Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-251/2024 ~ М-243/2024 от 13.06.2024

Дело № 2-251/2024

УИД 11RS0012-01-2024-000496-59

Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

       Прилузский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Мороковой О.В.

при секретаре Ивановой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Объячево

31 июля 2024 года гражданское дело по исковому заявлению Шаглеевой Н.Л. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании решения незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, исключенных периодов, назначить страховую пенсию со дня обращения

установил:

        Шаглеева Н.Л. обратилась в суд к ОСФР по Республике Коми с иском о признании решения незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, исключенных периодов, назначить страховую пенсию со дня обращения. Заявленные требования мотивированы тем, что истец обращалась в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Ответчиком принято решение от 26.04.2024 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. При этом, в стаж истца не включены периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: с 08.08.1994 по 02.12.1994, с 01.01.2006 по 31.01.2006, 22.08.2020 – периоды работы, сданные работодателем без кода территориальных условий; с 01.09.1989 по 30.06.1990 – период обучения в СПТУ №; с 17.02.2010 по 30.11.2012 – период ухода трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет; с 17.08.2016 по 24.08.2016, с 23.08.2017 по 26.08.2017, с 11.08.2018 по 24.08.2018, 11.12.2020 – периоды отпусков без сохранения заработной платы. Не согласившись с решением ОСФР по Республике Коми, Шаглеева Н.Л. обратилась в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела Шаглеевой Н.Л. исковые требования дополнены в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит включить в стаж МКС период работы с 01.01.2006 по 31.03.2006; в судебном заседании на удовлетворении иска с учетом уточнений настаивает.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствует, до начала судебного заседания направлено заявление о рассмотрении дела без участия представителя отделения, в прошлом судебном заседании представитель отделения с иском Шаглеевой Н.Л. была не согласна по доводам, изложенным в возражениях.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав правовую позицию истца, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев пенсионное дело Шаглеевой Н.Л., наблюдательные дела Объячевского леспромхоза, ТОО «Лопьинский лесопункт», предпринимателя Худоян А.А., суд руководствуется следующим.

Материалами дела установлено, что 22 апреля 2024 года Шаглеева Н..Л., ДД.ММ.ГГГГ, обратилась в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Республике Коми от 26.04.2024 года №, ввиду не достижения возраста, с которого назначается досрочная страховая пенсия, Шаглеевой Н.Л. в назначении страховой пенсии по старости отказано.

Считая решение ОСФР по Республике Коми об отказе в установлении пенсии незаконным, Шаглеева Н.Л. обратилась в суд с настоящим иском.

Документами, имеющимися в распоряжении ОСФР по Республике Коми на дату обращения (22.04.2024) подтвержден следующий стаж работы истца: страховой стаж – 27 лет 07 месяцев 27 дней; страховой стаж (в льготном исчислении) – 30 лет 01 месяц 12 дней; стаж работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 14 лет 12 дней; ИПК 28,887; возраст на дату обращения – 52 года.

Материалами дела установлено, что у Шаглеевой Н.Л. есть двое детей: Ш.Л.Ю.., ДД.ММ.ГГГГ; Ш.Л.Ю. ДД.ММ.ГГГГ.

Оспаривая решение ответчика, Шаглеева Н.Л. не согласна с отказом отделения об исключении из стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следующих периодов: с 08.08.1994 по 02.12.1994, с 01.01.2006 по 31.03.2006, 22.08.2020 – периодов работы, сданных работодателем без кода территориальных условий; с 01.09.1989 по 30.06.1990 – периода обучения в СПТУ № № с 17.02.2010 по 30.11.2012 – периода ухода трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет; с 17.08.2016 по 24.08.2016, с 23.08.2017 по 26.08.2017, с 11.08.2018 по 24.08.2018, 11.12.2020 – периодов отпусков без сохранения заработной платы.

Рассматривая правовую позицию сторон, суд исходит из следующего.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление льгот в сфере пенсионного обеспечения, к компетенции законодателя (статья 39 часть 2).

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

         В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ (ред., действующей на момент обращения), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Закона).

         Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 указанного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

Установление льготных условий приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости предполагает право законодателя определять правила исчисления специального стажа.

В законе установлены определенные условия, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, с 01.04.1992 года Прилузский район Коми АССР отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В системе государственного пенсионного страхования Шаглеева Н.Л. зарегистрирована с 04.12.1997 года.

Подпунктом 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с пунктом 3 указанного Порядка периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

         Согласно пункту 10, 11, 12 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

        При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

        В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Таким образом, закрепляя в законодательстве правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействие различного рода факторов, а также выполнением такой работы в течение полного рабочего дня.

        Рассматривая требования истца о включении в стаж, дающий прав на досрочное назначение страховой пенсии, периодов работы с 08.08.1994 по 02.12.1994, с 01.01.2006 по 31.03.2006, 22.08.2020, суд исходит из следующего.

