Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1181/2023 ~ М-1132/2023 от 16.08.2023

Дело №2-1181/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2023 года                            г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи                     Терновой Ю.В.

при секретаре                             Тимаковой О.В.

с участием помощника

Шилкинского межрайонного прокурора                   Каргаполовой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора, действующего в интересах ВОВ к ООО «Коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор обратился в суд в интересах указанного гражданина с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что в ходе прокурорской проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что у работодателя имеется задолженность перед работником по заработной плате. ВОВ работала в обществе с 14.01.2015 года по 30.11.2022 года, задолженность по заработной плате составила 20.527,72 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу ВОВ задолженность по заработной плате в размере 20 527,72 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 23.11.2022 года по 11.08.2023 года в размере 2 633,02 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Шилкинского межрайонного прокурора Каргаполова В.О. исковые требования поддержал в полном объеме.

Материальный истец ВОВ в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Коммунальщик» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 15 Трудового кодекса РФ определено понятие трудовых отношений, как отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Основной из обязанностей работодателя, предусмотренной статьей 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст.22 Трудового кодекса РФ).

В силу требований ст.ст.131,132,133 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ВОВ с 14.01.2015 года по 2022 год была трудоустроена в ООО «Коммунальщик» в должника рабочего по благоустройству, а также дворника.

Согласно справке врио генерального директора ООО «Коммунальщик» от 17.05.2023 года, по состоянию на 17.05.2023 года задолженность по заработной плате перед работником ВОВ составляет 20 527,72 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспорены ответчиком.

Сведений об исполнении ответчиком обязанности по выплате задолженности по заработной плате перед истцом на момент рассмотрения дела не представлено.

С учетом изложенного, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суду представлен произведенный прокурором расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 23.11.2022 по 11.08.2023 года на сумму 2 633,02 рублей, который судом проверен и признан арифметически верным.

Принимая во внимание, что сроки выплаты заработной платы работодателем были нарушены, с него подлежит взысканию соответствующая компенсация в порядке ст.236 ТК РФ в размере 2 633,02 рублей.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

требования Шилкинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» (ОГРН 1107527000030 ИНН 7527008590) в пользу ВОВ (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 20 527 рублей 72 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 633 рубля 02 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем ее подачи через Шилкинский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий                         Терновая Ю.В.

Копия верна, судья                                                                  Терновая Ю.В.