Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1453/2019 ~ М-597/2019 от 27.02.2019

ГАГАРИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

дело № 2-1453/2019

27 марта 2019 года                                            г. Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя

под председательством судьи МОЦНОГО Н.В.,

при секретаре судебного заседания МОВСЕСЯН А.А.,

с участием:

истца Демченко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Демченко Олеси Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью "МТН ГРУПП" о взыскании заработной платы и процентов за нарушение срока ее выплаты,

у с т а н о в и л:

Демченко О.Н. обратилась в суд с иском к ООО "МТН ГРУПП" о взыскании заработной платы за период с 01.01.2019 года по 31.01.2019 года в размере 60000,00 руб., процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.02.2019 года по дату вынесения решения суда.

В обоснование иска указывается на то обстоятельство, что истцу, работающему в должности юриста по трудовому договору от 13.02.2017 года, работодателем своевременно не выплачена заработная плата за январь 2019 года.

В судебном заседании истец Демченко О.Н. доводы иска поддержала, предоставив суду копии выписок по банковскому счету о перечислении работодателем заработной платы за предыдущие месяцы работы.

Ответчик о времени и месте рассмотрения извещался в установленном порядке, судебная корреспонденция возвращена по истечению срока хранения в отделении связи. В связи с чем, в силу положений ч. 2 и 3 ст. 113 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, разъяснений содержащихся в п. 67 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», неявка ответчика не препятствует рассмотрению дела с учетом предписаний ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца и исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 ст. 2 ТК РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, 13.02.2017 года истец принята на работу в ООО «МТН ГРУПП» на должность юриста. Трудовым договор определено место исполнения трудовой функции по адресу: г. Севастополь, <адрес>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Условием пп.4.1.1., п.4.2. трудового договора определено, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 руб. в месяц, заработная плата за каждый месяц работы выплачивается один раз в месяц: с 13 по 15 числа текущего (расчетного) месяца.

В период с 13.02.2017 года. по 31.10.2017 года заработная плата истца в месяц без учета НДФЛ 13% составляла 40 000 руб., с 01.11.17 по 30.11.17 - 50 000 руб., а с 01.12.17 г. - 60 000 руб., что подтверждается справками о доходах физического лица за 2017 г. № 1 от 01.09.2017 года,    № 1 от 31.10.2018 года, справкой о доходах физического лица за 2018 г. № 2 от 31.10.2018 года.

Задолженность ООО «МТН ГРУПП» по уплате заработной платы за период с 01.01.2019 г. по 31.01.2019 года составляет 60 000 руб., на дату 16 февраля 2019 года заработная плата не выплачена. Таким образом, суд находит обоснованными доводы иска о взыскании с ответчика заработной платы в размере 60 тыс. руб. за январь 2019 года.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно прилагаемому расчету истец просит взыскать проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.02.2019 года.

Таким образом, размер подлежащих взысканию в пользу истца процентов (денежной компенсации) на дату вынесения настоящего решения по делу составляет (60000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 40 дн.) - 1240 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат судебные расходы по делу в размере 2037,20 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление Демченко Олеси Николаевны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "МТН ГРУПП" в пользу Демченко Олеси Николаевны причитающуюся ей сумму заработной платы за период с 01.01.2019 года по 31.01.2019 года в размере 60000,00 руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 16.02.2019 года по 27.03.2019 года в размере 1240,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "МТН ГРУПП" в доход бюджета в счёт возмещения судебных расходов 2037,20 руб.

Заочное решение вступает в законную силу по истечению сроков его обжалования, предусмотренных ст. 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 30.03.2019 года

Председательствующий по делу

судья                                                          /подпись/                  Н.В. Моцный

Решение не вступило в законную силу

Копия верна:

Судья Гагаринского районного

суда г. Севастополя                                                                    Н.В. Моцный