Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-732/2022 ~ М-664/2022 от 18.07.2022

№ 2-732(1)/2022

64RS0028-01-2022-001580-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2022 г.                                 г. Пугачев

Пугачевский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Болишенковой Е.П.,

при секретаре Королевой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Газстройпроект» к Волкову А.А. о возмещении материального ущерба,

установил:

акционерное общество «Газстройпроект» (далее АО «Газстройпроект») обратилось в суд с иском к Волкову А.А. о возмещении материального ущерба. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ Волков А.А. принят на работу по трудовому договору <Номер> на должность подсобного рабочего в обособленное подразделение истца «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», строительно-монтажный участок <Номер>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Пунктом 2.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника вернуть материалы, инструменты, СИЗ и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей. Ответчик при увольнении не возвратил истцу СИЗ, общая остаточная стоимость которых составила 7988,42 руб. При увольнении ответчика на основании его личного заявления произведено частичное удержание стоимости СИЗ в размере 2510,6 руб. Ущерб в виде стоимости невозвращенной спецодежды в размере 5477,82 руб., государственную пошлину 400 руб. и почтовые расходы 231,6 руб. истец просил взыскать в его пользу с ответчика.

В судебное заседание представитель истца не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Волков А.А. о времени и месте судебного разбирательства извещался по известным местам жительства и регистрации, откуда почтовая корреспонденция возвращена в суд.

В соответствии со ст. 167, 117-119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

    В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Судом установлено, что на основании приказа от 28.01.2022 Волков А.А. принят на работу в АО «Газстройпроект» строительно-монтажный участок № 12, обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово» подсобным рабочим (л.д. 10, 11, 15-17).

    18.05.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника на основании его заявления об увольнении (л.д. 12).

    Пунктом 2.2 трудового договора № 47 от 28.01.2022 между истцом и Волковым А.А. предусмотрено, что материалы, инструменты, специальная одежда, иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, является собственностью работодателя и подлежит возврату (срок использования которого не истек) при увольнении. В случае невозможности вернуть работодателю имущество работник возмещает ущерб работодателю в порядке ст. 238, 243 ТК РФ.

    В силу ч. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

    Суду представлено письменное заявление Волкова А.А. на имя генерального директора АО «Газстройпроект», в котором он, учитывая прекращение трудовых отношений, выражает готовность в добровольном порядке возместить причиненный работодателю действительный ущерб за невозвращенное имущество в размере его остаточной стоимости, сумму ущерба просит уде6ржать из заработной платы при увольнении (л.д. 13).

    Согласно ведомости N 00ГП0000474 от 01.02.2022 в период трудовых отношений Волков А.А. получил от работодателя: костюм АНГАРА со сроком службы 30, костюм КВАНТ со сроком службы 12, сапоги Корвет со сроком службы 36, дата поступления в эксплуатацию 01.02.2022 (л.д. 22).

Согласно справке на л.д. 18 стоимость спецодежды, выданной Волкову А.А. с учетом количества месяцев эксплуатации без НДС составила 7988,42 руб., что менее среднемесячного заработка Волкова А.А., который по сообщению истца составляет 44911,43 руб.

Из оплаты труда Волкова А.А. за май 2022 работодателем удержано в счет возмещения ущерба 2510, 6 руб. (л.д. 20).

Оставшаяся сумма ущерба в размере 5477,82 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доказательств иного суду не представлено.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Работники – ответчики по трудовым спорам от уплаты судебных издержек законом не освобождены.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца следует взыскать судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 400 руб. и почтовых расходов в размере 231,6 руб., всего судебные расходы на сумму 631,6 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

    Взыскать с Волкова А.А, паспорт <Данные изъяты> в пользу акционерного общества «Газстройпроект» ИНН 7729574863 возмещение материального ущерба в размере 5477 руб. 82 коп. и судебные расходы в размере 631 руб. 60 коп., итого 6109 руб. 42 коп.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05.09.2022.

Судья