Решение по делу № 2-328/2023 ~ М-326/2023 от 03.07.2023

УИД 28RS0024-01-2023-000468-36

Дело № 2-328/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2023 года                                                                             город Шимановск

(решение в окончательной форме принято 07 августа 2023 года)

Шимановский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Скрастиной И.С.,

при секретаре Федоровой В.С.,

с участием прокурора Шимановского района Щетинина И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шимановского района, действующего в интересах Подобреева Андрея Викторовича, к муниципальному казенному предприятию города Шимановска «Городское хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шимановского района, действующий в интересах Подобреева А.В., обратился в суд с исковым заявлением к МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 329 рублей 37 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, указав, что Подобреев А.В. работает в МКП г. Шимановска «Городское хозяйство». Согласно пункту 3.7 коллективного договора МКП г. Шимановска «Городское хозяйство», заработная плата работникам МКП выплачивается за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца. Вместе с тем, заработная плата за октябрь 2022 года, начисленная в размере 41 171 рубля 58 копеек, была выплачена Подобрееву А.В. только ДД.ММ.ГГГГ. Просрочка выплаты заработной платы за октябрь 2022 года составила 16 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 329 рублей 37 копеек, которая в настоящее время работнику не выплачена. Указанным бездействием Подобрееву А.В. причинен моральный вред в размере 5 000 рублей. С учетом изложенного прокурор Шимановского района обратился в интересах Подобреева А.В. с настоящим исковым заявлением в суд.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соистца привлечен Подобреев А.В., в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, - администрация г. Шимановска, комитет по управлению муниципальной собственностью администрации г. Шимановска, министерство финансов Амурской области.

В судебном заседании прокурор Шимановского района на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просит суд взыскать с МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» в пользу Подобреева А.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 329 рублей 37 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Соистец Подобреев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, каких-либо ходатайств не заявлял, о причинах неявки не сообщил.

Представитель ответчика МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, каких-либо ходатайств не заявлял, о причинах неявки не сообщил, в письменном отзыве иск в части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы признал, размер компенсации морального вреда просил снизить с учетом степени разумности.

Представители третьих лиц администрации г. Шимановска, комитета по управлению муниципальной собственностью администрации г. Шимановска, министерства финансов Амурской области в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. Представитель администрации г. Шимановска ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя администрации.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Подобреев А.В. является работником МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Пунктом 3.7 коллективного договора МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» на 2021-2023 годы установлено, что заработная плата работникам МКП выплачивается за первую половину месяца 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15 числа следующего месяца.

Доводы прокурора о том, что заработная плата за вторую половину октября 2022 года, начисленная Подобрееву А.В. в размере 41 171 рубля 58 копеек, которая подлежала оплате ДД.ММ.ГГГГ, была выплачена работнику лишь ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не оспаривал.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктом 3.9 коллективного договора МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» на 2021-2023 годы установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Таким образом, просрочка выплаты работнику заработной платы за октябрь 2022 года составила 16 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Размер не выплаченной работнику суммы, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчиком не оспаривался. Данный расчет проверен судом и признается верным.

При указанных обстоятельствах, требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Подобреева А.В. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 329 рублей 37 копеек, подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к следующему.

Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью 4 статьи 3 и частью 9 статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 4 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, из смысла приведенных положений ТК РФ и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что в случае нарушения работодателем предусмотренных действующим трудовым законодательством прав работника, в том числе права на получение вознаграждения за труд, иных выплат, причитающихся за выполненную работу, причинение работнику морального вреда предполагается, и доказыванию подлежит лишь размер его денежной компенсации.

Суд считает обоснованными доводы прокурора о том, что в результате незаконных действий ответчика, своевременно не выплатившего Подобрееву А.В. заработную плату, ему были причинены нравственные страдания.

При этих обстоятельствах, требования прокурора о взыскании в пользу Подобреева А.В. компенсации морального вреда обоснованы.

С учетом характера и объема нарушенных прав работника, длительности периода невыплаты заработной платы, степени вины ответчика, суд считает, что размер компенсации морального вреда, с учетом степени разумности, должен составлять 1 000 рублей.

В остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Из Устава МКП г. Шимановска «Городское хозяйство» следует, что указанное предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество предприятия принадлежит ему на праве оперативного управления. Учредителем (собственником имущества) предприятия является муниципальное образование г. Шимановск. Права и обязанности учредителя от имени муниципального образования г. Шимановск осуществляет комитет по управлению муниципальной собственность администрации г. Шимановска (учредитель) (пункты 1.1-1.3 Устава).

Согласно части 6 статьи 113 ГК РФ и части 3 статьи 7 Федерального закона от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Материалы дела не содержат сведений о недостаточности у ответчика (муниципального казенного предприятия) имущества для исполнения заявленных прокурором требований.

В этой связи, компенсация за задержку заработной платы и компенсация морального вреда в пользу Подобреева А.В. подлежат взысканию с ответчика МКП г. Шимановска «Городское хозяйство».

В соответствии со статьей 98, части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден – 700 рублей (400 рублей – по требования имущественного характера требованиям, 300 – по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Шимановского района, действующего в интересах Подобреева Андрея Викторовича, к муниципальному казенному предприятию города Шимановска «Городское хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного предприятия города Шимановска «Городское хозяйство» (<данные изъяты>) в пользу Подобреева Андрея Викторовича (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 329 рублей 37 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с муниципального казенного предприятия города Шимановска «Городское хозяйство» (<данные изъяты>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Шимановский районный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий: