Судебный акт #1 (Решение) по делу № 21-10/2020 (21-1671/2019;) от 05.12.2019

судья Войтко С.И.

дело № 7-64/2020 / 21-10/2020

Р Е Ш Е Н И Е

г. Пермь 10 января 2020 года

Судья Пермского краевого суда Тотьмянина Е.И., рассмотрев в судебном заседании жалобу Крупецкой И.К. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 22.07.2019, решение врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае от 14.08.2019, решение судьи Ленинского районного суда г.Перми от 06.11.2019, вынесенных в отношении Крупецкой Ирины Константиновны по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае №59/12-8548-19-И от 22.07.2019 директор общества с ограниченной ответственностью «Бухгалтерская компания «Соратник» (далее ООО «БК «Соратник») Крупецкая И.К. привлечена к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено наказание в виде штрафа в размере 15000 рублей.

Решение врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае №59/10-4457-19-И от 14.08.2019 постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае №59/12-8548-19-И от 22.07.2019 изменено в части назначенного наказания, Крупецкой И.К. назначено наказание в виде штрафа в размере 12000 рублей, в остальной части постановление оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения.

Решением судьи Ленинского районного суда г.Перми от 06.11.2019 вышеуказанные постановление и решение оставлены без изменения, жалоба – без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Пермский краевой суд, Крупецкая И.К. просит отменить принятые по делу акты, указывая о суровости назначенного наказания, полагая о малозначительности правонарушения.

В судебном заседании Крупецкая И.К. доводы жалобы поддержала.

Изучив доводы жалобы, заслушав прокурора Синеву А.М., полагавшую о необоснованности доводов жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет административную ответственность.

Как следует из материалов дела, проведенной прокуратурой Ленинского района г.Перми проверкой в отношении ООО «БК «Соратник», в связи с обращением З., на основании решения №36 от 27.05.2019, выявлено нарушение работодателем ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно не соблюдены установленные работодателем сроки выплаты заработной платы (10 и 25 числа), заработная плата выплачивалась не каждые 15 дней, в том числе при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивалась после этого дня, в частности заработная плата за январь 2019 г. выплачена 11 февраля 2019 г. (при установленном сроке 8 февраля 2019 г.), за февраль 2019 г. – 11 марта 2019 г. (при установленном сроке 7 марта 2019 г.)

Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: протоколом об административном правонарушении, расчетными листками, и иными доказательствами, получившими оценку по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В деянии работодателя, выразившемся в нарушении срока выплаты заработной платы работникам, усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Наказание Крупецкой И.К. назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и изменению не подлежит, поскольку совершенное правонарушение затрагивает права работников на оплату труда и имеет повышенное социальное значение, направленное на защиту прав работников.

Такие обстоятельства, как, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительность правонарушения, указанные обстоятельства в силу частей 2 и 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях учитываются при назначении административного наказания.

Постановление о привлечении Крупецкой И.К. к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Нарушений норм процессуального права не допущено, оснований для отмены или изменения состоявшихся по делу актов не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.7, 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 22.07.2019, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 14.08.2019, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░ ░░ 06.11.2019 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ – ░░░░░░░