Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-151/2022 (2-1468/2021;) ~ М-1293/2021 от 24.12.2021

Дело № 2-151/2022

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гагарин

Смоленской области                      01 февраля 2022 года

Гагаринский районный суд Смоленской области, в составе: председательствующего судьи Баянова Н.Ч. при секретаре     Матвеевой Н.В., с участием заместителя Гагаринского межрайонного прокурора Смоленской области Шатрова Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора <адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов Васильева В. А. к ООО «Инженерный Центр «Электролуч» о взыскании заработной платы,

установил:

Гагаринский межрайонный прокурор Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Васильева В.А., уточнив требования, обратился с требованием к ООО «Инженерный Центр «Электролуч» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате в сумме 363298 рублей 55 копеек, в том числе: за июнь 2021 года – 70602 руб.62 коп., июль 2021 года – 81213 руб.69 коп., август 2021 года – 79034 руб.44 коп., сентябрь 2021 года – 67540 руб.10 коп., октябрь 2021 года – 64907 руб.70 коп., и компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ Васильев В.А. работает в должности главного механика, однако заработная плата ему выплачена не была, в связи с чем образовалась задолженность на указанную сумму.

Заместитель Гагаринского межрайонного прокурора Смоленской области Шатров Е.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Васильев В.А.. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Инженерный Центр «Электролуч» в судебное заседание своего представителя не направило, о дне слушания дела извещались надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщили, отложить рассмотрение дела не просили.

Согласно п.1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, лицо, которому адресовано юридически значимое сообщение, обязано обеспечить получение почтового отправления, в противном случае несет риск несения неблагоприятных последствий, обусловленных не проявлением должной осмотрительности и внимательности.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, что не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека.

Ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения в адрес ответчика и получено последним 19.01.2022 (л.д.21,22).

В соответствии со ст.ст.167,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассматривает дело без участия сторон, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

    В соответствии со ст. 11 ТК РФ - все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Как следует из положений ч.1 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В соответствии с ч.2 ст.20 ТК РФ работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч.4 ст.20 ТК РФ).

Согласно ст.ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что Васильев В.А. принят на работу в ООО «ИЦ «Электролуч» с 01.09.2009 главным механиком в энерго-механический отдел на постоянно с окладом 15000 рублей, что также следует из копии трудового договора № 431 от 01 сентября 2009 г. (л.д.12-13,14).

Согласно сведений ООО «Инженерный центр «Электролуч» общая сумма задолженности по заработной плате Васильева В.А. составляет - 363298 рублей 55 копеек задолженности по невыплаченной заработной плате, в том числе: за июнь 2021 года – 70602 руб.62 коп., июль 2021 года – 81213 руб.69 коп., август 2021 года – 79034 руб.44 коп., сентябрь 2021 года – 67540 руб.10 коп., октябрь 2021 года – 64907 руб.70 коп.(л.д.11).

Таким образом, работодателем начислена заработная плата работнику, однако не выплачена за пять месяцев в сумме 363298 рублей 55 копеек.

В соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ - за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

28 июля 2021 года Васильев В.А. обратился в Гагаринскую межрайонную прокуратуру с заявлением об оказании содействия во взыскании заработной платы с ООО «ИЦ «Электролуч» (л.д.6).

03 сентября 2021 года мировым судьей судебного участка № 18 в муниципальном образовании «Гагаринский район» Смоленской области вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Инженерный центр «Электролуч» в пользу Васильева В.А. задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, который определением мирового судьи от 29 сентября 2021 года отменен согласно ст. 129 ГПК РФ (л.д.16,17).

В связи с отменой судебного приказа и в соответствии со ст. 129 ГПК РФ Гагаринский межрайонный прокурор Смоленской области 24 декабря 2021 года обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ, в защиту интересов работника Васильева В.А.

Поскольку срок разрешения индивидуального трудового спора не пропущен, заявленное требование о взыскании заработной платы в сумме 363298 рублей 55 копеек подлежит удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в п.63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда – работодателя, степень и характер нравственных страданий, связанных с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, выразившийся в длительной невыплате заработной платы Васильеву В.А., и с учетом объема нарушенных прав, а также требований разумности и справедливости, подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

     В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ООО «Инженерный Центр «Электролуч» в местный бюджет государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 6832 рубля 98 копеек за подачу искового заявления имущественного характера и 300 рублей за подачу искового заявления неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Инженерный Центр «Электролуч» в пользу Васильева В. А. 363298 (триста шестьдесят три тысячи двести девяносто восемь) рублей 55 копеек задолженности по невыплаченной заработной плате, из которых: за июнь 2021 года – 70602 руб.62 коп., июль 2021 года – 81213 руб.69 коп., август 2021 года – 79034 руб.44 коп., сентябрь 2021 года – 67540 руб.10 коп., октябрь 2021 года – 64907 руб.70 коп.

Взыскать с ООО «Инженерный Центр «Электролуч» в пользу Васильева В. А. компенсацию морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с ООО «Инженерный Центр «Электролуч» в доход местного бюджета 7132 (семь тысяч сто тридцать два) рубля 98 копеек государственной пошлины.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца (за июнь, июль, август 2021 года) в размере 230850 (двести тридцать тысяч восемьсот пятьдесят) рублей 75 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Гагаринский районный суд Смоленской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 4 февраля 2022 года.

Судья                                Баянов Н.Ч.