Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2153/2022 ~ М-1368/2022 от 18.04.2022

Дело № 2-2153/2022г.                                КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2022 года                                г.Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                    Белоцерковской Л.В.

С участием прокурора                        Заикиной О.А.

При секретаре                            Муштаковой И.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах Евсюкова Алексея Владимировича к ООО «ТрансИнвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

В суд с иском обратился прокурор Калининского района г.Новосибирска в интересах Евсюкова А.В. к ООО «ТрансИнвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свой иск тем, что Евсюков А.В. с 16 октября 2021 года по 14 ноября 2021 года работал в ООО «ТрансИнвест» на должности водителя, уволен 14 ноября 2021 года по собственному желанию. Согласно расчету по состоянию на 07 апреля 2022 года у ответчика перед истцом имеется задолженность по конденсации за неиспользованный отпуск при увольнении на сумму 2204,07 руб. Согласно платежному поручению № задолженность по заработной плате за 2021 год выплачена 25 марта 2022 года в размере 27385 руб. Компенсация за задержку выплаты заработной платы состваляет за период с 14 ноября 2021 года по 25 марта 2022 года 3015,09 руб. Просит взыскать с ООО «ТрансИнвест» в пользу Евсюкова А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2204,07 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3015,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., взыскать с ООО «ТрансИнвест» в доход местного бюджета государственную пошлину.

В судебном заседании прокурор Заикина О.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные пояснения.

Истец Евсюков А.В. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела.

Представитель ответчика ООО «ТрансИнвест» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела, представил возражения на исковое заявление (л.д.62).

Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.    

Как следует из ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В судебном заседании установлено, что Евсюков А.В. с 16 октября 2021 года работал в ООО «ТрансИнвест» в должности водителя (л.д.8-13).

14 ноября 2021 года Евсюков А.В. был уволен из ООО «ТрансИнвест» по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.14-16).

25 марта 2022 года истцу Евсюкову А.В. была выплачена заработная плата в размере 27385 руб.(л.д.32-33).

    При этом судом установлено, что истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2204,07 руб. (л.д.32), что не оспаривалось лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с 14 ноября 20921 года по 25 марта 2022 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы Евсюкову А.В. составляет 3015,09 руб. согласно представленного расчета на л.д.5.

Ответчик ООО «ТрансИнвест» 26 апреля 2022 года, то есть после обращения в суд с настоящим исковым заявлением выплатил Евсюкову А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2204,07 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3015,90 руб., что подтверждается копией платежного поручения №793 от 26 апреля 2022 года (л.д.64).

Таким образом, суд приходит к выводу о том. что в удовлетворении иска прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах Евсюкова А.В. к ООО «ТрансИнвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, необходимо отказать в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №, суд в силу абз 14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства данного гражданского дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Доказательств, свидетельствующих о нарушении ответчиком такого нематериального блага как здоровье, истцом представлено не было.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «ТрансИнвест» в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Иск прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах Евсюкова Алексея Владимировича к ООО «ТрансИнвест» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «ТрансИнвест» в пользу Евсюкова Алексея Владимировича компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с ООО «ТрансИнвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Новосибирска.

Судья:    (подпись)                            Белоцерковская Л.В.

Решение суда изготовлено в окончательном виде 16 июня 2022 года.

Подлинник решения суда находится в материалах гражданского дела №2-2153/2022г. Калининского районного суда г.Новосибирска.

УИД 54RS0004-01-2022-001884-62

    Решение не вступило в законную силу «___» ____________________2022г.

Судья:                                    Белоцерковская Л.В.

Секретарь:                                Муштакова И.В.