Судебный акт #1 (Решения) по делу № 12-542/2019 от 16.09.2019

Дело №12-542/2019

РЕШЕНИЕ

г. Орехово-Зуево Московской области 30 декабря 2019 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Т.Ю.,

при секретаре Илюхиной Д.В.,

с участием защитника Гросс О.В., представившей доверенность от 27.09.2019 (сроком на один год),

рассмотрев жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево», ОГРН №, ИНН №, расположенного по адресу: <адрес>,

законный представитель генеральный директор управляющей компании ООО «Компьюлинк Инфраструктура Менеджмент» ФИО1,

УСТАНОВИЛА:

Постановлением государственного инспектора труда в <адрес> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-И/990346/4 ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, защитник АО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» Соколов В.П., действующий на основании доверенности, его обжаловал, просил признать незаконным и отменить. В обоснование жалобы, защитник ссылается на то, что привлечение общества к административной ответственности не обосновано, так как Общество не нарушает требования ст.ст.22,56 ТК РФ о принятии мер по прекращению простоя предоставления работникам возможности исполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором. Приостановка работы котельной в связи с окончанием отопительного сезона не относится к невыполнению норм труда, неисполнению трудовых обязанности по вине работодателя.

В судебном заседании защитник юридического лица Гросс О.В. просила прекратить производство по делу, так как обстоятельства, послужившие основанием для привлечения ООО к административной ответственности за нарушение трудового законодательства? были предметом исследования Орехово-Зуевским городским судом и по ним принято решение, вступившее в законную силу.

Заслушав защитника, изучив доводы жалобы и материалы дела об административном правонарушении, суд пришел к следующему.

Как следует из представленных государственным инспектором труда в Московской области ФИО4, на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Московской области от 29.07.2019 и в связи с коллективным обращением граждан проведена внеплановая в проверка исполнения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что на основании Приказа №КИЛД190423/01-ОД от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении простоя» с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» осуществляло оплату операторам котельной № <адрес> (участок теплоснабжения №) в размере 2/3 от часовой тарифной ставки – чем нарушило ч.1 ст.155 ТК РФ в которой указано, что «при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени».

Изложенные обстоятельства послужили основанием для привлечения юридического лица к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 ТК РФ к штрафу в размере 30 000 рублей.

Однако решением Орехово-Зуевского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, было установлено, что осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями государственная инспекция труда выявляет правонарушения, а не разрешает правовые споры, так как не может подменять собой судебные органы. Из представленных суду документов следует, что на основании приказа об объявлении простоя от ДД.ММ.ГГГГ работникам начислялась оплата за время простоя в размере не менее 2/3 от часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч.2 ст.157 ТК РФ). Государственный инспектор в вынесенном предписании обязал административного ответчика осуществить выплаты работникам в соответствии с ч.1 ст.155 ТК РФ и ст.237 ТК РФ. При вынесении предписания государственный инспектор труда превысил свои полномочия, поскольку вопрос начисления и выплаты заработной платы относится к категории индивидуальных трудовых споров, подлежащих рассмотрению судом.

При таких обстоятельствах, постановление государственного инспектора труда в Московской области ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-И/990346/4, вынесенное в отношении ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» подлежит отмене, а производство по настоящему делу - прекращению на основании пункта 3 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ за недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесено постановление.

На основании изложенного и, руководствуясь п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛА:

Постановление государственного инспектора труда в Московской области ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-И/990346/4 о привлечении ООО «Компьюлинк Инфраструктура Ликино-Дулево» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ - отменить, производство по делу прекратить в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление, жалобу - удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья                           Т.Ю. Волкова