Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-631/2023 от 10.05.2023

Дело № 2-631/2023

УИД 04RS0007-01-2023-001303-02

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Заиграево                                                                                                    09 июня 2023 г.

Судья Заиграевского районного суда Республики Бурятия Тютрина С.Н. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шолойко О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Металлист» к Семеновой Валентине Геннадьевне о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Металлист» обратилось в суд с иском к Семеновой В.Г. о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска истцом указано, что ответчик Семенова В.Г. работала главным бухгалтером ООО «Металлист» с 01.06.2021 г. по 07.06.2022 г. на основании трудового договора № 71-к. В соответствии с должностными обязанностями Семенова должна была сдавать отчетность в государственные органы, в т.ч. в Фонд социального страхования. Ключ ЭЦП находился в полном распоряжении Семеновой, она имела полный доступ к отправке отчетности по больничным листам в Фонд социального страхования.

В ходе проведенной в декабре 2022 г. ФСС выездной проверки было выявлено, что в период с 28.06.2021 г. по 10.09.2021 г. Семеновой В.Г. выплачено по листкам нетрудоспособности <данные изъяты> руб. В указанный период времени Семенова находилась на рабочем месте и за этот период получила заработную плату. Излишне выплаченные Семеновой денежные средства в размере <данные изъяты> руб. возвращены ООО «Металлист» в ФСС.

Ссылаясь на положения ст. 1064 ГК РФ истец просил взыскать с ответчика указанную денежную сумму в возмещение причиненного материального ущерба.

В рамках досудебного урегулирования спора ответчиком ущерб не возмещен.

В судебном заседании представитель истца Шпилькина О.В. иск и доводы в его обоснование поддержала в полном объеме.

Ответчик Семенова В.Г. в судебное заседание не явилась. Судебная повестка направлена по месту регистрации ответчика, возвращена с отметкой об истечении срока хранения.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 1), а страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2). обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом

Согласно ст. 1.3 данного Федерального закона страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, в том числе, временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности призвано компенсировать работнику заработок, который он теряет, являясь временно нетрудоспособным.

В силу ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) лечения в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 6 данного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи ( ч. 1 ст. 3).

Страхователи обязана возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения ( п.6.1 ч.2 ст.4.1 ).

Согласно ст. 15.1 Федерального закона N 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 19 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375, за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела, 01.06.2021 г. Семенова В.Г. была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Металлист». В соответствии с трудовым договором № 71-к от 01.06.2021 г. и должностной инструкции Семенова В.Г. как главный бухгалтер ООО «Металлист» должна знать законодательство о бухгалтерском учете, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, законодательство о труде; возглавляет, организует работу бухгалтерии, руководит работниками бухгалтерии; организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета; возглавляет работу; обеспечивает подготовку необходимой бухгалтерской отчетности и представление в установленном порядке в соответствующие органы; контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда сотрудников организации; обеспечивать соблюдение финансовой и кассовой дисциплины. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Из акта выездной проверки полноты и достоверности представляемых страхователем – ООО «Металлист» сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, проведенной ГУ – регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РБ от 27.12.2022 г. и Решения Заместителя управляющего Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ ФИО6 от 07.02.2023 г. № 03002280003556 усматривается, что Семеновой В.Г. назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности: 910070706215 (травма), выданному на период с 28.06.2021 г. по 11.08.2021 г./45 дней, № 910076421178 (продолжение), выданному на период с 12.08.2021 г. по 10.09.2021 г./30 дней.

На основании реестров сведений от 17.08.2021 г. и 10.09.2021 г., направленных страхователем в Отделение Фонда, Семеновой назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листку № 910070706215 в сумме <данные изъяты> руб.(за 42 дня), в т.ч. НДФЛ <данные изъяты> руб.; по листку № 910076421178 в сумме <данные изъяты> руб., в т.ч. НДФЛ <данные изъяты> руб.

Пособие по временной нетрудоспособности Семеновой В.Г. по листку нетрудоспособности № 910070706215 (травма) за первые три дня с 28.06.2021 г. по 30.06.2021 г. страхователем не начислялось и не выплачивалось.

Согласно табелям учета рабочего времени и расчетным листкам за июнь 2021 г. ( с 21.06.2021 г. по 30.06.2021 г.), за июль 2021 г. ( с 01.07.2021 г. по 311.07.2021 г.), за август ( с 01.08.2021 г. по 31.08.2021 г.) за сентябрь 2021 г. (с 01.09.2021 г. по 10.09.2021 г.) Семенова работала, заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, т.е. утраты заработка за период с 28.06.2021 г. по 10.09.2021 г не имелось. Перерасчет заработной платы в последующие месяцы не произведен.

Страхователю не следовало представлять реестры сведений для назначения и выплаты пособия Семеновой В.Г за период с 01.07.2021 г. по 11.08.2021 г. (42 дн.) и с 12.08.2021 г. по 10.09.2021 г. (30 дн.).

Вследствие недостоверности представленных страхователем сведений по временной нетрудоспособности Семеновой В.Г. отделением Фонда излишне понесены расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности в сумме 80156,88 руб.

В соответствии с платежным поручением № 55 от 22.02.2023 г. ООО «Металлист» произведен возврат Отделению пенсионного и социального страхования РФ по РБ излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по решению о возмещении расходов за Семенову В.Г. в размере <данные изъяты> руб.

Учитывая вышеизложенное и принимая во внимание, что реестры сведений для назначения и выплаты пособия Семеновой В.Г за период с 01.07.2021 г. по 11.08.2021 г. (42 дн.) и с 12.08.2021 г. по 10.09.2021 г. (30 дн.) были предоставлены в Отделение пенсионного и социального страхования РФ по РБ ответчиком, как главным бухгалтером ООО «Металлист», ООО «Металлист» был причинен материальный ущерб в размере <данные изъяты> руб.

Частью первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По общему правилу, предусмотренному статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи со статьей 233 этого же Кодекса, работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате его виновного противоправного поведения, в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

    Согласно ст. 244 рудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Истец ссылается на умышленное причинение ответчиком материального ущерба.

    Проанализировав установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что занимая должность главного бухгалтера, Семенова В.Г. не могла не знать о незаконности своих действий и положений действующего законодательства, предусматривающих основания и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также то, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем. Ответчик, действовавшая в пределах предоставленных ей полномочий главного бухгалтера организации, зная о противоправности своих действий, совершила умышленные действия, в результате которых работодателю причинен материальный ущерб. Факт причинно-следственной связи между умышленными действиями ответчика и причиненным ущербом работодателю судом установлен. Данные обстоятельства дают основания применить к спору положения пункта 3 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации, позволяющего возложить на ответчика материальную ответственность в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233, 234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Металлист» к Семеной Валентине Геннадьевне о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с Семеновой Валентины Геннадьевны в пользу ООО «Металлист» в возмещение материального ущерба <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                    подпись            С.Н. Тютрина

Копия верна:                                                                        Судья С.Н. Тютрина