Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-588/2023 ~ M-548/2023 от 19.06.2023

дело №2-588/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пос. Адамовка 31 октября 2023 года

Адамовский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Абдулова М.К.,

при секретаре судебного заседания Назымок О.В.,

с участием представителя ответчика Гарифзяновой А.Д., место жительство которой неизвестно - Зайцевой Л.В., действующей на основании ордера адвоката,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Гарифзяновой А.Д. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с указанным иском. В его обоснование истец указал, что 11.04.2022 года между АО «ФПК» и Гарифзяновой А.Д. был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. По условиям указанного договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен по профессии «проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной программы. Срок обучения составлял с 11.04.2022 года по 25.05.2022 года. После окончания обучения ученик обязался заключить трудовой договор в срок до 31.05.2022 года, по которому он должен был проработать на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее одного года. В соответствии с условиями договора Гарифзяновой А.Д. в период обучения выплачивалась стипендия (заработная плата). Однако в период обучения Гарифзянова А.Д. была отчислена из учебной группы, что подтверждается приказом об отчислении от 11.05.2022 года №. Поскольку условиями договора предусмотрено возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение в случае отчисления ученика из группы подготовки, то истец 31.05.2022 года направил Гарифзяновой А.Д. претензию с требованием возместить затраты на обучение. Однако до настоящего времени денежные средства в счет погашения задолженности от ответчика не поступали.

В связи с указанными обстоятельствами истец просил взыскать с Гарифзяновой А.Д. в свою пользу сумму затрат на обучение в размере 9921 рубля 43 копеек и 400 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Определением от 04.09.2023 года к участию в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца, привлечена Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация Учебно-методический центр «Экспресс».

В судебном заседании представитель истца АО «ФПК» участия не принимал, о дате, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Представитель третьего лица ПО АНО УПЦ «Экспресс» в судебном заседании участия не принимал, о дате, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица ПО АНО УПЦ «Экспресс».

Ответчик Гарифзянова А.Д. в судебном заседании участие не принимала, судебная корреспонденция, направленная по адресу её регистрации, вернулась в суд с отметкой «истёк срок хранения». Место её жительства суду не известно. В связи с неустановлением места жительства ответчика ей на основании ст. 50 ГПК РФ был назначен представитель – адвокат Зайцева Л.А., которая в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 11.04.2022 года между Вагонным участком Псков - структурным подразделением Северо-Западного филиала АО «ФПК» (работодатель) в лице начальника вагонного участка Псков ФИО1 и Гарифзяновой А.Д. (ученик) был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.

Согласно пункту 1 договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной программы. Местом обучения является учебное заведение ПО АНО УПЦ «Экспресс» на базе Вагонного участка Псков (пункт 3 договора).

В соответствии с пунктом 4 договора срок обучения с 11.04.2022 года по 25.05.2022 года.

Стипендия составляет 9921 рубль 43 копейки за апрель 2022 года и 10803 рубля 33 копейки за май 2022 года (пункт 5 договора).

Стоимость обучения составляет 7 200 рублей (пункт 6 договора).

В соответствии с пунктом 10 договора, в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Из расчетного листка за май 2022 года и специализированной формы <данные изъяты> следует, что истец начислил и выплатил Гарифзяновой А.Д. стипендию за апрель 2022 года в размере 9921 рубля 43 копеек.

На основании приказа ПО АНО УПЦ «Экспресс» №-О от 11.05.2022 года Гарифзянова А.Д. была отчислена из образовательной организации в связи с невозможностью надлежащего исполнения обязательств по оказанию платных образовательных услуг вследствие действия (бездействия) обучающейся.

В соответствии с частью 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 5).

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Заявленное истцом требование о взыскании расходов на обучение относится к индивидуальным трудовым спорам, в отношении которых применяется годичный срок обращения в суд.

Приказ об отчислении Гарифзяновой А.Д. был издан 11.05.2022 года.

Поскольку ученический договор прекратил своё действие с 11.05.2022 года, то у работодателя право на взыскание с ученика средств, затраченных на его обучение, возникло со следующего дня, то есть с 12.05.2022 года.

С требованиями о взыскании расходов на обучение истец обратился в суд 16.06.2023 года, то есть по истечении годичного срока.

Объективных обстоятельств, препятствующих истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права, не установлено.

Пропуск срока обращения в суд, о применении которого заявлено представителем ответчика, является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Кроме того, согласно статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

Истцом не представлено суду доказательств, что Гарифзянова А.Д., получив стипендию, действовала недобросовестно, из представленных истцом доказательств следует, что указанная стипендия предоставлена ей в качестве средств к существованию. Также из материалов дела следует, что счетная ошибка отсутствует.

Поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, а также не представлено доказательств недобросовестности Гарифзяновой А.Д. при получении стипендии, суд отказывает в удовлетворении исковых требований АО «ФПК» к Гарифзяновой А.Д.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

в удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Гарифзяновой А.Д. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Адамовский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.К. Абдулов