Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5338/2021 от 21.10.2021

     66RS0006-01-2021-002703-93

Дело №2-5338/2021

мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2021 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 09 декабря 2021 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Шамсутдиновой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Холькиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева С. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Воробьев С.Ю. обратился к ООО «Объединение Уральских Машиностроителей» (далее – ООО «ОУМ») с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что является сотрудником ООО «ОУМ». В соответствии с трудовым договором размер оклада составляет 125 000 руб. За период с января 2020 по апрель 2021 года ему не выплачена заработная плата в сумме 1 993 515 руб.

Воробьев С.Ю. просил взыскать с ООО «ОУМ» невыплаченную заработную плату за период с января 2020 по апрель 2021 года в сумме 1 993 515 руб.

В соответствии с заявлением (т. 1 л.д. 208) Воробьев С.Ю. уменьшил исковые требования,. просил взыскать с ООО «ОУМ» невыплаченную заработную плату за период с марта 2020 по апрель 2021 года в сумме 1 693 515 руб.

В судебное заседание истец Воробьев С.Ю. не явился, заявил ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие (т. 1 л.д.231, т. 2 л.д. 1).

Ответчик ООО «ОУМ» в судебное заседание своего представителя не направил, его извещение о месте и времени рассмотрения дела суд полагает надлежащим, поскольку почтовая корреспонденция, направленная по юридическому адресу ответчика возвращена по истечении срока хранения.

В материалы дела ответчиком представлены письменные отзывы, из которых следует, что период и размер задолженности по заработной плате ответчик признает (т. 1 л.д.25, 185).

Третьи лица конкурсный управляющий Андреев А.В., ООО «Юристройинвест» в судебное заседание не явились, своих представителей не направили, извещены надлежащим образом.

Суд определил о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Судом установлено, что 01.10.2019 между ООО «ОУМ» и Воробьевым С.Ю. заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого Воробьев С.Ю. принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности генерального директора ООО «ОУМ» в соответствии с протоколом общего собрания участников < № > от 01.10.2019. Трудовой договор заключен с 01.10.2019 на неопределенный срок. Должностной оклад установлен 125 000 руб., без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат (л.д. 7-11).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. ст. 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из первоначально заявленных исковых требований, то Воробьевым С.Ю. заявлено требование о взыскании заработной платы за период с 01.01.2020 по 30.04.2021 в сумме 1 993 515 руб.

В последствии требования уточнены, в связи с выплатой работодателем части заработной платы, размер задолженности составил 1 693 515 руб. за период с 01.03.2020 по 30.04.2021.

Ответчиком не представлено каких-либо возражений относительно удовлетворения исковых требований, а также каких-либо доказательств выплаты заработной платы в полном объеме, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Более того, ответчик представил письменный отзыв, в котором указал на согласие с периодом и размером задолженности по выплате истцу заработной платы за период с 01.03.2020 по 30.04.2021 в сумме 1 693 515 руб.

Доказательств, опровергающих период и размер задолженности в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лицами, участвующими в деле, в материалы дела не представлено.

Более того, в материалы дела представлены ответы на судебные запросы из МИФНС №32 по Свердловской области, ГУ - Отделение ПФ РФ по Свердловской области, которые содержат сведения о начислении истцу ответчиком в 2020 году заработной платы в заявленном размере. Сведения за 2021 год в инстанциях отсутствуют, в связи с тем, что срок предоставления данных сведений не наступил.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с 01.03.2020 по 30.04.2021 в сумме 1 693 515 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования были удовлетворены, истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в размере 16 667 руб. 58 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Воробьева С. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» о взыскании невыплаченной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» в пользу Воробьева С. Ю. невыплаченную заработную плату за период с 01.03.2020 по 30.04.2021 в сумме 1 693 515 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединение Уральских Машиностроителей» в доход местного бюджета государственную пошлину 16 667 руб. 58 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья              Шамсутдинова Н.А.