Решение по делу № 5-64/2013 от 13.05.2013

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13 мая 2013 г.                                                                                                                                                   н. Саскылах

Мировой судья судебного участка №6 Анабарского района Республики Саха (Якутия) Туприна М.Е. с участием прокурора Анабарского района Винокурова А.Н. при секретаре Матвеевой А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренного ст. 5.31 КоАП РФ в отношении должностного лица ВАСИЛЬЕВОЙ <ФИО1>, <ДАТА2>              рождения, <ОБЕЗЛИЧИНО>у с т а н о в и л :

Прокуратурой Анабарского района вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица Васильевой В.П. по ст. 5.31 КоАП РФ, в котором указано, что она. являясь заведующей <ОБЕЗЛИЧИНО>»  допустила нарушение законодательства о труде и об охране труда. В нарушение трудового законодательства   учреждением не соблюдается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную заработную плату и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.         

 В судебном заседании Васильева В.П. вину не признала и пояснила следующее: «решение о получении зарплаты  один раз в месяц принято коллектива. К заработной плате дворника не начислены стимулирующая часть, то есть премия, поэтому кажется, что она меньше минимального размера оплаты труда».

                Суд, выслушав доводы правонарушителя, изучив материалы дела, заключение прокурора, утверждавшего, что в действиях должностного лица усматривается состав административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, суд находит вину доказанной и подтвержденной совокупностью исследованных судом доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д.1-2), объяснением правонарушителя (л.д.3), копией выписки из приказа (л.д.5), копией коллективного договора (л.д.6-18).

                В подтверждение своих доводов Васильева В.П. доказательств суду не представила.

                Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

   В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

                Однако, согласно п. 5.1 Коллективного договора <ОБЕЗЛИЧИНО> заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц в денежной форме не позднее 10 числа последующего месяца при наличии финансирования и наличных денег в банке, что противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ.

            Также  установлено, что дворнику данного учреждения выплачивается заработная плата ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Республике Саха (Якутия).

                Между тем, соглашением о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством РС(Я), Федерацией профсоюзов РС(Я) и республиканскими объединениями работодателей от 07.09.2012 7.  установлен размер  минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) с 01.09.2012 г. в сумме 8 544 рубля в месяц.

                Таким образом, суд приходит к выводу, что вина должностного лица доказана и действия следует квалифицировать по ст. 5.31 КоАП РФ - нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению.

                Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

                Позицию Васильевой В.П., не признавшей вины, суд расценивает как способ защиты.

                Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность судом не установлено.

                При назначении наказания учитываются обстоятельства дела, материальное положение, привлечение к административной ответственности впервые.

                На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,

п о с т а н о в и л:

Признать виновной Васильевой <ФИО1> в совершении правонарушения, предусмотренного  ст. 5.31 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 3000 (трех тысяч) рублей.

                Постановление может быть обжаловано в Мирнинский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                           Туприна М.Е.