Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-298/2019 ~ М-283/2019 от 29.08.2019

УИД 29RS0020-01-2019-000472-50

Дело № 2-298/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21 октября 2019 года село Карпогоры

Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Жук О.Ю., при секретаре Варзумовой А.В.,

с участием помощника прокурора Пинежского района Шатровской Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некрасовой Людмилы Николаевны к администрации муниципального образования «Карпогорское» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Некрасова Л.Н. обратилась в суд с указанным иском к администрации МО «Карпогорское». Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность руководителя <данные изъяты> МО «Карпогорское» Пинежского муниципального района. Приказом (распоряжением) администрации МО «Карпогорское» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор расторгнут на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Увольнение произведено без законного основания с нарушением установленного порядка, служебное расследование проведено с нарушением установленного порядка, выразившемся в том, что с решением о проведении проверки она не ознакомлена, проверка проведена в ее отсутствие на работе, изложенные в акте проверки доводы не соответствуют действительности. Нарушений трудового законодательства, трудовых обязанностей, указанных в акте служебного расследования, она не допускала, виновных действий не совершала. Из приказа об увольнении следует, что основанием увольнения являются п.п. 9 и 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что противоречит трудовому законодательству. В период ее работы в должности руководителя <данные изъяты> МО «Карпогорское» Пинежского муниципального района нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела. Просит восстановить ее на работе в должности руководителя <данные изъяты> МО «Карпогорское» Пинежского муниципального района, взыскать с администрации МО «Карпогорское» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, взыскать с администрации МО «Карпогорское» в ее пользу в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.

Истец Некрасова Л.Н. и представитель ответчика Гнездилова С.В. в судебном заседании представили заявление об утверждении по делу мирового соглашения.

Согласно условиям мирового соглашения администрация МО «Карпогорское» изменяет основание и дату увольнения Некрасовой Л.Н., директора <данные изъяты> на основание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации «расторжение трудового договора по инициативе работника», изменив дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ; администрация МО «Карпогорское» выплачивает в течение месяца со дня подписания данного мирового соглашения Некрасовой Л.Н. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> за каждый рабочий день, в общей сумме <данные изъяты> (с удержанием администрацией МО «Карпогорское» с указанной суммы налога на доходы физических лиц). Некрасова Л.Н. отказывается от заявленных исковых требований к администрации МО «Карпогорское» по гражданскому делу № 2-298/2019 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Судебные расходы, связанные с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

Просят мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.

В соответствии с ч.1 и 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленного сторонами ходатайства.

Полномочия представителя ответчика Гнездиловой С.В. на заключение мирового соглашения подтверждены доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.122).

Стороны по обоюдному согласию определили условия мирового соглашения. Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц.

Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Участвовавший в деле прокурор Шатровская Н.Н. полагала возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, так как оно не противоречит федеральному законодательству, соответствует интересам сторон и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Таким образом, у суда имеются все основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу по заявленным требованиям.

Согласно абзацу 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст. 39,173, абз. 4 ч. 1 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

1. Утвердить мировое соглашение по исковому заявлению Некрасовой Людмилы Николаевны к администрации муниципального образования «Карпогорское» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по условиям которого:

Администрация МО «Карпогорское» изменяет основание и дату увольнения Некрасовой Людмилы Николаевны, руководителя <данные изъяты> муниципального образования «Карпогорское» Пинежского муниципального района, на основание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, – «расторжение трудового договора по инициативе работника», изменив дату увольнения на <данные изъяты>

Администрация МО «Карпогорское» выплачивает в течение месяца со дня подписания данного мирового соглашения Некрасовой Людмиле Николаевне средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> за каждый рабочий день, в общей сумме <данные изъяты> (с удержанием администрацией МО «Карпогорское» с указанной суммы налога на доходы физических лиц).

Некрасова Людмила Николаевна отказывается от заявленных исковых требований к администрации МО «Карпогорское» по гражданскому делу № 2-298/2019 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Судебные расходы, связанные с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат на той стороне, которая их понесла.

2. Производство по гражданскому делу по иску Некрасовой Людмилы Николаевны к администрации муниципального образования «Карпогорское» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

3. Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Архангельский областной суд путем подачи через Пинежский районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения.

Судья Жук О.Ю.