Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-268/2023 ~ М-228/2023 от 28.04.2023

Дело №__

УИД:86RS0№__-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<...> _______

Белоярский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

в составе председательствующего федерального судьи Иорданяна О.Ж.,

при секретаре Сергееве В.Н.,

с участием представителя ответчика Межрегиональной ИФНС России №__ по ХМАО-Югре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи гражданское дело №__ по исковому заявлению ФИО1 к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №__ по ХМАО-Югре о взыскании невыплаченных сумм компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении,

установил:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №__ по ХМАО-Югре о взыскании невыплаченных сумм компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении. Иск мотивирован тем, что с _______ по _______ она работала в МИФНС №__ а после реорганизации путем присоединения с _______ в Межрайонной ИФНС России №__ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре. Приказом от _______2 года освобождена от замещения должности, служебный контракт расторгнут по инициативе гражданского служащего. Вопреки разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от _______ №__, которое дополняет перечень выплат, составляющих базу для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск для гражданских служащих, при расчете отпускных в 2019 - 2023 годах, а также при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодателем не были учтены выплаты материального стимулирования, что по мнению истца противоречит действующему законодательству.

Истец отмечает, что за период работы с _______ по _______ истцу предоставлялся ежегодный очередной отпуск, однако, из приведенного в иске расчета, считает отпускные в указанный период не доплачены в размере 40471.06 руб. по причине невыплаченных сумм материального стимулирования исходя.

Истец отмечает, что за период работы с _______ по _______ истцу предоставлялся ежегодный очередной отпуск, однако, из приведенного в иске расчета, считает отпускные в указанный период также не доплачены в размере 45334.28 руб. по причине невыплаченных сумм материального стимулирования исходя.

Также истец отмечает, что за период работы с _______ по _______ истцу предоставлялся ежегодный очередной отпуск, однако, исходя из приведенного в иске расчета, считает, что отпускные в указанный период не доплачены в размере 59134.50 руб. по причине невыплаченных сумм материального стимулирования исходя.

Истец также отмечает, что, за период работы с _______ по _______ истцу предоставлялся ежегодный очередной отпуск, однако, из приведенного в иске расчета, считает отпускные в указанный период не доплачены в размере 18142.56 руб. по причине невыплаченных сумм материального стимулирования исходя.

Кроме того, при увольнении в марте 2023 года ей была выплачена компенсация на неиспользованный отпуск, однако при выплате компенсации не учтены суммы материального стимулирования с марта 2022 года по февраль 2023 года в размере 26881.23 о чем в тексте искового заявления представлен помесячный расчет.

Также истцу предоставлялись дни отдыха с сохранением денежного содержания в связи со сдачей крови в 2020 -2021 годах, однако истец считает, что исходя из приведенного в иске расчета невыплаченных сумм материального стимулирования, денежное содержание не недоплачено в размере 4704.93 руб.

Просит суд взыскать с ответчика Межрайонной ИФНС России №__ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в пользу ФИО1:

-     невыплаченные отпускные за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 40 471,06 рубль;

-     невыплаченные отпускные за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 45 334,28 рубля;

-     невыплаченные отпускные за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 59 134,50 рубля;

-     невыплаченные отпускные за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 18 142,56 рубля;

-     невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 26 881,23 рубль;

-     невыплаченное денежное содержание в связи с предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови в размере 4 704,93 рубля;

-     проценты по невыплаченным отпускным за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 20 522,45 рубля;

-     проценты по невыплаченным отпускным за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 18 449,16 рублей;

-     проценты по невыплаченным отпускным за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 9 958,65 рублей;

-     проценты по невыплаченным отпускным за очередной отпуск в период с _______ по _______ в размере 5 119,83 рублей;

-     проценты по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6708,65 рублей;

-     проценты по невыплаченному денежному содержанию за дни отдыха в связи со сдачей крови в размере 2 004,06 рубля;

-     компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей;

-     стоимость расходов, связанных с подачей искового заявления, в размере 7 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ответчика, участвовавшая в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Инспекция считает, что ФИО1, дни отпуска и    компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении    был произведен надлежащим образом в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Особенности правового регулирования гражданской службы указывают на то, что за гражданским служащим в период нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске сохраняется денежное содержание, а не средний заработок. Расчёт Инспекции выполнен по Правилам исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от _______ №__. Полагала, что суммы дополнительного материального стимулирования не должны учитываться при расчете вышеуказанных выплат ввиду того, что они не входят в состав денежного содержания гражданского служащего.

Представитель ответчика просила применить последствия пропуска истцом предусмотренного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичного срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Изучив и оценив материалы гражданского дела, заслушав представителя ответчика, исследовав изложенные обстоятельства дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Приказом от _______ №__к ФИО5 принята на должность федеральной государственной службы государственным налоговым инспектором в отдел контроля налогообложения лиц Инспеции МНС России по <...>.

В связи с реорганизацией ИФНС России по <...> и ИФНС России по <...> Приказом от _______ №__ ФИО1 переведена на должность главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок Межрайонной ИФНС России N° 8 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

Приказом от _______ №__ назначена на должность начальника правового отдела.

В связи с изменением структуры Межрайонной ИФНС России №__ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре Приказом от _______ №__ ФИО1 переведена на должность заместителя начальника административного отдела.

_______ Межрайонная ИФНС России №__ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре реорганизована путем присоединения к Межрайонной Р1ФНС России №__ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

Приказом от _______ Ха 02-3/03/98 ФИО1 переведена на должность заместителя начальника правового отдела Межрайонной ИФНС России №__ по Ханты- Мансийскому автономному округу - Югре.

В соответствии с Приказом от _______ №__ ФИО1 освобождена от замещаемой должности, служебный контракт расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от _______ Ха 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», то есть по инициативе гражданского служащего.

Из материалов дела следует, стороной ответчика не оспаривается, что В период прохождения государственной гражданской службы Истцу были выплачены суммы из средств системы материального стимулирования (далее-СМС): в апреле 2019 года в размере 102 131,30 рубль; в июле 2019 года в размере 69 566,59 рублей; в сентябре 2019 года в размере 96 783,87 рубля; в декабре 2019 года в размере 68 525,90 рублей; в апреле 2020 года в размере 61 574,22 рубля; в июле 2020 года в размере 44 821,45 рубль; в сентябре 2020 года в размере 71 237,06 рублей; в декабре 2020 года в размере 62 099,95 рублей; в апреле 2021 года в размере 76 947,08 рублей; в июле 2021 года в размере 72 710,49 рублей; в сентябре 2021 года в размере 97 509,61 рублей; в декабре 2021 года в размере 47 995,44 рублей; в апреле 2022 года в размере 85 455,76 рублей; в июле 2022 года в размере 98 018,27 рублей; в октябре 2022 года в размере 84 805,24 рублей; в декабре 2022 года в размере 86 105,58 рублей.

При расторжении служебного контракта истцу были выплачены отпускные на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсация за неиспользованный отпуск однако указанные выше средства материального стимулирования не учтены.

Сумма фактических выплат истцу подтверждается расчетными листами и ответчиком по делу не оспаривается.

Состав денежного содержания и порядок его исчисления урегулирован ст. 50 Федерального закона от _______ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" и специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от _______ N 562. Согласно пункту 1 статьи 50 Федерального закона от _______ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. В соответствии с пунктом 2 статьи 50 указанного Закона денежное содержание гражданского служащего состоит из: оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (состоящего из должностного оклада и оклада за классный чин);дополнительных выплат.

Перечень указанных дополнительных выплат закреплен в пункте 5 статьи 50 Закона N 79-ФЗ и в пункте 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Согласно указанным нормам права к дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную <...> г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно п. 10 ст. 50 Закона N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от _______ N 14-04-05/34482, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от _______ N 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от _______ N 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от _______ N 238-7.

В соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от _______ N 329, Министерство финансов Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности (пункт 1).

Пунктом 5.5 данного Положения предусмотрено, что Министерство финансов Российской Федерации обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности.

Учитывая, что на Министерство финансов Российской Федерации, как федеральный орган исполнительной власти, возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе, в сфере бюджетной деятельности, ответчику при исчислении отпускных следовало учесть содержащиеся в письме Министерства финансов Российской Федерации от _______ N 14-04-05/34482 разъяснения.

Принимая во внимание, что выплаченное истцу в период работы материальное стимулирование должно учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в соответствии с Правилами Правилам исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от _______ N 562, с ответчика в пользу истца подлежа взысканию недоплаченные отпускные а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Однако в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сумма фактических выплат истцу подтверждается расчетными листами и ответчиком по делу не оспаривается.

Из материалов дела следует, что за период работы истца с _______ по _______ истцу предоставлялся ежегодный оплачивай отпуск и начислялись отпускные:

-     с _______ по _______ на 16 календарных дней, начислены отпускные в июне 2020 года в размере 58 958,40 рублей;

-     с _______ по _______ на 32 календарных дня, начислены отпускные в июне 2020 года в размере 122 423,36 рубля.

Согласно п.10 ст. 46 Федерального закона от _______ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Иск предъявлен гражданской ФИО5 в суд _______.

Следовательно, требования о взыскании невыплаченных отпускных, срок выплаты которых наступил до _______ заявлены в суд с пропуском установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока, доводы ответчика в этой часть суд признает обоснованными.

О восстановлении пропущенного срока ФИО1 не просила, уважительных причин, с учетом которых пропущенный срок может быть восстановлен, судом не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания недоплаченных отпускных за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______ в размере 40471.06 рублей суд не усматривает.

Пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенных прав при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске в указанной части.

В свою очередь, поскольку проценты по     недоплаченным в размере 40471.06 рублей отпускным за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______ ответчиком не начислялись, указанное нарушение не считается длящимся а соответствующее требование о взыскании таких процентов является производным от требований о взыскании указанных выше недоплаченных отпускных за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______, то оснований для их удовлетворения у суда также не имеется.

Из материалов дела следует, что за период работы с _______ по _______ Истцу ФИО1 предоставлялся ежегодный оплачивай отпуск и начислялись отпускные:

с _______ по _______ на 18 календарных дней, начислены отпускные в феврале 2021 года в размере 62 750,52 рублей;

с _______ по _______ на 11 календарных дней, начислены отпускные в мае 2021 года в размере 44 220,99 рублей;

с _______ по _______ на 33 календарных дня, начислены отпускные в июне 2021 года в размере 120 577,05 рублей;

с _______ по _______ на 5 календарных дней, начислены отпускные в августе 2021 года в размере 18 864,55 рубля.

Иск предъявлен истцом ФИО5 в суд _______. Следовательно, требования о взыскании невыплаченных отпускных в период с _______ по _______, срок выплаты которых наступил до _______ заявлены в суд с пропуском установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока.

О восстановлении пропущенного срока ФИО1 не просила, уважительных причин, с учетом которых пропущенный срок может быть восстановлен, судом не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания недоплаченных отпускных за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______ в размере 45334.28 рублей суд не усматривает.

В свою очередь, поскольку проценты по     недоплаченным отпускным за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______ ответчиком не начислялись, указанное нарушение не считается длящимся а соответствующее требование о взыскании таких процентов является производным от требований о взыскании указанных выше недоплаченных отпускных за периоды нахождения истца в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______, то оснований для их удовлетворения у суда также не имеется.

Из материалов дела следует, что за период работы в 2020, 2021 годах истцу предоставлялись дни отдыха с сохранением денежного содержания в связи со сдачей крови: на основании приказа от _______ №__ в количестве 2 дней, денежное содержание начислено в августе 2020 года в сумме 6 457,86 рублей; на основании приказа от _______ №__ в количестве 2 дней, денежное содержание начислено в декабре 2020 года в сумме 6 650,30 рублей; на основании приказа от _______ №__ в количестве 2 /дней, денежное содержание начислено в октябре 2021 года в сумме 5 151,16 рубль.

Поскольку иск предъявлен истцом ФИО5 в суд _______, требование о взыскании невыплаченного денежного содержания в связи     со сдачей крови в размере 4704.93 рубля, срок выплаты которого наступил до _______, заявлено в суд с пропуском установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока. Оснований для взыскания невыплаченного денежного содержания в связи     со сдачей крови в размере 4704.93 рубля у суда не имеется.

Из материалов дела следует, что за период работы с _______ по _______ истцу ФИО1 предоставлялся ежегодный оплачивай отпуск и начислялись отпускные с _______ по _______ на 19 календарных дней, начислены отпускные в январе 2022 года в размере 74 056,24 рублей.

Истцом заявлены требования о взыскании недоплаченных отпускных с учетом средств материального стимулирования за очередной отпуск с _______ по _______ в размере 15 950,19 рублей о чем представлен соответствующий расчет суммы.

Однако иск предъявлен истцом ФИО5 в суд _______. Следовательно, требования о взыскании невыплаченных отпускных в период с _______ по _______, срок выплаты которых наступил до _______ заявлены в суд с пропуском установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока.

О восстановлении пропущенного срока ФИО1 не просила, уважительных причин, с учетом которых пропущенный срок может быть восстановлен, судом не установлено.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания недоплаченных отпускных в период работы истца с _______ по 31.07.2022за периоды нахождения последней в очередном ежегодном отпуске с _______ по _______ в размере 15 950,19 рублей суд не усматривает.

Вместе с тем, исходя из анализа вышеприведенных норм, суд считает требования истца о взыскании невыплаченных отпускных за период работы с _______ по _______ в период очередного отпуска с _______ по _______ в размере 20 728,41 рублей и в период очередного отпуска с _______ по _______ в размере 22 455,90 рублей обоснованными, заявленными в установленные трудовым законодательством сроки и подлежащими удовлетворению.

Расчеты истца о взыскании невыплаченных отпускных в период очередного отпуска с _______ по _______ в размере 20 728,41 рублей и в период очередного отпуска с _______ по _______ в размере 22 455,90 рублей ответчик не оспорил; расчеты проверены судом и признаются правильными.

