Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1839/2023 ~ М-1075/2023 от 02.03.2023

Дело № 2-1839/2023

Изготовлено 02.05.2023

УИД 51RS0001-01-2023-001229-46

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 апреля 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цветковой С.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, перерасчете пенсии,

установил:

Цветкова С.А. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о о включении периодов работы в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, перерасчете пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В декабре 2022 обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, однако в перерасчете пенсии ей было отказано.

При принятии решения о назначении пенсии из подсчета стажа работы в районах Крайнего Севера пенсионным органом исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в ТОО «Квант».

Из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ЧП Гайворонский К.И.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период осуществления предпринимательской деятельности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в ЗАО «Военно-мемориальная компания». Также при исчислении размера пенсии не приняты к учету справки о доходах физического лица за 1996 год.

С данным решением не согласна.

Трудовой книжкой подтверждаются периоды работы в ТОО «Квант» (организация ликвидирована), в ЗАО «Военно-мемориальная компания». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Полагает, что невыполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений персонифицированного учета не является основанием для исключения указанного периода из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

В период ведения предпринимательской деятельности она предоставляла налоговую отчетность за период с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым расходы превышали полученный доход. Также ею уплачивались страховые взносы, однако платежные документы не сохранились.

Также согласно записям в трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ГТК РФ Государственное строительно-эксплуатационное предприятие филиал «Ростэк-Мурманск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Северная Звезда». В настоящее время указанные организации ликвидированы, документы по личному составу в архивы не передавались, в связи с чем предоставление архивных справок о размере заработной платы представить невозможно.

По ее мнению невыполнение работодателями обязанности по передаче в архив соответствующих документов не может лишать ее права на перерасчет пенсии в соответствии с заработной платой, которую она фактически получала в указанных организациях.

Просит суд обязать ОСФР по Мурманской области включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ТОО «Квант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ЧП Гайворонский К.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЗАО «Военно-мемориальная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период ведения ею предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Мурманской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости по наиболее выгодному варианту с учетом спорных периодов и справок о доходах физического лица за 1996 год за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГТК РФ Государственное строительно-эксплуатационное предприятие филиал «Ростэк-Мурманск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Северная Звезда» с даты назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Цветкова С.А. и ее представитель Лукиянова И.Н. в судебном заседании уточнили заявленные требования.

Не настаивали на требовании о перерасчете пенсии с учетом справок о доходах физического лица за 1996 год за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГТК РФ Государственное строительно-эксплуатационное предприятие филиал «Ростэк-Мурманск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Северная Звезда». В остальной части поддержали ранее заявленные требования.

Указывали о необоснованности исключения периода работы у ЧП Гайворонского К.И..

ЧП Гайворонский К.И. прекратил ведение предпринимательской деятелности ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу не сохранились, в связи с чем представить справку работодателя не представляется возможным. Вместе с тем факт ее работы в ЧП Гайворонский К.И. подтверждается записями в трудовой книжке, в связи с чем должен быть засчитан в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Период осуществления истцом предпринимательской деятельности и уплата всех предусмотренных налогов и сборов, по мнению истца, подтверждается отсутствием со стороны налогового органа и пенсионного фонда каких-либо замечаний и требований по уплате недоимки по страховым взносам. Задолженность в судебном порядке контролирующими органами не взыскивалась.

В остальной части также приводили доводы с учетом уточнения к иску.

Представитель ОСФР по Мурманской области Москалев К.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

В отношении включения периода ведения предпринимательской с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указал, что данный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета, также отсутствуют документы подтверждающие ведение предпринимательской деятелности непосредственно в районах Крайнего Севера.

Период работы в ТОО «Квант» исключен пенсионным органом, поскольку из трудовой книжки (оттиска печати) не усматривается, что указанная организация в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ располагалась в районах Крайнего Севера.

Период работы в ЧП Гайворонский К.И. исключен из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, так как отсутствует трудовой договор, справка о работе, документы, подтверждающие начисление заработной платы в указанный период.

Также из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период работы в ЗАО «Военно-мемориальная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как не подтвержденный сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Оснований для перерасчета пенсии не имеется.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Цветкова С.А. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа истцу назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 6 ч.1 ст. 32 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера пенсионным органом исключены периоды работы:

-в ЧП Гайворонский К.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в ЗАО «Военно-мемориальная компания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период трудовой деятельности в ТОО «Квант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ответ на заявление Цветковой С.А. о перерасчете пенсии, были направлены ответы от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии оснований для перерасчета пенсии.

Разрешая заявленные требования, суд учитывает следующее.

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной трудовой книжке Цветковой С.А., ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ТОО «Квант» штукатуром-маляром (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению между руководителями по переводу в АО «Теллус» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность продавца в ЧП Гайворонский К.И. на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, осуществляла трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ (трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ЗАО «Военно-мемориальная компания».

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ под страховом стажем следует понимать учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Аналогичные положения закреплены в п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Ранее в силу статьи 89 Закона РФ от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего до 01 января 2002 года) периоды индивидуальной трудовой деятельности также включались в общий трудовой стаж при условии уплаты за них страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 9, 60 Инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 11 ноября 1994 года N 258 и действующей в спорные периоды, плательщики взносов регистрируются у уполномоченных ПФР в городах (районах) в 30-дневный срок со дня их учреждения (государственной регистрации в установленном порядке; заключения договора о найме физического лица; образования).

Согласно письму Минтруд России от 04 февраля 1997 года N 28-6 разъяснено, что в соответствии с действующим законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), поскольку действовавшая на то время Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, не предусматривала возможности ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями: согласно пункту 1.1 трудовые книжки велись исключительно на рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций.

