Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-682/2023 (2-7190/2022;) ~ М-6796/2022 от 26.10.2022

Дело № 2-682/23 (2-7190/22)

УИД 50RS0048-01-2022-009555-37

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2023 года                                                                                   г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Яровой Т.В.,

при секретаре Косовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ООО «Финпроект» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Корнеева А.И. обратилась в суд к ООО «Финпроект» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы.

25 января 2023 года от Корнеевой А.И. поступило заявление об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 261 526 руб. 65 коп., поскольку в указанной части требования истца удовлетворены работодателем в добровольном порядке. Уточненное исковое заявление принято судом к производству.

В обоснование заявленных требований указано, что 06.09.2004 между Корнеевой А.И. и ООО «Финпроект» был заключен трудовой договор № 24-04Ф (с учетом дополнительных соглашений), в соответствии с которым Корнеева А.И. была принята на работу в должности инженера. 14.01.2022 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. При увольнении Корнеевой А.И. заработная плата за ноябрь, декабрь 2021 года, а также другие выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены не были. Согласно справке, выданной главным бухгалтером ООО «Финпроект» 14.07.2022, сумма задолженности составила 261 526 руб. 65 коп.

На основании изложенного, с учетом отказа от исковых требований в части, Корнеева А.И. просит взыскать с ООО «Финпроект» проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 14.01.2022 по 30.09.2022 в размере 53 612 руб. 97 коп.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представителя ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ к числу обязанностей работодателя в рамках трудового отношения относится выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. ч. 1, 2 и 5 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со статьями 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации именно на работодателя возлагается обязанность по своевременной выплате работнику заработной платы в установленном трудовым договором размере, а при наличии спора - несение бремени доказывания фактического исполнения данной обязанности.

Вместе с тем, работник не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

Судом установлено, 06.09.2004 между Корнеевой А.И. и ООО «Финпроект» был заключен трудовой договор № 24-04Ф (с учетом дополнительных соглашений), в соответствии с которым Корнеева А.И. была принята на работу в должности инженера. 14.01.2022 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. При увольнении Корнеевой А.И. заработная плата за ноябрь, декабрь 2021 года, а также другие выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены не были. Согласно справке, выданной главным бухгалтером ООО «Финпроект» 14.07.2022, сумма задолженности составила 261 526 руб. 65 коп.

В ходе рассмотрения дела, ответчиком была произведена выплата задолженности по заработной плате в размере 261 526 руб. 65 коп., что подтверждается справкой по операции.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абзацем 6 пункта 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации), так как заработная плата за спорный период ответчиком на момент принятия решения судом не начислена, а потому ответственность за ее задержку не может быть возложена на работодателя в данном случае; взысканные судебными постановлениями денежные средства связаны с установлением факта наличия задолженности по заработной плате, а не с задержкой работодателем выплаты начисленных денежных средств.

Разрешая требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что ответчиком допущено нарушение установленного срока выплаты сумм, причитающихся Корнеевой А.И., в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 14.01.2022 по 30.09.2022 в размере 53 612 руб. 97 коп. Расчет произведен истцом в соответствии с нормами действующего законодательства и не оспорен ответчиком.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 808 руб. от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО5 к ООО «Финпроект» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Финпроект», ИНН 7707050062, ОГРН 1027700363998, в пользу ФИО6, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 14.01.2022 по 30.09.2022 в размере 53 612 руб. 97 коп.

Взыскать с ООО «Финпроект», ИНН 7707050062, ОГРН 1027700363998, в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 808 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                                                                             Т.В. Яровая

    Решение изготовлено в окончательной форме 15 февраля 2023 года.

    Судья                                                                                                                                               Т.В. Яровая

<данные изъяты>					<данные изъяты>
<данные изъяты>		<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>