         Согласно трудовой книжки Шаглеева Н.Л. в период с 04.07.1994 по 02.12.1994 работала в должности разнорабочей в ТОО «Лопьинский лесопункт» Объячевского леспромхоза; в период с 16.07.2020 по 31.05.2023 - в должности заведующей школьной столовой в начальной школе МБОУ «СОШ» с. Объячево.

         На основании приказа от 22.02.1994 №/к, предоставленного администрацией МР «Прилузский» из архивных фондов, в связи с созданием на базе Лопьинского лесопункта ТОО «Лопьинский лесопункт» со 02.01.1994 года из АО «Объячевский леспромхоз» переведены работники, в том числе, Шаглеева Н.Л. в должности рабочей.

         Приказом Лопьинского лесопункта Объячевского леспромхоза № на основании приказа №/к от 05.12.1994 года Шаглеева Н.Л. уволена 05.12.1994 года по собственному желанию.

         Исходя из справки, предоставленной архивным отделом АМР «Прилузский» от 03.06.2021, сведений о начислении истцу заработной платы за период 1993, 1994 годы не обнаружено.

         Из наблюдательного дела ТОО «Лопьинский лесопункт» следует, что задолженность общества перед Пенсионным фондом России по состоянию на 01.07.1994 года составила 23 472 796 руб.

         По сведениям, предоставленным в Пенсионный фонд, ТОО Объячевский ЛПХ-з является приемником ТОО Лопьинский лесопункт, принявшим на себя всю задолженность по пеням и взносам.

         Согласно справки от 11.08.1994 №, в связи с принятием ТОО «Объячевский леспромхоз» обязательств по долгам ТОО «Лопьинский лесопункт» перед Пенсионным фондом РФ по страховым взносам и пени отделение ПФР по Прилузскому району не возражает против ликвидации ТОО «Лопьинский лесопункт».

          На основании постановления главы администрации Прилузского района от 25.07.1994 года №а из государственного реестра исключено ТОО «Лопьинский лесопункт».

         В судебном заседании Шаглеева Н.Л. пояснила, что в период с августа по декабрь 1994 года хозяйственная деятельность на предприятии не велась, работу практически никакую не предоставляли, иногда выдавали в счет заработной платы продукты питания. В декабре 1994 года, истец, ввиду отсутствия на предприятии работы, уволилась по собственному желанию и встала на учет в ЦЗН, другие работники либо уволились, либо перевелись на работу в Объячевский леспромхоз.

         Отсюда, поскольку истцом суду не предоставлено сведений о начислении заработной платы за работу истца в районах МКС в указанный период времени, более того, как следует из материалов наблюдательного дела, хозяйственная деятельность в ТОО «Лопьинский лесопнукт» не велась, ввиду его ликвидации, суд не находит оснований для включения указанных периодов в стаж работы истца в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

Также, судом установлено, что период работы истца с 01.01.2006 по 31.03.2006 отражен работодателем без указания кода особых условий труда. В спорный период работы истца страхователь начислял и уплачивал за нее страховые взносы без кода территориальных условий.

         Период работы с 01.01.2006 по 31.03.2006 в трудовой книжке истца не отражен, при этом истцом предоставлен трудовой договор от 16.12.2005 года, заключенный между ЧП Худоян А.А. (работодатель) и Шаглеевой Н.Л. (работник). По условиям трудового договора работник принята на работу в ЧП Худоян А.А. в кафе «Кавказская кухня» с 16.12.2005 на неопределенный срок, с трехмесячным испытательным сроком с окладом с учетом районного и северного коэффициента 1 500 руб.

         Выпиской из ЕГРИП установлено, что Худоян А.А. осуществлял предпринимательскую деятельность в период с 28.04.2004 по 25.05.2009 годов, его дополнительным видом деятельности являлась деятельность ресторанов, кафе, баров.

         Согласно информации, предоставленной АСП «Объячево» от 15.07.2024 № предпринимательская деятельность ИП Худоян А.А. в период 2005-2006 годы велась на территории Прилузского района Республики Коми. Согласно сведениям из журнала регистрации трудовых соглашений Худоян А.А. заключил с Шаглеевой Н.Л. бессрочный трудовой договор, зарегистрированный в журнале 30.01.2006 под №.

При указанных обстоятельствах, поскольку истцом суду предоставлен трудовой договор, заключенный с ЧП Худоян А.А., деятельность которого велась на территории Прилузского района, у суда имеются основания для включения спорного периода с 01.01.2006 по 31.03.2006 в стаж МКС, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

    Как следует из материалов дела, индивидуальные сведения за Шаглееву Н.Л. за 22.08.2020 года сданы работодателем без льготной территориально составляющей, т.к. 22 августа в Республике Коми объявлен нерабочим праздничным днем.

    В силу ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.

    Согласно пункта 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

    Правилами установлены два варианта учета выходных дней при исчислении "специального" стажа (Определение КС РФ от 12.07.2006 N 261-О): при работе вахтовым методом, когда выходные дни между вахтами исключаются из периода работы; - при иных режимах работы, когда все выходные дни включаются в период работы.

    Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. 112 ТК РФ. При этом в ст. 5 ТК РФ указано, что трудовые и непосредственно связанные с ними отношения регулируются в том числе региональными законами, содержащими нормы трудового права. Статья 6 ТК РФ, разграничивающая полномочия федеральной власти и властей субъектов РФ, не относит установление дополнительных нерабочих праздничных дней, а также дополнительных отпусков отдельным категориям работников к исключительному ведению федеральной власти.

    Согласно п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" соответствующие органы государственной власти в РФ вправе по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на определенных территориях. Право субъектов РФ устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено Верховным Судом (Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11).

    На основании ст. 1 Закона Республики Коми от 05.05.2014 N 30-РЗ "О Дне Республики Коми" установлено, что 22 августа - День Республики Коми - является государственным праздником Республики Коми, дополнительным нерабочим праздничным днем, который отмечается ежегодно.

    В силу ст. 2 Закона вопросы, связанные с праздничным днем, указанным в части второй статьи 1 настоящего Закона, не урегулированные настоящим Законом, разрешаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

    На основании части 3 статьи 11 ГПК Российской Федерации в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

    С учетом применения норм, регулирующих спорное отношение, суд полагает возможным включить в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – дополнительный праздничный выходной день 22.08.2020 года.

         Из предоставленных истцом документов следует, что последняя проходила обучение в СПТУ № г. Кишинева в период с 01.09.1989 по 30.06.1990 года.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что период обучения истца с 01.09.1989 г. по 30.06.1990 г. в СПТУ N 93 г. Кишинева не подлежит включению в стаж работы в приравненных к районах Крайнего Севера местностях, поскольку правилами исчисления периодов работы для досрочного назначения пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" учет таких периодов не предусмотрен, при этом в указанный период истец проходила обучение в г. Кишиневе, который не отнесен к приравненным к районам Крайнего Севера местностям.

         Рассматривая требования истца о включении в льготный стаж периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, суд исходит из следующего.

         Согласно копии трудовой книжки истца, последняя в периоды с 24.12.2015 по 05.11.2019, с 06.11.2019 по 31.05.2023 работала в МБОУ СОШ с. Черныш, в дальнейшем, связи с реорганизацией в МБОУ «СОШ» с. Объячево.

         В период работы истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: с 17.08.2016 по 24.08.2016 (приказ от 17.08.2016 №, л.д. 136), с 23.08.2017 по 26.08.2017 (приказ от 21.08.2017 №, л.д. 101), с 11.08.2018 по 24.08.2018 (приказ от 10.08.2018 №, л.д. 99), 11.12.2020 (приказ от 10.12.2020 №-лс, л.д. 97).

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу подпункта "а" пункта 2 Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В периоды отпусков без сохранения заработной платы (административных отпусков) заработная плата не выплачивается, а, следовательно, уплата за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не производится, что является необходимым условием для включения спорного периода в страховой стаж, таким образом, периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не включаются в стаж МКС, ввиду чего спорные периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы с 17.08.2016 по 24.08.2016, с 23.08.2017 по 26.08.2017, с 11.08.2018 по 24.08.2018, 11.12.2020 не могут быть включены в специальный стаж работы истца.

Установлено, что в период с 17.02.2010 по 30.11.2012 (период действия Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) истец осуществляла уход за свекровью (лицо достигшее 80 лет) и просит включить указанный период в стаж МКС в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу п. 6 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывается, в том числе период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Аналогичные нормы содержатся и в п. 6 ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Отсюда, поскольку указанный период подлежит включению лишь в страховой стаж, оснований для включения истцу в стаж работы в МКС периода ухода трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет с 17.02.2010 по 30.11.2012, у суда не имеется. При этом указанный период учтен ответчиком по п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

        В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 указанной статьи, статьей 25.1 указанного Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, с учетом включения в стаж МКС вышеназванных периодов, а именно, с 01.01.2006 по 31.03.2006, 22.08.2020 года, стаж истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера составит менее 15 лет, что не достаточно для назначения пенсии по пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

        Учитывая, что решением ответчика отказ в назначении Шаглеевой Н.Л. страховой пенсии правомерен, оснований для признания решения от 26.04.2024 года незаконным, не имеется.

Рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

        Исковое заявление Шаглеевой Н.Л. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании решения незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, исключенных периодов, назначить страховую пенсию со дня обращения - удовлетворить частично.

         Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми включить Шаглеевой Н.Л. в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы: с 01.01.2006 года по 31.03.2006 года, 22.08.2020 года.

         Исковые требования Шаглеевой Н.Л., заявленные к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании решения незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы, периодов отпусков без сохранения заработной платы, учебы, ухода трудоспособным лицом за лицом, достигшим 80 лет, обязании назначить пенсию со дня обращения – оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий