Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-747/2023 ~ М-268/2023 от 08.02.2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 апреля 2023 года                                                                                          город Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Киселевой А.Н.,

при секретаре Краснопольском В.В.,

с участием помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Панченко Т.Ю.,

истца Сафоновой А.В.,

представителя истца Сафоновой А.В. по доверенности Сергеевой А.И.,

представителя ответчика ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» по доверенности Никишиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-747/2023 по исковому заявлению Сафоновой Анастасии Викторовны к ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда,

установил:

истец Сафонова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца были избраны меры пресечения. 10.09.2021 Центральным районным судом г.Челябинска в отношении истца был вынесен обвинительный приговор, на который ДД.ММ.ГГГГ истцом подана апелляционная жалоба и впоследствии приговор отменен. 19.09.2022 вынесен новый обвинительный приговор. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец Сафонова А.В. была уволена с работы в соответствии с п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, по основанию осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Однако на момент увольнения обвинительный приговор в отношении истца не вступил в законную силу. Просила признать свое увольнение незаконным, отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца, признать недействительной запись в трудовой книжке истца под номером 8 о расторжении трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ), обязать ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ, в который перенести все произведенные ранее в трудовой книжке записи, за исключением записи под номером 8, восстановить истца на работе в ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец Сафонова А.В., представитель истца Сергеева А.И. и представитель ответчика ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» по доверенности Никишина Ю.С. представили суду на утверждение мировое соглашение. Просили мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить, указали, что последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные нормами ГПК РФ, им разъяснены и понятны.

Помощник прокурора Пролетарского района г.Тулы Панченко Т.Ю. в судебном заседании считала возможным утверждение мирового соглашения на изложенных в нем условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы, проверив и оценив фактические обстоятельства дела, суд приходит к следующему.

Ответчик ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» в лице генерального директора Лещева Е.А., действующего на основании Устава, и истец Сафонова А.В., заключили мировое соглашение о нижеследующем:

Настоящее соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления истцом искового заявления.

1. По настоящему соглашению ответчик обязуется:

1.1. Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ (дата подписания сторонами соглашения) и основание увольнения истца на увольнение по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

1.2. Внести соответствующие исправления в кадровые документы, в том числе в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца.

2. Истец в свою очередь по настоящему соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.

3. В целях исполнения настоящего соглашения истец на следующий рабочий день после утверждения судом настоящего соглашения (понедельник-пятница с 09:00 до 16:00) обязуется явиться к ответчику для оформления и получения кадровых документов.

4. С момента утверждения судом настоящего соглашения и исполнения сторонами всех обязательств, предусмотренных настоящим соглашением, спор о признании увольнения незаконным, отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, признании недействительной записи в трудовой книжке, выдаче дубликата трудовой книжки, восстановлении на работе в прежней должности и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, считается полностью урегулированным.

5. Ответчик возмещает истцу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей в течение 10 календарных дней после утверждения настоящего соглашения. Иные судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. С момента утверждения настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата подписания сторонами настоящего соглашения), а также иных претензий (в том числе финансовых), связанных с увольнением, которые возникли к моменту подписания настоящего соглашения или будут иметь место в будущем.

7. Выплата суммы, указанной в п.5 соглашения осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца по следующим реквизитам:

Номер счета: №

Банк получателя: ТУЛЬСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ №8604 ПАО СБЕРБАНК Г.ТУЛА

БИК: 047003608

Корр.счет: №

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе в части претензий и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора по гражданскому делу №2-747/2023 (М-268/2023).

9. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

10. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

11. На основании ст.ст.153.8, 153.10, 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

                В соответствии с положениями ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Частью 1 ст.153.8 ГПК РФ предусмотрено заключение мирового соглашения сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

В силу ч.1 ст.153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

В соответствии с ч.1 ст.153.10 мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным чч.2 и 3 ст.173 настоящего Кодекса. Утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

При утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по правилам ст.221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. О соответствующих процессуальных последствиях прекращения производства по делу, обусловленных заключением мирового соглашения, стороны осведомлены, о чем указали в судебном заседании.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным утвердить достигнутое сторонами мировое соглашение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 153.8-153.10, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ суд

                                                        определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Сафоновой Анастасией Викторовной и ответчиком ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ», по условиям которого:

1. По настоящему соглашению ответчик обязуется:

1.1. Изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ (дата подписания сторонами соглашения) и основание увольнения истца на увольнение по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

1.2. Внести соответствующие исправления в кадровые документы, в том числе в изданные ответчиком в связи с увольнением истца приказы, а также в трудовую книжку истца.

2. Истец в свою очередь по настоящему соглашению отказывается от всех своих требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме.

3. В целях исполнения настоящего соглашения истец на следующий рабочий день после утверждения судом настоящего соглашения (понедельник-пятница с 09:00 до 16:00) обязуется явиться к ответчику для оформления и получения кадровых документов.

4. С момента утверждения судом настоящего соглашения и исполнения сторонами всех обязательств, предусмотренных настоящим соглашением, спор о признании увольнения незаконным, отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, признании недействительной записи в трудовой книжке, выдаче дубликата трудовой книжки, восстановлении на работе в прежней должности и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, считается полностью урегулированным.

5. Ответчик возмещает истцу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей в течение 10 календарных дней после утверждения настоящего соглашения. Иные судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. С момента утверждения настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, в том числе в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата подписания сторонами настоящего соглашения), а также иных претензий (в том числе финансовых), связанных с увольнением, которые возникли к моменту подписания настоящего соглашения или будут иметь место в будущем.

7. Выплата суммы, указанной в п.5 соглашения осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца по следующим реквизитам:

Номер счета: №

Банк получателя: ТУЛЬСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ №8604 ПАО СБЕРБАНК Г.ТУЛА

БИК: 047003608

Корр.счет: №

8. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе в части претензий и иных расходов сторон, прямо или косвенно связанных с предметом настоящего спора по гражданскому делу №2-747/2023 (М-268/2023).

9. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

10. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по гражданскому делу №2-747/2023 по исковому заявлению Сафоновой Анастасии Викторовны к ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда, прекратить.

Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии со статьей 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий