Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-308/2024 (2-3113/2023;) ~ М-2848/2023 от 13.12.2023

Дело № 2-308/2024 (2-3113/2023)

УИД № 59RS0035-01-2023-004257-18

Р Е Ш Е Н И Е

      Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года                                                                            город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,

при секретаре судебного заседания Пономаревой С.А.,

с участием помощника Соликамского городского прокурора Лобановой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Соликамского городского прокурора в интересах Носковой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖС Комфорт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

    у с т а н о в и л:

    Соликамский городской прокурор в интересах Носковой Е.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖС Комфорт» (сокращенное наименование ООО «ЖСК») с учетом уточненных требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования обоснованы тем, что в ходе прокурорской проверки выявлены факты нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы сотруднику ООО «ЖСК» Носковой Е.В., которая работает с 09 января 2020 года по настоящее время в <данные изъяты>. Задолженность перед Носковой Е.В. по заработной плате за октябрь 2023 года составляет 13 087,64 руб. Соликамский городской прокурор просил взыскать с ООО «ЖСК» в пользу Носковой Е.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2023 года в размере 13 087,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Помощник Соликамского городского прокурора Лобанова Д.С. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец Носкова Е.В. в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на иске настаивала.

Представитель ответчика ООО «ЖСК» в судебное заседание также не явился, направил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата Носковой Е.В. выплачена в полном объеме, в удовлетворении остальной части требований просил отказать.

Выслушав помощника Соликамского городского прокурора, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Носкова Е.В. с 09 января 2020 года состоит в трудовых отношениях с ООО «ЖСК», где работает <данные изъяты>. Трудовой договор между сторонами заключен на неопределенный срок (л.д.7-8).

Согласно справке с учетом уточненных данных по состоянию на 27 ноября 2023 года за ООО «ЖСК» числилась задолженность перед Носковой Е.В. по выплате заработной платы за октябрь 2023 года в размере 13 087,64 руб. (л.д.10, оборот л.д.25).

Указанная заработная плата фактически выплачена истцу тремя суммами: 19 декабря 2023 года в размере 10 000 руб., 19 января 2024 года в размере 2 481,03 руб., 22 января 2024 года в размере 606,61 руб. (л.д.26-28).

На основании вышеизложенного требования о взыскании заработной платы за октябрь 2023 года в размере 13 087,64 руб. удовлетворению не подлежат в связи с выплатой в добровольном порядке.

На основании ч.1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По правилам ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п.46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» даны разъяснения следующего содержания: работник в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Факт нарушения работодателем трудовых прав работника Носковой Е.В. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании.

С учетом продолжительности неправомерных действий работодателя, степени и характера причиненного истцу вреда, объема нарушенных прав, разумным и справедливым размером компенсации морального вреда суд определяет заявленную истцом сумму 500 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. по пп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по требованию о взыскании компенсации морального вреда.

    Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

    р е ш и л:

        Взыскать в пользу Носковой Е.В. (<данные изъяты>) с Общества с ограниченной ответственностью «ЖС Комфорт» <данные изъяты>) компенсацию морального вреда 500 руб.

        В удовлетворении исковых требований, предъявленных к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖС Комфорт» о взыскании в пользу Носковой Е.В. заработной платы в размере 13 087,64 руб., Соликамскому городскому прокурору отказать.

        Взыскать в пользу муниципального образования Соликамский городской округ с Общества с ограниченной ответственностью «ЖС Комфорт» <данные изъяты>) государственную пошлину 300 руб.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

    Судья       <данные изъяты>      Н.Б.Пирогова

    Решение в окончательной форме принято 22 февраля 2024 года.