., за ДД.ММ.ГГГГ – 68 765 руб. 20 коп., а всего 172723 руб. 05 коп.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ответчика перед истцом Фатиховой И.Ш. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года до сих пор не погашена, документов, свидетельствующих об обратном, не представлено.

Таким образом, с АО «Современные Тормозные Системы» в пользу Фатиховой И.Ш. подлежат взысканию: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года- 28 792 руб. 24 коп., за ДД.ММ.ГГГГ года – 35919 руб. 50 коп., ДД.ММ.ГГГГ года- 39 246 руб. 11 коп., ДД.ММ.ГГГГ года – 68 765 руб.20 коп., а всего 172723 руб. 05 коп., а также компенсация по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ года в размере 3 452 руб. 20 коп.

На основании абзаца 3 ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 103957 руб. 85 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «о применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, заявленный к взысканию, является завышенным.

Принимая во внимание приведенные нормативные положения, регулирующие вопросы компенсации морального вреда и определения размера такой компенсации, а так же учитывая разъяснения Пленума ВС РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 6000 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца Фатиховой И.Ш. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 172 723 руб. 05 коп., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 452 руб. 20 коп., в счет компенсации морального вреда - 6000 руб., а всего 182 175 руб. 25 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять 5023 руб. 51 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области

Руководствуясь ст.ст.211,194-198, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Нерехтского межрайонного прокурора в интересах Фатиховой И. Ш. к АО «Современные Тормозные Системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Современные Тормозные Системы» ((данные изъяты)) в пользу Фатиховой И. Ш. (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ., место рождения: (,,,), паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ. ГУ МВД России по Нижегородской области):

- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 172 723 руб. 05 коп.,

- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 3452 руб. 20 коп.,

- в счет компенсации морального вреда 6 000 руб.,

а всего 182 175 (сто восемьдесят две тысячи сто семьдесят пять) руб. 25 (двадцать пять) коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 103 957 (сто три тысячи девятьсот пятьдесят семь) руб. 85 (восемьдесят пять) коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Современные Тормозные Системы» государственную пошлину в доход бюджета администрации муниципального района город Нерехта и Нерехтский район Костромской области в сумме 5023 (пять тысяч двадцать три) руб. 51 (пятьдесят одна) коп.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копию заочного решения направить АО «Современные Тормозные Системы», разъяснить ответчику право в течение 7 дней со дня вручения копии решения подать в Нерехтский районный суд заявление об отмене заочного решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых ответчик не имел возможности своевременно сообщить суду с предъявлением доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.

Ответчиком АО «Современные Тормозные Системы» заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                          С.Т. Бекенова