Дело № 62RS0004-01-2023-003255-33
(производство № 2-3259/2023)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Рязань 31 октября 2023 года
Советский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Ерофеевой Л.В.,
при секретаре Лопоухове Р.Ю.,
с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Рязани Поплавской С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Рязани в интересах Шляхиной Юлии Викторовны к ООО «Рязаньвест» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Советского района г. Рязани обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Шляхиной Ю.В., мотивируя тем, что в ходе проверки соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «Рязаньвест», проведённой в связи с обращением Шляхиной Ю.В., установлено, что последняя на основании трудового договора осуществляла трудовую деятельность в ООО «<...>» в должности <...>, приказом работодателя от дд.мм.гггг. № трудовой договор с Шляхиной Ю.В. расторгнут. Согласно справке-расчету ООО «Рязанбьвест», на текущий момент задолженность работодателя перед Шляхиной Ю.В. составляет 44 340 руб. 64 коп. Работая в ООО «<...>», Шляхина Ю.В. добросовестно исполняла возложенные на неё обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыплате заработной платы и окончательного расчёта при увольнении грубо нарушены её права на материальное обеспечение, в связи с чем Шляхиной Ю.В. причинён моральный вред, так как работа в ООО «Рязаньвест» для неё являлась основным и единственным источником дохода.
На основании изложенных обстоятельств, ссылаясь на нормы ст.ст. 21, 22, 136, 80, 237 Трудового кодекса РФ, прокурор просил взыскать с ООО «Рязаньвест» в пользу Шляхиньй Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме 44 340 руб. 64 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В судебное заседание от заместителя прокурора Советского района г. Рязани и от Шляхиной Ю.В. поступили заявления об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, в связи с чем определением суда производство по делу в указанной части прекращено.
В части требования о компенсации морального вреда прокурор и Шляхина Ю.В. исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Рязаньвест», извещённый о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины его неявки неизвестны.
Суд, выслушав объяснения старшего помощника прокурора Советского района г. Рязани Поплавской С.М., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Шляхина Ю.В. в соответствии с трудовым договором (контрактом) № от дд.мм.гггг. была принята на работу в ООО «<...>» на должность <...> на неопределенный срок и осуществляла трудовую деятельность по указанной профессии до дд.мм.гггг..
Приказом Генерального директора ООО «Рязаньвест» № от дд.мм.гггг. действие трудового договора от дд.мм.гггг., заключенного с Шляхиной Ю.В., прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию работника.
В соответствии со статьями 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора в день увольнения работника ему производится выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно Записке-расчёту при прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от дд.мм.гггг., к выплате Шляхиной Ю.В. при увольнении было начислено 50 966 руб. 64 коп., из которых компенсация отпуска – 32 313 руб. 79 коп., заработная плата – 18 652 руб. 85 коп., после удержания налога на доходы к выплате причиталось 44 340 руб. 64 коп.
Судом установлено, и подтверждается представленным в суд Реестром № от дд.мм.гггг., что денежные средства, подлежащие выплате при увольнении, были перечислены на банковский счёт Шляхиной Ю.В. в ПАО Сбербанк дд.мм.гггг. – спустя почти три месяца после прекращения трудового договора.
Изложенные обстоятельства, подтверждённые письменными доказательствами, ответчиком не оспорены и не опровергнуты.
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что ответчиком ООО «Рязаньвест» нарушено право Шляхиной Ю.В. на своевременное получение расчёта при увольнении (заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска), суд приходит к выводу о том, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб. отвечает принципу разумности и справедливости с учётом размера задолженности и периода задержки её выплаты.
Таким образом, исковые требования прокурора Советского района г. Рязани в интересах Шляхиной Ю.В. о взыскании с ООО «Рязаньвест» компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ((░░░ №) ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6231013311) ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.
░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░ - ░░░░░░░