Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-229/2022 (2-1676/2021;) ~ М-1632/2021 от 29.12.2021

Дело № 2-229/2022

УИД 16RS0041-01-2021-008476-17

Учёт 2.045г

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 февраля 2022 года          город Лениногорск Республики Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Ивановой С.В., при секретаре судебного заседания Мустафиной В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хайруллина Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и ежемесячной премии,

УСТАНОВИЛ:

Хайруллин Г.А. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» (далее – ООО «Спецстройсервис») о невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и ежемесячной премии.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность <данные изъяты>. По истечении срока 6 месяцев, указанного в пункте 1.8. договора с истцом срочный трудовой договор расторгнут не был, трудовые отношения были продолжены, договор стал бессрочным. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. На основании заявления истца об увольнении по собственному желанию, истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В соответствии с Информацией Банка России от ДД.ММ.ГГГГ размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ составляет в разные периоды от <данные изъяты>% до <данные изъяты> %, в связи с чем, размер процентов, подлежащих оплате ответчиком, составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

С учётом изложенного, истец Хайруллин Г.А. просит суд взыскать с ООО «Спецстройсервис» в пользу истца невыплаченную компенсацию за неиспользованные отпуска и ежемесячную премию в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Истец Хайруллин Г.А. в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Спецстройсервис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела.

Выслушав пояснения представителя истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецстройсервис», в лице директора ФИО, и Хайруллиным Г.А. был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому последний был принят на работу на должность <данные изъяты>, и ему был установлена оплата труда, согласно штатному расписанию предприятия, а также предусмотрены премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных предприятием (л.д.11-12).

ДД.ММ.ГГГГ Хайруллин Г.А. был уволен по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что Хайруллину Г.А. выплата компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не произведена.

Согласно расчетному листу за <данные изъяты> года долг предприятия на начало месяца <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, начислено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка (удержано НДФЛ <данные изъяты> рубль, удержано по спец. одежде для сотрудников <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек), долг на конец месяца составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Спецстройсервис» в спорный период и начисления ему заработной платы, которая в установленные действующим законодательством сроки, ему выплачена не была. Следовательно, заявленные истцом требования о взыскании с ответчика ООО «Спецстройсервис» задолженности по выплате компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежат удовлетворению. При этом задолженность по выплате компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии за период <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка подлежит немедленному взысканию.

Принимая во внимание, что ООО «Спецстройсервис» в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации причитающуюся работнику выплату компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в установленные сроки не произвело, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Спецстройсервис» в бюджет <данные изъяты> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 12, 56, 98, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Хайруллина Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и ежемесячной премии, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» в пользу Хайруллина Г.А. задолженность за компенсацию за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» в бюджет <данные изъяты> муниципального государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания за компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья Лениногорского городского суда

Республики Татарстан                         Иванова С.В.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна: судья              Иванова С.В.

Решение вступило в законную силу _________________________ 2022года

Секретарь __________________________________________________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде РТ.