Вместе с тем, в данном случае доводы истца об осуществлении трудовой деятельности в ЧП Гайворонский К.И. подтверждаются, помимо записей в трудовой книжке представленными суду оригиналами трудовых соглашений: от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, заключенных между ЧП Гайворонским и Цветковой С.А. о выполнении трудовой деятельности по продаже непродовольственных товаров в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также суду представлено заявление ЧП Гайворонскому К.И. об увольнении ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные трудовые соглашения заключены в г. Мурманске, как заказчик, так и исполнитель зарегистрированы в г. Мурманске, соглашения подписаны сторонами, все соглашения заверены печатью ЧП Гайворонского К.И.

Оснований не доверять представленным документам, у суда не имеется.

Кроме того, из представленной выписки из ЕГРИП в отношении Гайворонского К.И. подтверждено, что был зарегистрироан в Управлении Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска ДД.ММ.ГГГГ., прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом деятельности указан ОКВЭД 47.19 –Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования истца в данной части подлежащими удовлетворению. В страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера подлежит включению период трудовой деятельности в ЧП Гайворонский К.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о включении периода работы в ЗАО «Военно-мемориальная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям.

Из положений статьи 3 Федерального от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Как указывалось выше, записями в трудовой книжке подтверждается осуществление трудовой деятельности в ЗАО «Военно-мемориальная компания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (принята на работу на должность бухгалтера-экономиста, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера по заработной плате, уволена в связи с сокращением штатной численности работников)

Согласно данным индивидуального лицевого счета истца и сведениям пенсионного органа, периоды работы в ЗАО «Военно-мемориальная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Истец указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Из материалов пенсионного дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ у Цветковой С.А. родился ребенок –ФИО1

Сведений о прекращении трудовой деятельности в ЗАО «Военно-мемориальная компания» в спорный период не имеется.

Суд учитывает вышеуказанные обстоятельства, а также отсутствие возможности исполнения страхователем соответствующей обязанности по перечислению страховых платежей в связи с ликвидацией организации, отсутствием документов в архивных фондах. При этом вины истца в этом не имеется.

Учитывая изложенное, период работы истца в ЗАО «Военно-мемориальная компания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж.

Также суд находит подлежащими удовлетворению требование истца о включении период работы в ТОО «Квант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ТОО «Квант» было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ администрацией г. Мурманска с местонахождением по адресу: г. Мурманск, <адрес>.

Организация исключена из реестра юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ в связи с не предоставлением в течение 12 месяцев сведений об отчетности.

Согласно выписке из ИЛС истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период работы в ТОО «Квант» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 06 месяцев 21 день отражен с указанием основания для досрочного назначения пенсии –п. 6 ч.1 ст. 32 №400-ФЗ.

Согласно трудовой книжке истец принята на работу в ТОО «Квант» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена по переводу в АО «Теллус» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АООТ «Теллус» г. Мурманск в порядке перевода.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок ведения трудовых книжек в спорный период работы истца регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ведение, учет и хранение трудовых книжек полностью возлагается на специально уполномоченного руководителем предприятия лицо.

Пунктом 18 данного Постановления определено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Анализируя представленную трудовую книжку, суд принимает во внимание, что все записи в трудовой книжке истца произведены в хронологическом порядке с указанием даты приема на работу, увольнения. Периоды после спорного периода работы включены пенсионным органом в страховой стаж и стаж работы в районах крайнего Севера истца.

То обстоятельство, что печать организации, имеющаяся в трудовой книжке, не позволяет идентифицировать нахождение организации в г. Мурманске, не может сама по себе являться обстоятельством, позволяющим исключить данный период из периода работы в районах Крайнего Севера, учитывая установленные судом обстоятельства.

Принимая во внимание изложенное, а также постоянную регистрацию истца на территории г. Мурманска, суд считает доказанным факт осуществления трудовой деятельности истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера.

Истцом заявлено также о включении периода осуществления предпринимательской деятельности.

В соответствии с положениями статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ) и в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ) индивидуальные предприниматели признаются страхователями с момента их постановки на учет в налоговых органах в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Таким образом, физическое лицо с момента регистрации в качестве индивидуального предпринимателя признается страхователем по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию и у него возникает обязанность по уплате в фиксированном размере страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

Также пунктом 1 статьи 7 Федерального закона N 167-ФЗ и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона N 326-ФЗ индивидуальные предприниматели отнесены к застрахованным лицам.

Согласно положениям Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Федеральный закон N 129-ФЗ) сведения об индивидуальном предпринимателе вносятся в ЕГРИП по решению о государственной регистрации, принятому регистрирующим органом на основании заявления и иных необходимых для регистрации документов, представленных физическим лицом при его государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Из представленных материалов усматривается, что истец была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям УФНС России по Мурманской области до ДД.ММ.ГГГГ контроль за начислением и уплатой страховых взносов осуществлялся пенсионным фондом РФ и фондом социального страхования РФ.

По информации ОСФР по Мурманской области Цветкова С.А. в качестве индивидуального предпринимателя, плательщика страховых взносов на обязательное пенсионное страхование зарегистрирована в ОСФР по Мурманской области с ДД.ММ.ГГГГ, снята с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением предпринимательской деятельности. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведениями об уплате взносов на обязательное пенсионное страхование ОСФР по Мурманской области не располагает в связи с не предоставлением страхователем сведений о полученных доходах и документов, подтверждающих факт оплаты взносов за указанный период. Истец таких документов не представила, сославшись на их утрату.

При таких обстоятельствах, суд не может признать обоснованными доводы истца в данной части, в связи с чем требование о включении периода осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

Поскольку требования истца удовлетворены частично, и судом включены в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы, исключенные ответчиком при назначении пенсии, требование истца о перерасчете пенсии с с даты ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, суд находит подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░