Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-247/2019 ~ М-220/2019 от 21.06.2019

Дело № 2-247/2019

УИД 55RS0028-01-2019-000286-19

Р Е Ш Е Н И Е

       Именем Российской Федерации

Павлоградский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Кириленко Л.В.

при секретаре Молчановой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Павлоградка Омской области 20 августа 2019 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Беликовой С.В. к МБДОУ «Хорошковский детский сад» о взыскании расходов по прохождению предварительного медицинского осмотра и Комитету образования Администрации Павлоградского муниципального района Омской области об обязании профинансировать образовательное учреждение для выплаты указанной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Павлоградского района Омской области обратился в суд с иском, в котором указал, что согласно трудовому законодательству, затраты на проведение медицинских осмотров работников возмещаются за счет средств работодателя, субсидиарную ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений, несут собственники имущества, учредители юридического лица. В ходе проверки соблюдения трудовых прав работников учреждения, установлено, что Беликова С.В. с ***2018 работает в МБДОУ «Хорошковский детский сад» в должности заведующей хозяйством, в связи с поступлением на работу 26.10.2018 прошла в БУЗОО «Павлоградская ЦРБ» предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств уплатив 1409 руб. Прокурор просил взыскать с МБДОУ Павлоградского района «Хорошковский детский сад» в пользу Беликовой С.В. расходы, связанные с прохождением предварительного медицинского осмотра в размере 1409 руб., обязать Комитет образования Администрации Павлоградского муниципального района Омской области профинансировать МБДОУ «Хорошковский детский сад» денежными средствами для выплаты вышеуказанной суммы (л.д.2-4).

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству прокурор Павлоградского района уточнил исковые требования, просил взыскать с МБДОУ «Хорошковский детский сад» в пользу Беликовой С.В. расходы, связанные с прохождением предварительного медицинского осмотра, в размере 1409 руб. (л.д.23).

В судебном заседании помощник прокурора Павлоградского района Омской области Кондинкина Д.Е. поддержала уточненное исковое заявление.

Истец Беликова С.В. в судебном заседании поддержала уточненное исковое заявление, показала, что работала в Хорошковском детском саду сторожем на 0,5 ставки, ей предложили в этом же детском саду работу на 0,5 ставки заведующей хозяйством, руководитель учреждения сказала, что нужно пройти медицинский осмотр для назначения на эту должность. Она прошла медицинский осмотр за счет собственных средств, с заявлением о компенсации расходов не обращалась, впоследствии написала заявление в прокуратуру района с просьбой оказать содействие во взыскании денежных средств.

Представитель МБДОУ «Хорошковский детский сад» и Комитета образования Павлоградского муниципального района Омской области Куц Г.И. (по доверенностям л.д.24-27) возражала против иска, поддержала доводы отзыва на исковое заявление (л.д.21-22), согласно которому Беликовой С.В. не выдавалось направление на медицинский осмотр, она самостоятельно прошла медицинский осмотр за 17 дней до приема на работу в образовательное учреждение.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании п. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ входит, в том числе, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В силу ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (далее - приказ №302н) утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с п. 20 Приложения №2 к приказу №302н работа в дошкольных образовательных организациях входит в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6 разд. I Приложения N 3 к приказу №302н).

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (п. 7 разд. II Приложения N 3 к приказу №302н).

В силу ч. 8 ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Как следует из материалов дела, прохождение предварительного медицинского осмотра Беликовой С.В. являлось обязательным (п. 20 Приложения №2 к приказу №302н). Несмотря на невыдачу ей администрацией МБДОУ «Хорошковский детский сад» направления, предварительный медицинский осмотр истец проходила для трудоустройства на должность заведующей хозяйством именно в указанном учреждении. Из медицинской книжки истца видно, что она проходила предварительный медицинский осмотр в БУЗОО «Павлоградская ЦРБ» с 24.10.2018 по 26.10.2018, заключение о допуске к работе выдано 26.10.2018, ею понесены расходы в размере 1409 руб. Согласно трудовому договору № от ***2018, приказом № от ***2018 Беликова С.В. принята на работу в МДОУ «Хорошковский детский сад» в качестве заведующей хозяйством на 0,5 ставки (л.д.7, 9-10, 61-63).

При указанных обстоятельствах с работодателя - МБДОУ «Хорошковский детский сад» в пользу Беликовой С.В. подлежат взысканию понесенные ею расходы, связанные с прохождением предварительного медицинского осмотра, в размере 1409 руб.

Доводы представителя МБДОУ «Хорошковский детский сад» и Комитета образования Администрации Павлоградского муниципального района Омской области о том, что иск не подлежит удовлетворению, т.к. истцу работодателем не выдавалось направление на медицинский осмотр, не могут быть приняты во внимание, поскольку несоблюдение работодателем процедуры, установленной Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, не является основанием для нарушения трудовых прав работника. Именно заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра, выданное истцу в БУЗОО «Павлоградская ЦРБ» 26.10.2018, было представлено истцом работодателю при приеме ее на работу на вышеуказанную должность, при этом суд принимает во внимание, что истец, проходя предварительный медицинский осмотр, уже работала сторожем в детском саду.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в соответствии с абз.2 п.1 ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Павлоградского района Омской области в интересах Беликовой С.В. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хорошковский детский сад» Павлоградского муниципального района Омской области в пользу Беликовой С.В. 1409 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Хорошковский детский сад» Павлоградского муниципального района Омской области в бюджет Павлоградского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Павлоградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Судья                    Л.В.Кириленко