В соответствии с положением статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При указанных выше обстоятельствах с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты по недоплаченным отпускным за период очередного отпуска с _______ по _______ не выплаченных с _______ по _______ в размере 2878.49 рублей, из расчета за период с _______ по _______ (56 дней ставка 8.00%) (20728,41 х 56 х 1/150 х 8% = 619.09) + за период с _______ по _______ (218 дней ставка 7.50%) (20728.41 х 218 х 1/150 х 7.5 = 2259.40) = 2878 рублей 49 копеек

С ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты по недоплаченным отпускным за период очередного отпуска _______ по _______ не выплаченных с _______ по _______, в размере 2447.69 рублей, из расчета за период с _______ по _______ (218 дней ставка 7.50%) 22455.90 х 218 х 1/150 х 7.5% = 2447 рублей 69 копеек.

Требования истца о взыскании невыплаченных отпускных за период работы с _______ по _______ в период очередного отпуска с _______ по _______ в размере 18 142,56 рубля суд также считает обоснованными, заявленными в установленные трудовым законодательством сроки и подлежащими удовлетворению, поскольку при расчете и выплате истцу ФИО1 отпускных за указанный период, ответчиком не были учтены средства материального стимулирования.

Исходя из положений статьи 236 ТК РФ, суд считает, что с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты по недоплаченным отпускным за период очередного отпуска с _______ по _______ не выплаченных за период с _______ по _______ с в размере 172.35 рублей из расчета 18 142,56 ? 57 ? 1/150 ? 7.5% = 517 рублей 06 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчета истца, с которым согласилась сторона ответчика, истцу ФИО1 при увольнении в марте 2023 года выплачена денежная компенсация за неиспользованные 26.67 дней отпуска.

Разрешая спор, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ учитывая, что в соответствии с положениями части 3 статьи 51 ФЗ от 27 июля 2004 N 79-ФЗ фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, суд приходит к выводу о том, что выплаченное ФИО1 в период прохождения истцом государственной гражданской службы материальное стимулирование входит в состав денежного содержания и должно было учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Расчет суммы задолженности, представленный истцом проверен судом, является арифметически верным, ответчиком не оспаривается, в связи с чем сумма доплаты, исчисленная истцом в размере 26881.23 руб. подлежит взысканию с ответчика в полном объеме, в заявленном истцом размере.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из текста искового заявления следует, подтверждается материалами дела и пояснениями представителя ответчика, что приказом от _______ ФИО1 освобождена от занимаемой должности и работодателем с ФИО1 произведен расчет, с размером которого последняя не согласилась.

При указанных обстоятельствах суд считает представленный истцом расчет процентов по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск с марта 2022 года ошибочным.

Исходя из положений статьи 236 ТК РФ, суд считает, что с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты по недоплаченной в марте 2023 года компенсации за неиспользованный отпуск в размере 430.10 рублей из расчета (период с _______ по _______ (32 дня) 26 881,23 ? 32 ? 1/150 ? 7.5% = 430 рублей 10 копеек

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №__ от _______, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 15000руб.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, а также то, что со стороны ответчика имело место нарушение трудового законодательства в отношении истца, суд считает требования о компенсации морального вреда, заявлены истцом правомерно.

Вместе с тем, размер компенсации морального вреда, определенный истцом в сумме 15000 рублей, признаётся судом завышенным. Принимая во внимание характер страданий истца, обстоятельства причинения ему морального вреда, а также то обстоятельство, что характер нравственных страданий не повлёк для истца каких-либо тяжких необратимых последствий, однако, в то же время, не мог не отразиться на его душевном состоянии, с учётом требований разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации по возмещению морального вреда истцу в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в соответствии со ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3034 руб. по требованиям имущественного характера и 600 руб. по требованиям не имущественного характера.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между истцом ФИО1 и ФИО2 был заключен договор на оказание юридических услуг от _______. Согласно указанного договора п.1.2 наименование, объём и стоимость услуг указываются в Приложении 1 к договору. Согласно приложению 1 стоимость услуг по составлению искового заявления составила 7000 рублей, которые оплачены согласно чеку от _______.

Заявленная к взысканию сумма расходов в 7000 рублей, с учетом степени сложности дела, фактического объема оказанных представителями юридических услуг, чрезмерный характер не носит. Юридическое образование истца не ограничивает последнюю в праве на обращение за защитой своих прав к квалифицированному юристу.

Таким образом, с истца ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 20728 ░░░░░░ 41 ░░░░░░░,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 22455 ░░░░░░ 90 ░░░░░░,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 18142 ░░░░░ 56 ░░░░░░;

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26881 ░░░░░ 23 ░░░░░░░,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 2878.49 ░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 2447.69 ░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 517.06 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ _______ ░░ _______ ░ ░░░░░░░ 6708.65 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 7000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №__ ░░ ░░░░-░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <...> ░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3815 ░░░.00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ _______

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░          /░░░░░░░/                          ░.░. ░░░░░░░░