Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-750/2021 ~ М-3380/2020 от 31.12.2020

Дело № 2-750/21

54RS0002-01-2020-004345-28

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2021 г.                            г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе

председательствующего судьи                      Пуляевой О.В.

при секретаре                                 Балчиковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова В. Ю. к АО «Сибмост» (конкурсный управляющий Богданов С. А.) о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Волков В.Ю. обратился в суд с иском к АО «Сибмост», в котором с учетом заявления от 04.02.2021 просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.10.2020 по 30.11.2020, а так же пособие по сокращению за период с 31.12.2020 по 30.01.2021, всего в размере 166 347,31 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с 01.11.2019 по 01.02.2021 в размере 2 455,86 руб., признав их текущими платежами; компенсацию морального вреда 5000 руб.

В обоснование иска указано, что работал у ответчика в должности машиниста экскаватора 6 разряда (Алтайский филиал). Трудовой договор расторгнут 30.11.2020 в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Ответчик не произвел выплату заработной платы. Сумма долга состоит из заработной платы за октябрь 2020 года в размере 29 997,24 руб., за ноябрь 2020 года – 103 633,43 руб., пособия по сокращению за период с 31.12.2020 по 30.01.2021 – 32 716,64 руб.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

    АО «Сибмост» получил судебную корреспонденцию по юридическому адресу, в судебное заседание представителя не направил. К. управляющему АО «Сибмост» Богданову С. А. судебная корреспонденция направлялась по двум адресам: Москва, Балакиревский пер.,19, Московская область, г.Дубна, ул.Жуковского,2. Согласно сведений организации почтовой связи представитель ответчика получил судебную корреспонденцию 28.02.2021. С учетом изложенного, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела и рассматривает дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Определением от **** по настоящему делу постановлено: производство по делу по иску Волкова В. Ю. к АО «Сибмост» (К. управляющий Богданов С. А.) в части требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с 01.11.2019 по 01.02.2021 в размере 2 455,86 руб. прекратить.

Судом установлено (л.д.11-12), что Волков В.Ю. состоял в должности машиниста экскаватора 6 разряда АО «Сибмост» с **** по ****. Трудовой договор расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно справке от 08.12.2020 (л.д.14) задолженность ответчика перед истцом составляет 136 630,67 руб., в т.ч. за октябрь 2020 – 29 997,24 руб., за ноябрь 2020 - 106 633,43 руб. Размер заработной платы истца установлен дополнительным соглашением от 31.03.2020 (л.д.20) и составляет 85,37 руб. (часовая тарифная ставка). Истцом суду представлены расчетные листки (л.д.12), которыми подтвержден вышеуказанный размер задолженности. Так же истцом представлена справка КГКУ УСЗН по г.Бийску от 30.12.2020, согласно которой он зарегистрирован в качестве безработного с 03.12.2020.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. В части 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями статьи 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела следует, что АО «Сибмост» признан банкротом 15.05.2020.

В силу абз. второго п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В силу ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в п. 1 ст. 134 данного Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

В п. 1 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определено, что под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

Согласно п. 1 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

Согласно п. 2 ст. 136 названного Закона о банкротстве в составе текущих требований удовлетворяется задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и не выплаченная до принятия решения о признании должника банкротом.

Согласно ст.134 указанного Закона при оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата, как текущие платежи, за октябрь 2020 года в размере 29 997,24 руб., за ноябрь 2020 года в размере 106 633,43 руб. (в т.ч. выходное пособие при увольнении – 32 716,64 руб., компенсация отпуска при увольнении – 35 664,09 руб., оплата за ноябрь – 31 996,42 руб., оплата больничного – 3067,47 руб., вахтовые – 2 250 руб., компенсация за проезд – 2 048,88 руб., районный коэффициент – 9 598,93 руб. за вычетом НДФЛ – 1- 709 руб. (согласно справке на л.д.14), а так же пособие по сокращению за период с 31.12.2020 по 30.01.2021 – 32 716,64 руб., всего 169 347,31 руб. (с учетом счетной ошибки (описки) на л.д.43-44 (в иске – «вместо 106 633,43 указано 103 633,43), допущенной истцом, что не свидетельствует о выходе за пределы исковых требований. Требование о компенсации морального вреда является производным от требований о взыскании заработной платы. В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения требований истца о взыскании морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить требования в данной части в размере 2 000 руб.

С учетом ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Взыскать с АО «Сибмост» в пользу Волкова В. Ю. задолженность по заработной плате за период с 01.10.2020 по 30.11.2020 в размере 136 630,67 руб., а так же пособие по сокращению за период с 31.12.2020 по 30.01.2021 в размере 32 716,64 руб., всего 169 347,31 руб.

Взыскать с АО «Сибмост» в пользу Волкова В. Ю. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с АО «Сибмост» в доход местного бюджета госпошину в размере 4 887 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья-подпись